Эффективное управление социально-экономическими процессами в социальных системах

Версия для печатиВерсия для печати

СВЕДЕНИЯ О НАУЧНОЙ (НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ) ШКОЛЕ

 

1. Наименование научной (научно-педагогической) школы.

Эффективное управление социально-экономическими процессами в социальных системах

2. Сфера научных интересов научно-педагогического коллектива.

Управление персоналом, организационное поведение, организационная культура, социология управления, социология мотивации труда, экономика и социология транзитивности, экономическая социология, персонал-технологии, лидерство, рынок труда, занятость, безработица, проблемы управления персоналом в организации, инновационные технологии принятия управленческих решений, девиантное экономической поведение, экономические конфликты.

3. Дата основания. 2001 год.

4. Основатель (основатели) научной (научно-педагогической) школы.

Заслуженный деятель науки РФ, почетный работник высшего профессионального образования РФ, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой управления персоналом Санкт-Петербургского государственного экономического университета Потёмкин Валерий Константинович

5. Общее количество членов научно-педагогического коллектива, образующего научную (научно-педагогическую) школу, в том числе работающих в СПбГЭУ.

21

6. Общее количество членов научной (научно-педагогической) школы, включая учёных, развивающих данное направление в других регионах и за рубежом.

21

7. Количество молодых (до 35 лет) членов коллектива научной (научно-педагогической) школы

4

Кадровый состав научной (научно-педагогической) школы

Члены коллектива научной
(научно-педагогической) школы

Ученая степень, звание, место работы, должность

1. Гильдингерш Марина Григорьевна

 

доктор экономических наук, профессор, Почетный работник высшего профессионального образования РФ, профессор кафедры управления персоналом СПбГЭУ

2. Михайлов Сергей Григорьевич

 

доктор социологических наук, профессор, профессор кафедры управления персоналом СПбГЭУ

3. Захаров Николай Львович

 

доктор социологических наук, профессор, профессор кафедры управления персоналом СПбГЭУ

4. Слободской Александр Львович

 

доктор экономических наук, профессор, Заслуженный работник высшей школы РФ, профессор кафедры управления персоналом СПбГЭУ

5. Спивак Владимир Александрович

доктор экономических наук, профессор, Почетный работник высшего профессионального образования РФ, профессор кафедры управления персоналом СПбГЭУ

6. Асадов Агамамед Наджаф оглы

 

кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

7. Гриднева Мария Алексеевна

 

кандидат экономических наук, доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

8. Киреева Елизавета Николаевна

 

кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

9. Лисицын Павел Петрович

 

кандидат социологических наук, доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

10. Молодькова Элеонора Борисовна

 

кандидат социологических наук, доцент, доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

11. Петров Максим Александрович

 

кандидат социологических наук, доцент, доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

12. Попазова Ольга Анатольевна

 

кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

13. Прозоровская Камилла Александровна

 

кандидат экономических наук, доцент,

доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

14. Тестова Вера Сергеевна

 

кандидат социологических наук, доцент, доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

15. Половинкин Валерий Анатольевич

 

 

доктор социологических наук, доцент, начальник отдела по вопросам законности, правопорядка и безопасности администрации Невского района Санкт-Петербурга, доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

16. Савина Надежда Владимировна

 

кандидат экономических наук, доцент, Заместитель директора Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения «Центр тарифно-экспертного обеспечения», доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

17. Батырова Дарья Кирилловна

ассистент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

18. Андреева Татьяна Андреевна

 

аспирант кафедры управления персоналом СПбГЭУ

19. Вельмисова Дарья Владимировна

 

аспирант кафедры управления персоналом СПбГЭУ СПбГЭУ

20. Моисеев Денис Владимирович

 

аспирант кафедры управления персоналом СПбГЭУ

 

СВЕДЕНИЯ О НАУЧНОЙ (НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ) ШКОЛЕ

1. Основные направления научных исследований коллектива.

Основные направления научных исследований реализуются в контексте научной школы, сформировавшейся на кафедре в рамках двух основных научных специальностей: 22.00.03 – Экономическая социология и демография и 22.00.08 – Социология управления:

Управление персоналом, организационное поведение, организационная культура, социология мотивации труда, экономика и социология транзитивности, экономическая социология, персонал-технологии, лидерство, рынок труда, занятость, безработица, проблемы управления персоналом в организации, инновационные технологии принятия управленческих решений, девиантное экономической поведение, экономические конфликты.

 

2.. Основные научные результаты (формулировка каждого результата, где опубликовано и использовано, год и место публикации).

В рамках госбюджетной НИР: «Формирование инновационных персонал-технологий на предприятиях и в организациях: методология и методы реализации» (2011-2014 гг., научный руководитель – д.соц.н., профессор Михайлов С.Г.) сформулированы инновационные технологии и методы их реализации на предприятиях разных форм собственности.

Опубликовано:

Гильдингерш М.Г., Лопатин М.В., Потёмкин В.К. Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений. – СПб.: Изд-во Политехн. Ун-та, 2016. – 281 с.

Потёмкин В.К. Личностный фактор в территориальной организации производственной деятельности. – СПб.: Изд-во СЗИПК ФНС РФ, 2014.

Потемкин В.К. Управленческие инновации: исследование, проектирование, социальные результаты / В.К. Потемкин. – СПб.: Изд-во «Инфо-да», 2013. – 240 с.

 

В рамках грантов: RIAS 2013 – «Плотность и формы удаленной коммуникации легальных трудовых мигрантов из стран СНГ в Центральном и Северо-Западном регионах Российской Федерации» (руководитель к.соц.н., доцент Лисицын П.П.), «Влияние транснациональной трудовой миграции на структуру человеческого капитала в России», (исполнитель – Лисицын П.П.), РГНФ 2015 г. – «Трудовые мигранты в России: стратегии социального включения и социального исключения» (исполнитель – Лисицын П.П.), РГНФ 2013-2015 гг. – «Недовольство как фактор, обусловливающий повседневные практики трудовых мигрантов в период экономического кризиса: сравнительный анализ на примере городов Северо-Запада России в 2008-2012 гг.»  (исполнитель к.соц.н., доцент Лисицын П.П.) исследовано социальное положение мигрантов в России, их трудовые практики, процесс адаптации, изучен комплекс факторов, влияющих на чувство включенности-исключенности мигрантов из социальной среды и механизм вовлечения мигрантов в экстремистскую деятельность.

РНФ 2017-2020 гг. – «Как мигранты становятся экстремистами: сравнительный анализ моделей социального включения и социального исключения транснациональных мигрантов первого и второго поколений (случаи России, Германии, Франции и Швеции)». Руководитель – Лисицын П.П., исполнитель – Петров М.А.

РГНФ 2016-2017 гг. – «Транснационализм как средство интеграции: сравнительный анализ повседневной жизни мигрантов в средних и крупных городах России». Руководитель – Лисицын П.П.

Опубликовано:

Лисицын П.П. Миграционный процесс: мигрант, работодатель, государство. – СПб.: Изд. СПБГЭУ, 2016. 9,0 п.л. (142 с.) ISBN 978-5-7310-3588-0;

Лисицын П.П. Социальная адаптация трудовых мигрантов: сравнительный институциональный анализ / П.П. Лисицын. – Гамбург: LAMBERT Academic Publishing, Germany, 2013. – 172 с.

Лисицын П.П., Резаев А.В., Саначин А.А. Повседневные практики транснациональных трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге и Афинах / Вестник Санкт-Петербургского государственного университета, 2013/серия 12, № 3. 0,8 п.л./ 8

Лисицын П.П., Резаев А.В., Степанов А.М. Частичное сопричастие, как элемент поддержания эмоции недовольства у трудовых мигрантов в Москве / Вестник Санкт-Петербургского государственного университета, 2013/серия 12, № 4. – 0,8 п.л./ 8

В рамках самостоятельного исследования изучена специфика организационного поведения государственных служащих, а также вопросы формирования лояльности и управления настроем служащих. Опубликовано:

Захаров Н.Л. Организационное поведение государственных служащих. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 238 с.

Захаров Н.Л., Пономаренко Б.Т., Перфильева М.Б. Управление настроем персонала организации. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 230 с.

В рамках самостоятельного  исследования изучен широкий комплекс вопроса девиантного экономического поведения, факторов, его обуславливающих. Опубликовано:

Прозоровская К.А. Девиантное экономическое поведение организаций. – СПб.: Изд. СПБГЭУ, 2016. 4,75 п.л. (74 с.) ISBN 978-5-7310-3620-7

Прозоровская К.А. Девиантное экономическое поведение в России: историческая ретроспектива и факторы институционализации в эпоху «первоначального накопления капитала». Монография СПб.: Инфо-Да, 2014. 164 стр.

 

3. Научные премии, полученные коллективом (наименование, год присуждения).

 

Потёмкин В.К. – медаль Правительства РФ «За укрепление российской науки», 2012 г.

Лисицын П.П. – медаль (гуманитарные и общественные науки – премия им. Е. Р. Дашковой) правительства Санкт-Петербурга за выдающейся вклад в науку, 2012 г.

Лисицын П.П. – лауреат премии Правительства Санкт-Петербурга за выдающиеся научные результаты в области науки и техники «Лучший молодой исследователь Санкт-Петербурга в гуманитарных науках», 2011 г.

4. Сделанные изобретения (наименование патентов, год регистрации).

5. Реализация и внедрение научных разработок, выполненных в рамках научной (научно-педагогической) школы.

