Учебные курсы, читаемые кафедрой

Версия для печатиВерсия для печати

1.    Конфликтология
2.    Социальная демография
3.    Основы теории управления
4.    Основы управления персоналом
5.    Организационное поведение
6.    Этика деловых отношений
7.    Профессиональная этика
8.    Управление персоналом в государственном управлении
9.    Управление персоналом в государственном управлении
10.    Деловая этика
11.    Информационные технологии в управлении персоналом
12.    Математические модели принятия решений
13.    Управление персоналом организации
14.    Экономика и социология труда
15.    Организационная культура
16.    Кадровый резерв и ротация
17.    Профориентация и профотбор
18.    Рекрутмент
19.    Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
20.    Культура делового общения
21.    Управление персоналом
22.    Социология управления
23.    Внуртфирменное планирование
24.    Основы безопасности труда
25.    Конфликтология
26.    Основы организации труда
27.    Регламентация и нормирование труда
28.    Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
29.    Управление социальным развитием организации
30.    HR-компетенции в сфере публичного управления
31.    Социологический инструментарий
32.    Сокращение и увольнение персонала
33.    Адаптация персонала
34.    Государственная служба
35.    Формирование деловой команды
36.    Аутсорсинг персонала
37.    Кадровый консалтинг
38.    Антикризисное управление персоналом
39.    Формирование лояльности персонала
40.    Обучение персонала
41.    Тренинг-менеджмент
42.    Повышение квалификации и переподготовка
43.    Квалификация и компетенции персонала
44.    Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
45.    Конфликтология
46.    Основы кадровой политики и кадрового планирования
47.    Психофизиология профессиональной деятельности
48.    Документационное обеспечение управления персоналом
49.    Инновационный менеджмент в управлении персоналом
50.    Основы управленческого консультирования
51.    Управление конфликтами в организации
52.    Кадровое делопроизводство с внешними организациями
53.    Эффективность труда персонала
54.    Персонал-технологии в госслужбе
55.    Оценка и аттестация персонала
56.    Аудит и контроллинг персонала
57.    Управление карьерой и развитие персонала
58.    Социотехнология принятия решений
59.    Управление дисциплинарными отношениями
60.    Технология безопасности персонала
61.    Внедрение корпоративных стандартов в управлении персоналом
62.    Риски в управлении персоналом
63.    Актуальные проблемы борьбы с преступлениями в сфере экономики
64.    Производственная преддипломная практика
65.    Подготовка и защита ВКР
66.    Государственный экзамен
67.    Социология управления
68.    Основы кадровой политики и кадрового планирования
69.    Психофизиология профессиональной деятельности
70.    Документационное обеспечение управления персоналом
71.    Инновационный менеджмент в управлении персоналом
72.    Управление социальным развитием организации
73.    Основы управленческого консультирования
74.    Управление конфликтами в организации
75.    Кадровое делопроизводство с внешними организациями
76.    Эффективность труда персонала
77.    Государственная служба
78.    Оценка и аттестация персонала
79.    Антикризисное управление персоналом
80.    Обучение персонала
81.    Управление дисциплинарными отношениями
82.    Актуальные проблемы борьбы с преступлениями в сфере экономики
83.    Конфликтология
84.    Основы управления персоналом
85.    Основы безопасности труда
86.    Регламентация и нормирование труда
87.    HR-компетенции в сфере публичного управления
88.    Современные тенденции в управлении персоналом
89.    Социологический инструментарий
90.    Аутсорсинг персонала
91.    Кадровый консалтинг
92.    Повышение квалификации и переподготовка
93.    Квалификация и компетенции персонала
94.    Социология хозяйственных организаций
95.    Социальные технологии в системе управления    
96.    Социология
97.    Социологические исследования сервисной деятельности
98.    История социологических учений
99.    Социология организации и управления

Магистратура:
1.    Управление персоналом в глобальной компании
2.    Экономические детерминанты мотивации персонала
3.    Инновационные технологии принятия кадровых решений
4.    Противодействие коррупции
5.    Качество управленческого труда
6.    Управление кросс-функциональными отношениями в командной работе
7.    Профилактика конфликтов в организации
8.    Профессиональные стандарты в управлении персоналом
9.    Современные образовательные технологии в обучении персонала
10.    Управление отклонениями в процессе карьеры
11.    Развитие кросскультурных отношений в коллективе
12.    Формирование лидерских качеств личности в управлении человеческими ресурсами
13.    Управление занятостью населения
14.    Управление социальным развитием организации
15.    Управление человеческими ресурсами: социально-психологический подход
Теория и практика управления в социальной работе
16.    Квалитология в социальной работе
17.    Социологические и психологические методы исследований в социальной работеъ
18.    Социально-правовые основы реализации социальной защиты населения
19.    Социально-экономические основы реализации социальной защиты населения
20.    Организационно-административная работа в системе социальных служб
21.    Технология формирования имиджа, PR и реклама в социальной работе
22.    Занятость населения и ее регулирование в информационной экономике
23.    Механизмы реализации социальной политики в регионе
24.    Социальные технологии
25.    Методика преподавания социальных дисциплин
26.    Практикум по изучению деятельности социальных служб и организаций Санкт-Петербурга
27.    Самоменеджмент и личная эффективность руководителя
28.    Конфликтология
29.    Методология научного исследования
30.    Кадровый консалтинг и аудит
31.    Управление компетенциями
32.    Корпоративная социальная ответственность
33.    Теория организации и управление организационной культурой
34.    Совершенствование условий труда,режимов работы и отдыха
35.    Принципы и стандарты построения систем по охране труда
36.    Документационное обеспечение деловых отношений
37.    Развитие кадрового потенциала организации
38.    Модели стратегического управления персоналом
39.    Мониторинг персонала организации
40.    Аутсорсинг в работе с персоналом
41.    Управление персоналом
42.    Философия и методология социальных наук
43.    Современные социологические теории_2
44.    Современные методы социологических исследований
45.    Социальный менеджмент
46.    Мотивация в управлении человеческими ресурсами
47.    Методика преподавания социологии
48.    Теория корпоративного руководства в социальной работе
49.    Инновационные методы практики социальной работы
50.    Основы социальной безопасности населения России
51.    Концептуальные основы современного социального государства и социальное право
52.    Объектно и субъектно-ориентированные case-технологиии в социальной работе
53.    Современная философия и методология науки

 

Контактная информация

Россия, 191023, Санкт-Петербург, улица Садовая, дом 21
Вход в университет с набережной канала Грибоедова, дом 30/32
Тел.: (812) 602-23-23

Ближайшие станции метро:
«Невский проспект», «Гостиный двор», «Сенная площадь», «Садовая», «Спасская»

Приемная комиссия:
Тел.: (812) 458-97-58
E-mail: abitura@unecon.ru
 

 

Об университете

Абитуриенту