  • «Разработка теоретической модели профессионального распознания личности в системе управления персоналом промышленных предприятий», 2010-2012 гг., научный руководитель – д.э.н., профессор Гильдингерш М.Г.;
  • «Формирование инновационных персонал-технологий на предприятиях и в организациях: методология и методы реализации», 2011-2014 гг., научный руководитель – д.соц.н., профессор Михайлов С.Г.

6. Доктора наук, подготовленные за последние пять лет (ФИО и тема диссертации).

Докторантура: Половинкин В.А. Социальный механизм взаимодействия полиции и институтов гражданского общества. Дата защиты: 25.11.2014. Научная специальность: 22.00.08 – Социология управления. Научный руководитель: Михайлов Сергей Григорьевич

7. Кандидаты наук, подготовленные за последние пять лет (ФИО и тема диссертации).

Аспирантура: Верзилин С.Д. Социологическое информационно-аналитическое обеспечение управления социальными программами в сфере охраны здоровья населения. Дата защиты: 10.02.2015.

8. Обучающиеся в настоящее время докторанты и аспиранты.

Андреева Татьяна Андреевна

Вельмисова Дарья Владимировна

 

9. Основные научные публикации научной (научно-педагогической) школы за последние пять лет (перечень), в т.ч. монографии, учебники, учебные пособия, учебно-методические разработки и т.д.

  1. Гильдингерш М.Г., Лопатин М.В., Потёмкин В.К. Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений. – СПб.: Изд-во Политехн. Ун-та, 2016. – 281 с.
  2. Захаров Н.Л. Организационное поведение государственных служащих. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 238 с.
  3. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 240 с.
  4. Захаров Н.Л., Пономаренко Б.Т., Перфильева М.Б. Управление настроем персонала организации. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 230 с.
  5. Лисицын П.П.  Миграционный процесс: мигрант, работодатель, государство. – СПб.: Изд. СПБГЭУ, 2016. 9,0 п.л. (142 с.) ISBN 978-5-7310-3588-0
  6. Лисицын П.П. Социальная адаптация трудовых мигрантов: сравнительный институциональный анализ / П.П. Лисицын. – Гамбург: LAMBERT Academic Publishing, Germany, 2013. – 172 с.
  7. Молодькова Э.Б., Попазова О.А. Кадровый консалтинг: Уч. пособие. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2013. – 145 с.
  8. Петров М.А., Тестова В.С. Аутсорсинг в работе с персоналом: Уч. пособие. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2014. – 51 с.
  9. Петров М.А., Прозоровская К.А. Эффективность труда персонала: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2016. - 5 п.л.
  10. Петров М.А. Прозоровская К.А. Маркетинг персонала: учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2017. – 5 п.л.
  11. Потёмкин В.К. Личностный фактор в территориальной организации производственной деятельности. – СПб.: Изд-во СЗИПК ФНС РФ, 2014.
  12. Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник – СПб.: Изд-во СЗИПК ФНС РФ, 2013. – 775 с.
  13. Потемкин В.К. Управленческие инновации: исследование, проектирование, социальные результаты / В.К. Потемкин. – СПб.: Изд-во «Инфо-да», 2013. – 240 с.
  14. Потемкин В.К., Покровская Н.Н., Спивак В.А. Организационная культура: Учебник – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2013. – 332 с.
  15. Потемкин В.К., Попазова О.А. Аудит персонала и кадровый контроллинг: Уч. пособие. – СПб.: Изд-во «Инфо-да», 2013. – 290 с.
  16. Прозоровская К.А. Девиантное экономическое поведение организаций. – СПб.: Изд. СПБГЭУ, 2016. 4,75 п.л. (74 с.) ISBN 978-5-7310-3620-7
  17. Прозоровская К.А. Управление персоналом. Поведение людей и групп в организации. Учебник. – СПб.: Изд-во МИПКИ, 2013. – 21,1 п.л.
  18. Прозоровская К.А. Девиантное экономическое поведение в России: историческая ретроспектива и факторы институционализации в эпоху «первоначального накопления капитала». Монография СПб.: Инфо-Да, 2014. 164 стр.
  19. Прозоровская К.А. Математические модели принятия решений: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2015, 4 п.л.
  20. Прозоровская К.А. Неформальная экономика: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбГМТУ, 2015, 5 п.л.
  21. Прозоровская К.А. Основы безопасности труда. Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2017. – 5 п.л.
  22. Спивак В.А. Деловые коммуникации. Теория и практика: учебник для бакалавров. – М.: Изд-во Юрайт, 2014. – 460 с.
  23. Спивак В.А. Лидерство: учебник для академического бакалавриата. – М.: Изд-во Юрайт, 2014. – 393 с.
  24. Спивак В.А. Деловая этика: учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Изд-во Юрайт, 2015. – 522 с.
  25. Спивак В.А. Управление изменениями: учебник для академического бакалавриата. – М.: Изд-во Юрайт, 2015. – 357 с.
  26. Спивак В.А. Модели компетенций лидеров. Структура компетенций, измерение / В.А. Спивак. – Гамбург: LAMBERT Academic Publishing, Germany, 2013. – 154 с.

 

10. Общее число публикаций за последние пять лет в рецензируемых журналах.

56

11. Участие членов коллектива и выполнения исследований по государственным программам, грантам РГНФ, РФФИ, РНФ и другим (год начала – завершения исследований, наименование, номер, руководитель).

Госбюджетная НИР: «Формирование инновационных персонал-технологий на предприятиях и в организациях: методология и методы реализации», 2011-2014 гг., научный руководитель – д.соц.н., профессор Михайлов С.Г., Регистрационный номер НИР (по темплану): 91, номер государственной регистрации НИР: 01201173448.

RIAS 2013 – «Плотность и формы удаленной коммуникации легальных трудовых мигрантов из стран СНГ в Центральном и Северо-Западном регионах Российской Федерации» - руководитель к.соц.н., доцент Лисицын П.П.

Конкурс по государственной поддержке молодых российских ученых – кандидатов наук, 2015-2016 гг., Совет по грантам Президента РФ, «Влияние транснациональной трудовой миграции на структуру человеческого капитала в России», исполнитель – Лисицын П.П.;

РГНФ 2015 г. – «Трудовые мигранты в России: стратегии социального включения и социального исключения», исполнитель – Лисицын П.П.;

РГНФ 2013-2015 гг. – «Недовольство как фактор, обусловливающий повседневные практики трудовых мигрантов в период экономического кризиса: сравнительный анализ на примере городов Северо-Запада России в 2008-2012 гг.» – исполнитель к.соц.н., доцент Лисицын П.П.;

Международная исследовательская лаборатории Санкт-Петербургского государственного университета «Транснационализм и миграционные процессы», грант РГНФ «Транснационализм как средство интеграции: сравнительный анализ повседневной жизни мигрантов в средних и крупных городах России», 2016-2018

Грант РНФ Номер 17-78-20107 «Как мигранты становятся экстремистами: сравнительный анализ моделей социального включения и социального исключения транснациональных мигрантов первого и второго поколений (случаи России, Германии, Франции и Швеции)» – руководитель к.соц.н., доцент Лисицын П.П., исполнитель – к.соц.н., доц. Петров М.А.

 

12. Оригинальные курсы лекций, читаемые членами научной (научно-педагогической) школы. В рамках разработки рабочих программ дисциплин основной образовательной программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре подготовлены рабочие программы новых дисциплин учебного плана:

  1. Социальные технологии в системе управления.
  2. Управление экономическими интересами.
  3. Социология хозяйственных организаций

 

13. Почётные звания, научные звания и награды полученные членами научной (научно-педагогической) школы за последние пять лет.

Потёмкин В.К.: Заслуженный деятель науки РФ; Почетный работник высшего профессионального образования РФ, медаль Правительства РФ «За укрепление российской науки», 2012 г.

Гильдингерш М.Г.: Почетный работник высшего профессионального образования РФ

Спивак В.А.: Почетный работник высшего профессионального образования РФ;

Слободской А.Л.: Заслуженный работник высшей школы РФ;

Захаров Н.Л.: Почетный работник высшего профессионального образования РФ.

Лисицын П.П. – медаль (гуманитарные и общественные науки – премия им. Е. Р. Дашковой) правительства Санкт-Петербурга за выдающейся вклад в науку, 2012 г.

Лисицын П.П. – лауреат премии Правительства Санкт-Петербурга за выдающиеся научные результаты в области науки и техники «Лучший молодой исследователь Санкт-Петербурга в гуманитарных науках», 2011 г.

14. Организация научных мероприятий, конференций, симпозиумов и др. за последние пять лет.

  1. Международная научно-практическая конференция «Социально-экономические отношения и управление персоналом в быстро изменяющейся бизнес-среде. Опыт. Проблемы. Перспективы», 3-5 марта 2013 г., изданы материалы конференции;
  2. Всероссийская заочная научно-практическая конференция «Инновации в сфере управления персоналом. От теории к практике», 27-28 декабря 2013 г., изданы материалы конференции;

Совместно с Северо-Западным институтом повышения квалификации ФНС России:

  1. Международная научно-практическая конференция «Государственное управление и экономика: современное состояние и перспективы развития», 20.10.2014 г., Санкт-Петербург, изданы материалы конференции;

«Государственное управление и экономика: современное состояние и перспективы развития», 14.10.2015, Санкт-Петербург; изданы материалы конференции;

15. Участие членов научной (научно-педагогической) школы в диссертационных советах в качестве членов специализированных советов.

Гильдингерш Марина Григорьевна

Д 212.237.13 при СПбГЭУ

Д 212.237.05 при СПбГЭУ

ДМ 002.129.01 при Социологическом институте РАН.

Захаров Николай Львович

Д 212.199.15 при РГПУ им. А.И. Герцена;

Д 212.237.13 при СПбГЭУ.

Михайлов Сергей Григорьевич

Д 212.237.13 при СПбГЭУ.

Молодькова Элеонора Борисовна

Д 212.237.13 при СПбГЭУ.

Потёмкин Валерий Константинович

Д 212.237.13 при СПбГЭУ.

Слободской Александр Львович

Д 212.354.15 при СПбГЭУ;

Д 212.237.13 при СПбГЭУ;

ДМ 002.129.01 при Социологическом институте РАН.

Спивак Владимир Александрович

Д 212.237.13 при СПбГЭУ;

Д 212.354.15 при СПбГЭУ.

 

16. Участие членов научной (научно-педагогической) школы в международном научной сотрудничестве. Попазова Ольга Анатольевна, доцент кафедры управления персоналом является официальным представителем на территории РФ вузов: Eastern Mediterranean University (Cyprus), Antalya International University (Turkey), Bahcesehir University (Turkey), а также координатором образовательных программ в Caspean Academy (Turkey).

17. Участие в редакционных коллегиях ведущих научных журналов, организационных комитетах конференций и др.

Захаров Н.Л. – член редколлегии «Журнала правовых и экономических исследований»;

Потемкин В.К. – член редколлегии журналов «Гуманитарные науки» и «Личность и культура»;

Спивак В.А. – член редколлегии журнала «Российское предпринимательство»

 

СВЕДЕНИЯ
О НАУЧНОМ РУКОВОДИТЕЛЕ И ЧЛЕНАХ КОЛЛЕКТИВА
НАУЧНОЙ (НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ) ШКОЛЫ

 

1. Фамилия, имя отчество. Потёмкин Валерий Константинович

2. Дата рождения. 20.09.1949

3. Телефоны, факс. Телефон (812) 310-47-19, факс (812) 310-19-04

4. Электронная почта. Dept.ksocupr@unecon.ru

5. Учёная степень и год присуждения. Доктор экономических наук, 1989 г.

6. Учёное звание и год присвоения. Профессор - 1991 г.; Заслуженный деятель науки – 2006 г.

7. Выполнение научных исследований по грантам, госконтрактам, хозяйственным договорам.

Госбюджетная НИР: «Формирование инновационных персонал-технологий на предприятиях и в организациях: методология и методы реализации», 2011-2014 гг., научный руководитель – д.соц.н., профессор Михайлов С.Г., Регистрационный номер НИР (по темплану): 91, номер государственной регистрации НИР: 01201173448.

RIAS 2013 – «Плотность и формы удаленной коммуникации легальных трудовых мигрантов из стран СНГ в Центральном и Северо-Западном регионах Российской Федерации» - руководитель к.соц.н., доцент Лисицын П.П.

Конкурс по государственной поддержке молодых российских ученых – кандидатов наук, 2015-2016 гг., Совет по грантам Президента РФ, «Влияние транснациональной трудовой миграции на структуру человеческого капитала в России», исполнитель – Лисицын П.П.;

РГНФ 2015 г. – «Трудовые мигранты в России: стратегии социального включения и социального исключения», исполнитель – Лисицын П.П.;

РГНФ 2013-2015 гг. – «Недовольство как фактор, обусловливающий повседневные практики трудовых мигрантов в период экономического кризиса: сравнительный анализ на примере городов Северо-Запада России в 2008-2012 гг.» – исполнитель к.соц.н., доцент Лисицын П.П.;

Международная исследовательская лаборатории Санкт-Петербургского государственного университета «Транснационализм и миграционные процессы», грант РГНФ «Транснационализм как средство интеграции: сравнительный анализ повседневной жизни мигрантов в средних и крупных городах России», 2016-2018

Грант РНФ «Как мигранты становятся экстремистами: сравнительный анализ моделей социального включения и социального исключения транснациональных мигрантов первого и второго поколений (случаи России, Германии, Франции и Швеции)» – руководитель к.соц.н., доцент Лисицын П.П., исполнитель к.соц.н., доц. Петров М.А.

 

8. Общее количество и названия публикаций за последние пять лет. 124.

  1. Захаров Н.Л.

Основания теории социальных регуляторов

Вестник ИНЖЭКОНА. Серия «Гуманитарные науки»

2013/№4(63)

1,0/15

  1. Гильдингерш М.Г.

Концептуальные подходы к формированию профессиональной мобильности рабочей силы

Вестник Томского университета

2013/№4(18)

0,45 п.л./ 7

  1. Глушаченко С.Б., Половинкин В.А.

Становление институтов гражданского общества в современной России и их взаимодействие с полицией в ходе модернизации общественных отношений

Всероссийский научный журнал «Общество и право»

2013/№1 (43)

0,8 п.л./ 11

  1. Копейкин Г.К.

Нормирование инновационного труда

Российское общество и экономика: исторический опыт и современность Научная сессия профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов по итогам НИР за 2016 год : сборник лучших докладов/ Изд-во СПбГЭУ

2013/№5-6(4)

0,3 п.л./ 5

  1. Лисицын П.П., Резаев А.В., Саначин А.А.

Повседневные практики транснациональных трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге и Афинах

Вестник Санкт-Петербургского государственного университета

2013/серия 12, № 3

0,8 п.л./ 8

  1. Лисицын П.П., Резаев А.В., Степанов А.М.

Частичное сопричастие, как элемент поддержания эмоции недовольства у трудовых мигрантов в Москве

Вестник Санкт-Петербургского государственного университета

2013/серия 12, № 4

0,8 п.л./ 8

  1. Половинкин В.А.

Социальные манипуляторы и их роль во взаимодействии полиции и институтов гражданского общества России

Всероссийский научный журнал «Общество и право»

2013/№1 (43)

0,8 п.л./ 10

  1. Половинкин В.А.

Перспективы взаимодействия институтов гражданского общества и полиции в решении общественно значимых задач

Вестник СПб Университета ГПС МЧС России

2013/№2

1,0 п.л./ 15

  1. Половинкин В.А., Потемкин В.К.

Организованная преступность как фактор, дестабилизирующий гражданское общество

Всероссийский научный журнал «Общество и право»

2013/№2(44)

1,0 п.л./ 16

  1. Половинкин В.А.

Уровень правосознания населения современной России и роль полиции в становлении и развитии гражданского общества

Вестник СПб Университета МВД РФ

2013/№2(57)

1,0 п.л./ 14

  1. Половинкин В.А.

Социальные нормы в системе государственного управления

Научно-технические ведомости СПбГПУ

2013/№1(160)

1,0 п.л./ 15

  1. Половинкин В.А.

Нормы социального контроля в системе общественных отношений

Федеральный научно-теоретический журнал «Мир юридической науки»

2013/№1

0,8 п.л./ 13

  1. Потемкин В.К.

Социальное действие в системе общественных отношений

Телескоп

2014/ №13 (105)

1/ 16

  1. Лисицын П.П.

Частичное сопричастие как элемент поддержания коллективного недовольства

Вестник Санкт-Петербургского университета

2014/ Сер. 12. Вып. 2

0,8/ 10

  1. Спивак В.А.

Системный подход к изменениям в организациях

Вестник Ленинградского государственно-го университета им. А.С. Пушкина

2014/ №2, Том 6

0,8/ 20

  1. Лисицын П.П.

Сравнительная социология на службе преподавания

Социологические исследования

2015/ № 2

1,5/ 23

  1. Захаров Н.Л.

Сравнительный анализ социологического и экономического подходов при исследовании сложных социально-экономических явлений

Журнал правовых и экономических исследований

2015/ №1

0,7/ 6

  1. Захаров Н.Л.

Структурно-функциональный анализ профессионализма

Журнал правовых и экономических исследований

 2015/№3

0,7/6

  1. Спивак В.А.

Лидерский стиль управления в экономике

Вестник ЛГУ им. Пушкина

2015/ №3

1,0/ 16

  1. Прихач А.Ю., Н.В. Попова, Ф.А. Казымов

Человеческий капитал и научно-технический прогресс: взаимовлияние и развитие

XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего: Периодическое научное издание. – Пенза: Изд-во Пенз. Гос. технол. Ун-т

2015/ №60 (28), Т.2.

0,69/ 7

  1. Гильдингерш М.Г., Горных Е.В.

Персонал как объект реинжиниринга

Журнал правовых и экономических исследований

2016/ № 2

0,5/ 4

  1. Михайлов С.Г., Половинкин В.А.

Актуальные вопросы формирования институтов гражданского общества и правового государства в современной России

Журнал правовых и экономических исследований

2016/ №3

0,8/ 5

  1. Половинкин В.А.

Роль общественных организаций и населения в противодействии преступности

Вестник СПб Университета МВД

2016/ №2(70)

0,6/ 4

  1. Потёмкин В.К., Молодькова Э.Б.

Социальные интдикаторы трудового потенциала работников предприятий

Журнал правовых и экономических исследований

2016/ № 2

0,8/ 6

  1. Потёмкин В.К.

Военная социология или социология войны

Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований

2016/ № 2

0,85/ 7

  1. Потёмкин В.К.

Государство, общественные отношения и легитимность власти

Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований

2016/ № 4

0,8/ 6

  1. Потёмкин В.К.

Модернизация системы образования и новое качество профессиональных компетенций выпускников ВУЗов

Социология и право

2016/ № 4

 0,9/ 9

  1. Спивак В.А.

Научное моделирование и учет человеческого фактора в отношениях бизнес-организаций как ключевой фактор успеха

Российское предпринимательство

2016/Том 17. № 22

0,9/ 6

  1. Захаров Н.Л., Захаров Д.Н., Милославский С.Л.

Регулирование как форма социального управления

Журнал правовых и экономических исследований / Изд-во Государственного института экономики, финансов, права и технологий

2017/№2

0,7/7

  1. Захаров Н.Л., Сигов В.И., Перфильева М.Б., Захаров Д.Н.

Роль системы образования в преодолении социальных противоречий современного мира

Журнал правовых и экономических исследований / Изд-во Государственного института экономики, финансов, права и технологий

2017/№3

0,6/6

  1. Лисицын П.П.

Основные и дополнительные участники миграционного процесса в России: каналы коммуникации

Вестник СпбГУ. – Том 10. / Изд-во Санкт-Петербургского университета

2017/№1

1,0/16

  1. Молодькова Э.Б.

Профессиональное обучение как основа развития персонала организации

Журнал правовых и экономических исследований / Изд-во Государственного института экономики, финансов, права и технологий

2017/№2

0,5/5

  1. Потемкин В.К.

Предметно-деятельная направленность эмоций человека в системе общественных отношений

Журнал правовых и экономических исследований / Изд-во Государственного института экономики, финансов, права и технологий

2017/№3

0,5/5

  1. Потемкин В.К.

Доверие в системе социально-трудовых отношений

Социология и право / Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики

2017/№2(36)

0,8/5

  1. Потемкин В.К., Андреева Т.А.

Компетентностный подход к формированию ценностных ориентаций работников крупных промышленных предприятий

Социология и право / Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики

2017/№3(37)

0,8/6

  1. Потемкин В.К.

«Управленец» в системе государственной гражданской службы: проблемы, эмпирические оценки, предметно-деятельные ориентиры

Экономика и управление / Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики

2017/№1(135)

0,9/6

  1. Потемкин В.К.

Качество управленческого труда: компетенции, социальные оценки, стандартизация

Стандарты и качество / Рекламно-информационное агентство Стандарты и качество

2017/№6

0,6/5

  1. Слободской А.Л., Евстигнеева А.О., Сигов В.И.

Институциональные изменения способов хозяйствования в ситуации аномии

Журнал правовых и экономических исследований / Изд-во Государственного института экономики, финансов, права и технологий

2017/№2

0,5/5

  1. Спивак В.А.

Профессиональный самоменеджмент: источники знаний и базовые компетенции

Российское предпринимательство. – Том 18. / М.: Издательство «Креативная экономика»

2017/№20

1,0/17

  1. Спивак В.А.

Профессиональные стандарты: новая реальность на рынке труда, проблемы и перспективы

Российское предпринимательство. – Том 18. / М.: Издательство «Креативная экономика»

2017/№1

0,5/9

  1. Асадов А.Н., Кутузов С.В.

Особенности мотивации экономического поведения российского налогоплательщика: социокультурные аспекты

Налоги и финансы. Научно-практический журнал Северо-Западного института повышения квалификации ФНС России. – СПб.: Изд-во Северо-Западного института повышения квалификации ФНС России

2013/№1

0,4 п.л./5

  1. Асадов А.Н., Кутузов С.В.

Стратегия экономического обоснования государственной политики в области культуры

Государственное управление и экономика в сфере культуры: современное состояние и перспективы развития. Материалы межвузовской научно-практической конференции. – СПб.: Изд-во Северо-Западного института повышения квалификации ФНС России

2013

0,35 п.л./5

  1. Захаров Н.Л., Слепухина А.П.

Социальная реклама как инструмент достижения безопасности в обществе

Актуальные проблемы философии и социологии: сборник материалов по итогам Всероссийской научно-практической конференции с международным участием студентов и молодых ученых. – Красноярск: Гос. пед. Ун-т им. В.П.Астафьева.

2013

0,2/ 4

  1. Захаров Н.Л., Почернина А.А.

Социальные аспекты безопасности

Актуальные проблемы философии и социологии: сборник материалов по итогам Всероссийской научно-практической конференции с международным участием студентов и молодых ученых. – Красноярск: Гос.пед.ун-т им.В.П.Астафьева.  

2013

0,2/ 4

  1. Прозоровская К.А.

Коррупция и другие деструктивные явления в сфере образования в России (по результатам анкетирования студентов)

Система ценностей современного общества: сборник материалов ХХIХ Международной научно-практической конференции 8 июля 2013 г. – Новосибирск: Изд-во ЦРНС

2013

0,8 п.л./ 12

  1. Прозоровская К.А.

Проблемы и перспективы трудоустройства студентов гуманитарных специальностей

Фундаментальные и прикладные исследования: проблемы и результаты; сборник материалов VI международной научно-практической конференции. – Новосибирск: Изд-во ЦРНС

2013

0,6 п.л./ 10

  1. Перешивкин С.А.

Бизнес-консалтинг и IT-консалтинг

Научные записки кафедры управления и планирования социально-экономических процессов им. Ю.А. Лаврикова. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ

2014/ Выпуск 5

0,6/ 9

  1. Перешивкин С.А.

Концепции управления корпоративной информацией и концепция управления контентом

Актуальные проблемы труда и развития человеческого потенциала. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ

2014/ Выпуск 12

0,25/ 4

  1. Гильдингерш М.Г.

Принятие управленческих решений в кадровой работе

Актуальные проблемы труда и развития человеческого потенциала. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ

2014/ Выпуск 12

0,35/ 6

  1. Гильдингерш М.Г.

Управление кадровыми инновациями

Материалы сессии профессорско-преподавательс-кого состава СПбГЭУ. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ

2014

0,35/ 6

  1. Гильдингерш М.Г.

Развитие персонала как основа эффективной кадровой политики

Актуальные проблемы развития персонала. – Воронеж: Изд-во ВГУ

2014

0,5/ 8

  1. Лисицын П.П.

Why Labor Migrants Do Not Protest in Russia? Analysis of Deprivation, Discontent and Collective Action through the Lens of Sociology of Emotions

Social Movements in Russia and in the World Today

2015

0,4/ 6

  1. Лисицын П.П.

Ощущение миграции: социальный заказ на квалификацию понятий

Транснационализм и миграционные процессы

2015

1,1/ 18

  1. Лисицын П.П.

Миграция: старые процессы, новые действующие лица

Сборник конференции: «X Ковалевские чтения»

2015

0,38/ 5

  1. Лисицын П.П.

Трудовые ресурсы: мигрант как новая категория междисциплинар-ных исследований

Экономическая теория, социология, отраслевая и региональная экономика

2015

0,7/ 12

  1. Захаров Н.Л.

Коррупция в Российской Федерации: генезис, формы, технологии, противодействие: монография

Екатеринбург: Изд-во Урал.ун-та

2015

13,1/ 202

  1. Потемкин В.К.

Истоки и современное осмысление деловой этики

Управление персоналом. Учёные записки. Книга XIII. – СПб.: Инфо-да

2015

0,8/ 13

  1. Гильдингерш М.Г.

Психологические аспекты принятия управленческих решений

Управление персоналом. Учёные записки. Книга XIII. – СПб.: Инфо-да

2015

0,5/ 6

  1. Захаров Н.Л.

Специфика стимулирования труда российского персонала

Управление персоналом. Учёные записки. Книга XIII. – СПб.: Инфо-да

2015

0,4/ 4

  1. Прихач А.Ю.

Управление реакцией персонала на инновационные процессы

Управление персоналом. Учёные записки. Книга XIII. – СПб.: Инфо-да

2015

0,7/ 10

  1. Авакова Э.Б.

Социально-психологические методы развития трудового потенциала персонала в период кризиса

Экономика и социум

2015/ № 2

0,5/ 5

  1. Авакова Э.Б.

Управление молодыми талантами

Управление персоналом. Учёные записки. Книга XIII. – СПб.: Инфо-да

2015

0,5/ 5

  1. Гриднева М.А.

Использование современных методов обучения как конкурентное преимущество

Управление персоналом. Учёные записки. Книга XIII. – СПб.: Инфо-да

2015

0,5/ 6

  1. Лисовская А.Ю.

От удовлетвореннос-ти трудом до вовлеченности персонала: краткий экскурс в понятия

Управление персоналом. Учёные записки. Книга XIII. – СПб.: Инфо-да

2015

0,5/ 5

  1. Молодькова Э.Б.

Стратегия организации, деловая этика и лояльность персонала

Управление персоналом. Учёные записки. Книга XIII. – СПб.: Инфо-да

2015

0,5/ 6

  1. Прозоровская К.А.

Культурные традиции и экономика

Изд-во СПбГМТУ

2015

0,5/ 6

  1. Прозоровская К.А.

Развитие персонала:опыт зарубежных фирм и стран

Управление персоналом. Учёные записки. Книга XIII. – СПб.: Инфо-да

2015

0,6/ 9

  1. Петров М.А.

Дополнительное профессиональ-ное образование как фактор профессионального развития муниципальных служащих

Управление персоналом. Учёные записки. Книга XIII. – СПб.: Инфо-да

2015

0,4/ 5

  1. Захаров Н.Л., Захаров Д.Н., Милославский С.Л.

Культура как категория в современном менеджмента

Управление персоналом. Учёные записки. Книга XIII. – СПб.: Инфо-да

2015

0,6/ 7

  1. Слободской А.Л.

Влияние понятийного аппарата на адекватность подхода управления наемным трудом

Управление персоналом. Учёные записки. Книга XIII. – СПб.: Инфо-да

2015

0,4/ 5

  1. Спивак В.А.

Регуляторы поведения работников организации

Управление персоналом. Учёные записки. Книга XIII. – СПб.: Инфо-да

2015

0,6/ 7

  1. Силантьева М.В.

Преодолевающее поведение и значение его формирования для некоторых категорий служащих

Управление персоналом. Учёные записки. Книга XIII. – СПб.: Инфо-да

2015

0,5/ 6

  1. Тестова В.С.

Внедрение системы стандартов и сертификации услуг в деятельности рекрутинговых компаний

Управление персоналом. Учёные записки. Книга XIII. – СПб.: Инфо-да

2015

0,4/ 5

  1. Асадов А.Н., Махмудов А.М.

Детерминанты коррупционного поведения служащих

Государственное управление и экономика: современное состояние и перспективы развития: материалы международной научно-практической конференции. – СПб.: Северо-Западный институт повышения квалификации ФНС России

2016

0,4/ 6

  1. Гильдингерш М.Г.

Задачи кадрового менеджмента

Государственное управление и экономика: современное состояние и перспективы развития: материалы международной научно-практической конференции. – СПб.: Северо-Западный институт повышения квалификации ФНС России

2016

0,7/ 11

  1. Гильдингерш М.Г., Марат И.К.

Специфика управления персоналом в «особых условиях деятельности»

Государственное управление и экономика: современное состояние и перспективы развития: материалы международной научно-практической конференции. – СПб.: Северо-Западный институт повышения квалификации ФНС России

2016

0,5/ 4

  1. Гильдингерш М.Г.

Реинжиниринг как метод управления изменениями в организациях

Проблемы и пути социально-экономического развития: город, регион, страна, мир: VI международная научно-практическая конференция: сборник статей / под общ. ред. В.Н. Скворцова; отв. ред. Н.М. Космачева. – СПб.:ЛГУ им. А.С. Пушкина

2016

0,45/ 7

  1. Гриднева М.А.

Аудит персонала как конкурентное преимущество

Государственное управление и экономика: современное состояние и перспективы развития: материалы международной научно-практической конференции. – СПб.: Северо-Западный институт повышения квалификации ФНС России

2016

0,4/ 6

  1. Гриднева М.А.

Рекрутмент – цена ошибки велика

Современные проблемы теории и практики управления персоналом: Материалы международной научно-практической конференции – СПб.: Изд-во Инфо-да

2016

0,3/ 5

  1. Гриднева  М.А.

Этический кодекс как инструмент оптимизации социально-трудовых отношений

Социально-трудовые отношения и управление человеческими ресурсами на современном этапе: Материалы международной научно-практической конференции – СПб.: Изд-во Инфо-да   

2016

0,3/ 5

  1. Захаров Н.Л.

Теоретические основания исследования мотивации труда российского работника

Современный менеджмент: проблемы и перспективы: сборник статей. В двух частях. Часть 1 / ред.кол.: А.Е.Карлик (отв.ред) и др. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ

2016

0,5/ 7

  1. Захаров Н.Л.

Проблема истины в деятельности современных СМИ

Современные СМИ в контексте информационных технологий: сб. науч. Тр. Второй Всерос. Науч.-практ. конф. — СПб.: СПбГУПТД

2016

0,5/ 7

  1. Лисицын П.П., Ермакова М.А.

Кто такой мигрант? Еще раз к вопросу о базовых характеристиках

Сборник научных трудов межд. Исслед. Лаб. СПБГУ, Том 2. – СПб.: Изд-во СПБГУ

2016

0,8/ 13

  1. Лисицын П.П.

Внутренняя и внешняя актуальность миграционных исследований: как личный интерес превращается в исследование

Сборник научных трудов межд. Исслед. Лаб. СПБГУ, Том 2. – СПб.: Изд-во СПБГУ

2016

1,0/ 16

  1. Михайлов С.Г.

Нравственные нормы как важнейший компонент
комплекса борьбы с коррупцией

Государственное управление и экономика: современное состояние и перспективы развития: материалы международной научно-практической конференции. – СПб.: Северо-Западный институт повышения квалификации ФНС России

2016

0,3/ 4

  1. Михайлов С.Г.

Концептуальный реализм в системе управления персоналом

Социально-трудовые отношения и управление человеческими ресурсами на современном этапе: Материалы международной научно-практической конференции – СПб.: Изд-во Инфо-да

2016

0,8/ 13

  1. Молодькова Э.Б.

Стратегические подходы к регулированию социально-трудовых отношений

Государственное управление и экономика: современное состояние и перспективы развития: материалы международной научно-практической конференции. – СПб.: Северо-Западный институт повышения квалификации ФНС России

2016

1,0/ 16

  1. Молодькова Э.Б., Попазова О.А.

Modern concepts of strategic corporate staff management

Современные проблемы теории и практики управления персоналом: Материалы международной научно-практической конференции – СПб.: Изд-во Инфо-да

2016

0,4/ 5

  1. Молодькова Э.Б., Попазова О.А.

Specifics of salary package and ination of employees running their operations in Russia

Социально-трудовые отношения и управление человеческими ресурсам на современном этапе: Материалы международной научно-практической конференции – СПб.: Изд-во Инфо-да

2016

0,5/ 6

  1. Петров М.А.

Теоретические аспекты организационного построения
процессов разработки стратегии

Государственное управление и экономика: современное состояние и перспективы развития: материалы международной научно-практической конференции. – СПб.: Северо-Западный институт повышения квалификации ФНС России

2016

0,7/ 11

  1. Петров М.А.

Дополнительное профессиональное образование как фактор профессионального развития муниципальных служащих

Актуальные проблемы социологии и управления: межвузовский сборник научных трудов. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ

2016

0,4/ 6

  1. Петров М.А., Старовойтова М.М.

Влияние факторов организационной культуры на ее формирование и развитие

Социально-трудовые отношения и управление человеческими ресурсам на современном этапе: Материалы международной научно-практической конференции – СПб.: Изд-во Инфо-да

2016

0,5/ 7

  1. Петров М.А., Старовойтова М.М.

Организационная культура как фактор лояльности персонала организации

Современные проблемы теории и практики управления персоналом: Материалы международной научно-практической конференции – СПб.: Изд-во Инфо-да

2016

0,5/ 6

  1. Петров М.А., Прозоровская К.А.

Эффективность труда персонала.

СПб.: Изд-во СПБГЭУ

2016

5 п.л

  1. Петров М.А., Прозоровская К.А.

Маркетинг персонала

СПб.: Изд-во СПБГЭУ

2017

5 п.л.

  1. Половинкин В.А.

Институты гражданского общества и правового государства в современной России

Современные проблемы теории и практики управления персоналом: Материалы международной научно-практической конференции – СПб.: Изд-во Инфо-да

2016

0,4/ 6

  1. Половинкин В.А.

Спектр проблем взаимодействия правоохранительных органов с институтами гражданского общества в современной России

Научная дискуссия: вопросы социологии, экономики труда и управления персоналом: Материалы международной научно-практической конференции. – СПб.: Изд-во Инфо-Да

2016

0,5/ 8

  1. Попазова О.А., Richards M.

Topical aspects of employee dismissal and displacement in the current conditions of economic management

Научная дискуссия: вопросы социологии, экономики труда и управления персоналом: Материалы международной научно-практической конференции. – СПб.: Изд-во Инфо-Да

2016

0,4/ 5

  1. Потемкин В.К.

Управление персоналом
в глобальных энергетических компаниях

Государственное управление и экономика: современное состояние и перспективы развития: материалы международной научно-практической конференции. – СПб.: Северо-Западный институт повышения квалификации ФНС России

2016

0,7/ 11

  1. Потемкин В.К., Яковлева Н.В.

Институционализация процессов
организации инновационной деятельности
в крупных хозяйственных системах

Государственное управление и экономика: современное состояние и перспективы развития: материалы международной научно-практической конференции. – СПб.: Северо-Западный институт повышения квалификации ФНС России

2016

1,3/ 19

  1. Потемкин В.К.

Социальная напряженность в системе общественных отношений: теоретический анализ и эмпирическая оценка

Современные проблемы теории и практики управления персоналом: Материалы международной научно-практической конференции – СПб.: Изд-во Инфо-да

2016

1,0/ 15

  1. Потемкин В.К.

Conditions for development of corporate personnel competences

Социально-трудовые отношения и управление человеческими ресурсам на современном этапе: Материалы международной научно-практической конференции – СПб.: Изд-во Инфо-да

2016

0,55/ 9

  1. Потемкин В.К.

Этноконфликтология: этническая и религиозная толерантность

Научная дискуссия: вопросы социологии, экономики труда и управления персоналом: Материалы международной научно-практической конференции. – СПб.: Изд-во Инфо-Да

2016

0,7/ 13

  1. Потемкин В.К., Михайлов С.Г.

Институционализация процессов управления персоналом предприятий на основе инфраструктурного подхода

Социально-трудовые отношения и управление человеческими ресурсам на современном этапе: Материалы международной научно-практической конференции – СПб.: Изд-во Инфо-да

2016

0,75/ 12

  1. Прозоровская К.А.

К вопросу о моделях экономики
и потенциале сотрудничества университетов
азиатского региона

Государственное управление и экономика: современное состояние и перспективы развития: материалы международной научно-практической конференции. – СПб.: Северо-Западный институт повышения квалификации ФНС России

2016

0,3/ 4

  1. Спивак В.А.

Влияние профессиональных стандартов на подготовку специалистов по управлению персоналом и рекрутеров

Научная дискуссия: вопросы социологии, экономики труда и управления персоналом: Материалы международной научно-практической конференции. – СПб.: Изд-во Инфо-Да

2016

0,4/ 5

  1. Спивак В.А.

Приоритеты социального государства
и недостатки экономической теории

Государственное управление и экономика: современное состояние и перспективы развития: материалы международной научно-практической конференции. – СПб.: Северо-Западный институт повышения квалификации ФНС России

2016

0,65/ 12

  1. Тестова В.С.

Исследование института государственной службы
в контексте социальной реальности

Государственное управление и экономика: современное состояние и перспективы развития: материалы международной научно-практической конференции. – СПб.: Северо-Западный институт повышения квалификации ФНС России

2016

0,4/ 6

  1. Тестова В.С.

Управление социальным развитием организации

Современные проблемы теории и практики управления персоналом: Материалы международной научно-практической конференции – СПб.: Изд-во Инфо-да

2016

0,35/ 5

  1. Гильдингерш М.Г.

Мотивация профессиональной мобильности рабочей силы

Вестник факультета управления СПбГЭУ/ Изд-во СПбГЭУ

2017/№1-2

0,4/5

  1. Гриднева М.А.

Корпоративный университет как современный инструмент обучения и развития персонала компании

Вестник факультета управления СПбГЭУ/ Изд-во СПбГЭУ

2017/№1-2

0,2/3

  1. Захаров Н.Л.

Организационное поведение российского госслужащего в настоящее время

Вестник факультета управления СПбГЭУ/ Изд-во СПбГЭУ

2017/№1-2

0,2/3

  1. Захаров Н.Л., Куприн А.А., Саблина Ю.

Анализ и особенности геополитического соперничества запада и востока в условиях ускорения социально-экономического и политического развития

Экономика и управление: вчера, сегодня, завтра

2017/№10

0,5/7

  1. Лисицын П.П., Ермакова М.А.

«Группизм» в изучении миграции: плюсы и минусы категориального подхода

Актуальные проблемы социологии и управления Межвузовский сборник научных трудов/ Изд-во СПбГЭУ

2017/ Том 2

0,4/7

  1. Петров М.А.

Оценка эффективности внутрифирменного обучения персонала

Вестник факультета управления СПбГЭУ/ Изд-во СПбГЭУ

2017/№1-2

0,5/6

  1. Потемкин В.К.

Современные вызовы профессионализации в системе управления персоналом предприятий

Вестник факультета управления СПбГЭУ/ Изд-во СПбГЭУ

2017/№1-2

0,6/8

  1. Потемкин В.К.

Ценности как аргумент в формировании систем управления персоналом предприятий

Российское общество и экономика: исторический опыт и современность Научная сессия профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов по итогам НИР за 2016 год : сборник лучших докладов/ Изд-во СПбГЭУ

2017

0,2/3

  1. Потемкин В.К.

Социальные оценки и механизм модернизации учебного процесса в вузах

Методическое обеспечение учебного процесса экономического университета: проблемы и перспективы Сборник трудов по материалам I методической конференции Санкт-Петербургского государственного экономического университета. Под редакцией Л. А. Миэринь/ Изд-во СПбГЭУ

2017

0,2/4

  1. Прозоровская К.А.

Проблемы неэффективности управления персоналом (по результатам опроса)

Вестник факультета управления СПбГЭУ/ Изд-во СПбГЭУ

2017/№1-2

0,5/6

  1. Спивак В.А.

Три системы оценки квалификации работников в современной России

Вестник факультета управления СПбГЭУ/ Изд-во СПбГЭУ

2017/№1-2

0,4/5

  1. Спивак В.А.

Исследование ценностных ориентаций методом парных сравнений

Актуальные проблемы социологии и управления Межвузовский сборник научных трудов/ Изд-во СПбГЭУ

2017

0,4/6

  1. Спивак В.А.

Профиль должности: профессионально-личностная модель работника на внутреннем и внешнем рынке труда

Проблемы и пути социально-экономического развития: город, регион, страна, мир. Сборник статей / Ленинградский государственный университет им. А.С. Пушкина

2017

0,5/8

  1. Прозоровская К.А.

Девиантное экономическое поведение организаций. Монография

СПб.: Изд. СПБГЭУ,

2016.

4,75 п.л.

  1. Прозоровская К.А.

Девиантное экономическое поведение в России: историческая ретроспектива и факторы институционализации в эпоху «первоначального накопления капитала». Монография

СПб.: Инфо-Да,

2014

164 с.

 

9. Основные научные и учебно-методические публикации характеризующие лица научной школы.

  1. Гильдингерш М.Г., Лопатин М.В., Потёмкин В.К. Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений. – СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2016. – 281 с.
  2. Захаров Н.Л. Организационное поведение государственных служащих. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 238 с.
  3. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 240 с.
  4. Захаров Н.Л., Пономаренко Б.Т., Перфильева М.Б. Управление настроем персонала организации. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 230 с.
  5. Лисицын П.П.  Миграционный процесс: мигрант, работодатель, государство. - СПб.: Изд. СПБГЭУ, 2016. 9,0 п.л. (142 с.) ISBN 978-5-7310-3588-0
  6. Лисицын П.П. Социальная адаптация трудовых мигрантов: сравнительный институциональный анализ / П.П. Лисицын. - Гамбург: LAMBERT Academic Publishing, Germany, 2013. – 172 с.
  7. Молодькова Э.Б., Попазова О.А. Кадровый консалтинг: Уч. пособие. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2013. – 145 с.
  8. Петров М.А., Тестова В.С. Аутсорсинг в работе с персоналом: Уч. пособие. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2014. – 51 с.
  9. Петров М.А., Прозоровская К.А. Эффективность труда персонала: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2016. - 5 п.л.
  10. Петров М.А. Прозоровская К.А. Маркетинг персонала: учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2017. – 5 п.л.
  11. Потёмкин В.К. Личностный фактор в территориальной организации производственной деятельности. – СПб.: Изд-во СЗИПК ФНС РФ, 2014.
  12. Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник – СПб.: Изд-во СЗИПК ФНС РФ, 2013. – 775 с.
  13. Потемкин В.К. Управленческие инновации: исследование, проектирование, социальные результаты / В.К. Потемкин. - СПб.: Изд-во "Инфо-да", 2013. – 240 с.
  14. Потемкин В.К., Покровская Н.Н., Спивак В.А. Организационная культура: Учебник – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2013. – 332 с.
  15. Потемкин В.К., Попазова О.А. Аудит персонала и кадровый контроллинг: Уч. пособие. - СПб.: Изд-во "Инфо-да", 2013. – 290 с.
  16. Прозоровская К.А. Девиантное экономическое поведение организаций. - СПб.: Изд. СПБГЭУ, 2016. 4,75 п.л. (74 с.) ISBN 978-5-7310-3620-7
  17. Прозоровская К.А. Управление персоналом. Поведение людей и групп в организации. Учебник. - СПб.: Изд-во МИПКИ, 2013. - 21,1 п.л.
  18. Прозоровская К.А. Девиантное экономическое поведение в России: историческая ретроспектива и факторы институционализации в эпоху «первоначального накопления капитала». Монография СПб.: Инфо-Да, 2014. 164 стр.
  19. Прозоровская К.А. Математические модели принятия решений: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2015, 4 п.л.
  20. Прозоровская К.А. Неформальная экономика: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбГМТУ, 2015, 5 п.л.
  21. Прозоровская К.А. Основы безопасности труда. Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2017. – 5 п.л.
  22. Спивак В.А. Деловые коммуникации. Теория и практика: учебник для бакалавров. – М.: Изд-во Юрайт, 2014. – 460 с.
  23. Спивак В.А. Лидерство: учебник для академического бакалавриата. – М.: Изд-во Юрайт, 2014. – 393 с.
  24. Спивак В.А. Деловая этика: учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Изд-во Юрайт, 2015. – 522 с.
  25. Спивак В.А. Управление изменениями: учебник для академического бакалавриата. – М.: Изд-во Юрайт, 2015. – 357 с.
  26. Спивак В.А. Модели компетенций лидеров. Структура компетенций, измерение / В.А. Спивак. - Гамбург: LAMBERT Academic Publishing, Germany, 2013. – 154 с.

 

10. Почётные звания, научные звания и правительственные награды. Заслуженный деятель науки РФ,

Потёмкин В.К.: Заслуженный деятель науки РФ; Почетный работник высшего профессионального образования РФ, медаль Правительства РФ «За укрепление российской науки», 2012 г.

Гильдингерш М.Г.: Почетный работник высшего профессионального образования РФ

Спивак В.А.: Почетный работник высшего профессионального образования РФ;

Слободской А.Л.: Заслуженный работник высшей школы РФ;

Лисицын П.П. – медаль (гуманитарные и общественные науки - премия им. Е. Р. Дашковой) правительства Санкт-Петербурга за выдающейся вклад в науку, 2012 г.

Лисицын П.П. – лауреат премии Правительства Санкт-Петербурга за выдающиеся научные результаты в области науки и техники «Лучший молодой исследователь Санкт-Петербурга в гуманитарных науках», 2011 г.

 

11. Работа на преподавательских должностях.

Потемкин Валерий Константинович - профессор

Гильдингерш Марина Григорьевна – профессор кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Захаров Николай Львович - профессор кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Михайлов Сергей Григорьевич - профессор кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Слободской Александр Львович - профессор кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Спивак Владимир Александрович - профессор кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Асадов Агамамед Наджаф оглы - доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Гриднева Мария Алексеевна. - доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Киреева Елизавета Николаевна - доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Лисицын Павел Петрович - доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Молодькова Элеонора Борисовна - доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Петров Максим Александрович - доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Попазова Ольга Анатольевна - доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Прозоровская Камилла Александровна - доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Тестова Вера Сергеевна - доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Половинкин Валерий Анатольевич - доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Савина Надежда Владимировна- доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Батырова Дарья Кирилловна- ассистент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

 

12. Подготовленные за последние пять лет аспиранты, докторанты и соискатели.

Докторантура: Половинкин В.А. Социальный механизм взаимодействия полиции и институтов гражданского общества. Дата защиты: 25.11.2014. Научная специальность: 22.00.08 - Социология управления. Научный руководитель: Михайлов Сергей Григорьевич

Соискательство:

Тарасов А.Ю. Факторы, детерминирующие процесс взаимодействия руководителей и персонала крупных промышленных предприятий. Дата защиты: 24.06.2014 Научная специальность: 22.00.08 – Социология управления. Научный руководитель: Потёмкин Валерий Константинович

Штукова С.В. Архивная деятельность в системе социального управления: социологический анализ. Дата защиты: 29.05.2015. Научная специальность: 22.00.08 - Социология управления. Научный руководитель: Сигов Виктор Ивглафович

Аспирантура: Верзилин С.Д. Социологическое информационно-аналитическое обеспечение управления социальными программами в сфере охраны здоровья населения. Дата защиты: 10.02.2015. Научная специальность: 22.00.08 - Социология управления. Научный руководитель: Сигов Виктор Ивглафович

 

 

Название научной школы

Эффективное управление социально-экономическими процессами в социальных системах

Характеристика научной школы

Основные направления научных исследований реализуются в контексте научной школы, сформировавшейся на кафедре в рамках двух основных научных специальностей: 22.00.03 – Экономическая социология и демография и 22.00.08 – Социология управления:

 

Руководитель: Заслуженный деятель науки РФ, почетный работник высшего профессионального образования РФ, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой управления персоналом Санкт-Петербургского государственного экономического университета Потёмкин Валерий Константинович

Краткая биографическая справка

Родился в 1949 г. в Ленинграде. Окончил «Ленинградский финансово-экономический институт им. Н.А.Вознесенского», специальность — экономист. Работал заведующим отделом института социально-экономических проблем РАН, руководитель Международного центра социально-экономических исследований и маркетинга; академик РАЕН (1993). Возглавил кафедру управления персоналом ГСбГЭУ в 2001 г.

 

 

Научные труды, в которых отражены достижения научной школы

Монографии

 

  1. Гильдингерш М.Г., Лопатин М.В., Потёмкин В.К. Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений. – СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2016. – 281 с.
  2. Захаров Н.Л. Организационное поведение государственных служащих. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 238 с.
  3. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 240 с.
  4. Захаров Н.Л., Пономаренко Б.Т., Перфильева М.Б. Управление настроем персонала организации. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 230 с.
  5. Лисицын П.П.  Миграционный процесс: мигрант, работодатель, государство. - СПб.: Изд. СПБГЭУ, 2016. 9,0 п.л. (142 с.) ISBN 978-5-7310-3588-0
  6. Лисицын П.П. Социальная адаптация трудовых мигрантов: сравнительный институциональный анализ / П.П. Лисицын. - Гамбург: LAMBERT Academic Publishing, Germany, 2013. – 172 с.
  7. Потёмкин В.К. Личностный фактор в территориальной организации производственной деятельности. – СПб.: Изд-во СЗИПК ФНС РФ, 2014.
  8. Потемкин В.К. Управленческие инновации: исследование, проектирование, социальные результаты / В.К. Потемкин. - СПб.: Изд-во "Инфо-да", 2013. – 240 с.
  9. Прозоровская К.А. Девиантное экономическое поведение организаций. - СПб.: Изд. СПБГЭУ, 2016. 4,75 п.л. (74 с.) ISBN 978-5-7310-3620-7
  10. Прозоровская К.А. Девиантное экономическое поведение в России: историческая ретроспектива и факторы институционализации в эпоху «первоначального накопления капитала». Монография СПб.: Инфо-Да, 2014. 164 стр.
  11. Спивак В.А. Модели компетенций лидеров. Структура компетенций, измерение / В.А. Спивак. - Гамбург: LAMBERT Academic Publishing, Germany, 2013. – 154 с.

 

Статьи в журналах, рекомендованных ВАК

 

  1. Потемкин Валерий Константинович

Социальное действие в системе общественных отношений

Телескоп

2014/ №13 (105)

1/ 16 с.

  1. Лисицын Павел Петрович

Частичное сопричастие как элемент поддержания коллективного недовольства

Вестник Санкт-Петербургского университета

2014/ Сер. 12. Вып. 2

0,8/ 10 с.

  1. Спивак Владимир Александрович

Системный подход к изменениям в организациях

Вестник Ленинградского государственно-го университета им. А.С. Пушкина

2014/ №2, Том 6

0,8/ 20 с.

  1. Гильдингерш Марина Григорьевна

Принятие управленческих решений в кадровой работе

Актуальные проблемы труда и развития человеческого потенциала. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ

2014/ Выпуск 12

0,35/ 6 с.

  1. Гильдингерш Марина Григорьевна

Управление кадровыми инновациями

Материалы сессии профессорско-преподавательс-кого состава СПбГЭУ. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ

2014

0,35/ 6 с.

  1. Гильдингерш Марина Григорьевна

Развитие персонала как основа эффективной кадровой политики

Актуальные проблемы развития персонала. - Воронеж: Изд-во ВГУ

2014

0,5/ 8 с.

  1. Лисицын Павел Петрович

Сравнительная социология на службе преподавания

Социологические исследования

2015/ № 2

1,5/ 23 стр.

  1. Захаров Николай Львович

Сравнительный анализ социологического и экономического подходов при исследовании сложных социально-экономических явлений

Журнал правовых и экономических исследований

2015/ №1

0,7/ 6 стр.

  1. Спивак Владимир Александрович

Лидерский стиль управления в экономике

Вестник ЛГУ им. Пушкина

2015/ №3

1,0/ 16 стр.

  1. Лисицын П.П.

The Marxian Materialist Interpretation of History and Comparative

Comparative Sociology

2015/ № 14

1,7/ 25 стр.

  1. Гильдингерш М.Г., Горных Е.В.

Персонал как объект реинжиниринга

Журнал правовых и экономических исследований

2016/ № 2

0,5/ 4 с.

  1. Михайлов С.Г., Половинкин В.А.

Актуальные вопросы формирования институтов гражданского общества и правового государства в современной России

Журнал правовых и экономических исследований

2016/ №3

0,8/ 5 с.

  1. Половинкин В.А.

Роль общественных организаций и населения в противодействии преступности

Вестник СПб Университета МВД

2016/ №2(70)

0,6/ 4 с.

  1. Потёмкин В.К., Молодькова Э.Б.

Социальные интдикаторы трудового потенциала работников предприятий

Журнал правовых и экономических исследований

2016/ № 2

0,8/ 6 с.

  1. Потёмкин В.К.

Военная социология или социология войны

Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований

2016/ № 2

0,85/ 7 с.

  1. Потёмкин В.К.

Государство, общественные отношения и легитимность власти

Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований

2016/ № 4

0,8/ 6 с.

  1. Потёмкин В.К.

Модернизация системы образования и новое качество профессиональных компетенций выпускников ВУЗов

Социология и право

2016/ № 4

 0,9/ 9 с.

  1. Спивак В.А.

Научное моделирование и учет человеческого фактора в отношениях бизнес-организаций как ключевой фактор успеха

Российское предпринимательство

2016. Том 17. № 22

0,9/ 6 с.

  1. Захаров Н.Л., Захаров Д.Н., Милославский С.Л.

Регулирование как форма социального управления

Журнал правовых и экономических исследований / Изд-во Государственного института экономики, финансов, права и технологий

2017/№2

0,7/7

  1. Захаров Н.Л., Сигов В.И., Перфильева М.Б., Захаров Д.Н.

Роль системы образования в преодолении социальных противоречий современного мира

Журнал правовых и экономических исследований / Изд-во Государственного института экономики, финансов, права и технологий

2017/№3

0,6/6

  1. Лисицын П.П.

Основные и дополнительные участники миграционного процесса в России: каналы коммуникации

Вестник СПбГУ. - Том 10. / Изд-во Санкт-Петербургского университета

2017/№1

1,0/16

  1. Лисицын П.П.

Границы и содержание миграционного процесса: теоретическое определение и операционализация объектов миграционных исследований

Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены / Всероссийский центр изучения общественного мнения

2017/№1(137)

1,1/19

  1. Молодькова Э.Б.

Профессиональное обучение как основа развития персонала организации

Журнал правовых и экономических исследований / Изд-во Государственного института экономики, финансов, права и технологий

2017/№2

0,5/5

  1. Потемкин В.К.

Предметно-деятельная направленность эмоций человека в системе общественных отношений

Журнал правовых и экономических исследований / Изд-во Государственного института экономики, финансов, права и технологий

2017/№3

0,5/5

  1. Потемкин В.К.

Доверие в системе социально-трудовых отношений

Социология и право / Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики

2017/№2(36)

0,8/5

  1. Потемкин В.К., Андреева Т.А.

Компетентностный подход к формированию ценностных ориентаций работников крупных промышленных предприятий

Социология и право / Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики

2017/№3(37)

0,8/6

  1. Потемкин В.К.

«Управленец» в системе государственной гражданской службы: проблемы, эмпирические оценки, предметно-деятельные ориентиры

Экономика и управление / Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики

2017/№1(135)

0,9/6

  1. Потемкин В.К.

Качество управленческого труда: компетенции, социальные оценки, стандартизация

Стандарты и качество / Рекламно-информационное агентство Стандарты и качество

2017/№6

0,6/5

  1. Слободской А.Л., Евстигнеева А.О., Сигов В.И.

Институциональные изменения способов хозяйствования в ситуации аномии

Журнал правовых и экономических исследований / Изд-во Государственного института экономики, финансов, права и технологий

2017/№2

0,5/5

  1. Спивак В.А.

Профессиональный самоменеджмент: источники знаний и базовые компетенции

Российское предпринимательство. - Том 18. / М.: Издательство «Креативная экономика»

2017/№20

1,0/17

  1. Спивак В.А.

Профессиональные стандарты: новая реальность на рынке труда, проблемы и перспективы

Российское предпринимательство. - Том 18. / М.: Издательство «Креативная экономика»

2017/№1

0,5/9

 

Учебники и учебные пособия, в которых отражены достижения научной школы

  1. Авакова Э.Б., Гриднева М.А. Социальная демография: Уч. пособие. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2013. – 68 с.
  2. Захаров Н.Л. Организационное поведение государственных служащих: Уч. пособие – М.: ИНФРА-М, 2014. – 237 с.
  3. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации: Учебник – М.: ИНФРА-М, 2014. – 262 с.
  4. Захаров Н.Л., Пономаренко Б.Т., Перфильева М.Б. Управление настроем персонала организации: Уч. пособие / Под общ. ред. Б.Т. Пономаренко – М.: ИНФРА-М, 2014. – 287 с.
  5. Копейкин Г.К., Потемкин В.К. Нормирование труда в управлении персоналом: Уч. пособие. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2013. – 111 с.
  6. Лисицын П.П. Социальная адаптация трудовых мигрантов: сравнительный институциональный анализ / П.П. Лисицын. - Гамбург: LAMBERT Academic Publishing, Germany, 2013. – 172 с.
  7. Македошин А.А., Молодькова Э.Б. Совершенствование системы интеграции в сфере профессиональных образовательных услуг / А.А. Македошин, Э.Б. Молодькова. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2013. – 139 с.
  8. Месяц В.А. Профориентация и профотбор: Уч. пособие. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2013. – 159 с.
  9. Молодькова Э.Б., Попазова О.А. Кадровый консалтинг: Уч. пособие. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2013. – 145 с.
  10. Петров М.А., Тестова В.С. Аутсорсинг в работе с персоналом: Уч. пособие. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2014. – 51 с.
  11. Петров М.А., Прозоровская К.А. Эффективность труда персонала: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2016. - 5 п.л.
  12. Петров М.А. Прозоровская К.А. Маркетинг персонала: учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2017. – 5 п.л.
  13. Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник – СПб.: Изд-во СЗИПК ФНС РФ, 2013. – 775 с.
  14. Потемкин В.К. Управленческие инновации: исследование, проектирование, социальные результаты / В.К. Потемкин. - СПб.: Изд-во "Инфо-да", 2013. – 240 с.
  15. Потемкин В.К., Покровская Н.Н., Спивак В.А. Организационная культура: Учебник – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2013. – 332 с.
  16. Потемкин В.К., Попазова О.А. Аудит персонала и кадровый контроллинг: Уч. пособие. - СПб.: Изд-во "Инфо-да", 2013. – 290 с.
  17. Прозоровская К.А. Математические модели принятия решений: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2015, 4 п.л.
  18. Прозоровская К.А. Неформальная экономика: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбГМТУ, 2015, 5 п.л.
  19. Прозоровская К.А. Основы безопасности труда. Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2017. – 5 п.л.
  20. .Прозоровская К.А. Управление персоналом. Поведение людей и групп в организации. Учебник. - СПб.: Изд-во МИПКИ, 2013, 21,1 п.л.
  21. Спивак В.А. Модели компетенций лидеров. Структура компетенций, измерение / В.А. Спивак. - Гамбург: LAMBERT Academic Publishing, Germany, 2013. – 154 с.
  22. Спивак В.А. Лидерство: учебник для академического бакалавриата. – М.: Изд-во Юрайт, 2014. – 393 с.
  23. Спивак В.А. Деловая этика: учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Изд-во Юрайт, 2015. – 522 с.
  24. Спивак В.А. Управление изменениями: учебник для академического бакалавриата. – М.: Изд-во Юрайт, 2015. – 357 с.

 

Публичные (письменные) признания достижений научной школы

 

Потёмкин В.К.: Заслуженный деятель науки РФ; Почетный работник высшего профессионального образования РФ

Гильдингерш М.Г.: Почетный работник высшего профессионального образования РФ

Спивак В.А.: Почетный работник высшего профессионального образования РФ;

Слободской А.Л.: Заслуженный работник высшей школы РФ;

Лисицын П.П. – медаль (гуманитарные и общественные науки - премия им. Е. Р. Дашковой) правительства Санкт-Петербурга за выдающейся вклад в науку, 2012 г.

Лисицын П.П. – лауреат премии Правительства Санкт-Петербурга за выдающиеся научные результаты в области науки и техники «Лучший молодой исследователь Санкт-Петербурга в гуманитарных науках», 2011 г.

 

Научные исследования

Госбюджетная НИР: «Формирование инновационных персонал-технологий на предприятиях и в организациях: методология и методы реализации», 2011-2014 гг., научный руководитель – д.соц.н., профессор Михайлов С.Г., Регистрационный номер НИР (по темплану): 91, номер государственной регистрации НИР: 01201173448.

RIAS 2013 – «Плотность и формы удаленной коммуникации легальных трудовых мигрантов из стран СНГ в Центральном и Северо-Западном регионах Российской Федерации» - руководитель к.соц.н., доцент Лисицын П.П.

Конкурс по государственной поддержке молодых российских ученых - кандидатов наук, 2015-2016 гг., Совет по грантам Президента РФ, «Влияние транснациональной трудовой миграции на структуру человеческого капитала в России», исполнитель – Лисицын П.П.;

РГНФ 2015 г. – «Трудовые мигранты в России: стратегии социального включения и социального исключения», исполнитель – Лисицын П.П.;

РГНФ 2013-2015 гг. – «Недовольство как фактор, обусловливающий повседневные практики трудовых мигрантов в период экономического кризиса: сравнительный анализ на примере городов Северо-Запада России в 2008-2012 гг.» – исполнитель к.соц.н., доцент Лисицын П.П.;

Международная исследовательская лаборатории Санкт-Петербургского государственного университета «Транснационализм и миграционные процессы», грант РГНФ «Транснационализм как средство интеграции: сравнительный анализ повседневной жизни мигрантов в средних и крупных городах России», 2016-2018

Грант РНФ «Как мигранты становятся экстремистами: сравнительный анализ моделей социального включения и социального исключения транснациональных мигрантов первого и второго поколений (случаи России, Германии, Франции и Швеции)» - – исполнитель к.соц.н., доцент Лисицын П.П.

 

Коллектив научной школы

Гильдингерш Марина Григорьевна, доктор экономических наук, профессор, Почетный работник высшего профессионального образования РФ, профессор кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Захаров Николай Львович, доктор социологических наук, профессор, профессор кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Михайлов Сергей Григорьевич, доктор социологических наук, профессор, профессор кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Слободской Александр Львович, доктор экономических наук, профессор, Заслуженный работник высшей школы РФ, профессор кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Спивак Владимир Александрович, доктор экономических наук, профессор, Почетный работник высшего профессионального образования РФ, профессор кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Асадов Агамамед Наджаф оглы, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Гриднева Мария Алексеевна, кандидат экономических наук,

доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Киреева Елизавета Николаевна, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Лисицын Павел Петрович, кандидат социологических наук, доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Молодькова Элеонора Борисовна, кандидат социологических наук, доцент,

доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Петров Максим Александрович, кандидат социологических наук, доцент,

доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Попазова Ольга Анатольевна, кандидат экономических наук, доцент,

доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Прозоровская Камилла Александровна, кандидат экономических наук, доцент,

доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Тестова Вера Сергеевна, кандидат социологических наук, доцент, доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Половинкин Валерий Анатольевич, доктор социологических наук, доцент, Начальник отдела по вопросам законности, правопорядка и безопасности администрации Невского района Санкт-Петербурга, доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Савина Надежда Владимировна, кандидат экономических наук, доцент, Заместитель директора Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения «Центр тарифно-экспертного обеспечения», доцент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Батырова Дарья Кирилловна, ассистент кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Андреева Татьяна Андреевна, аспирант кафедры управления персоналом СПбГЭУ

Жуков Александр Леонидович, аспирант кафедры управления персоналом СПбГЭУ СПбГЭУ

Моисеев Денис Владимирович, аспирант кафедры управления персоналом СПбГЭУ

 

Подготовка кадров высшей квалификации

Подготовка бакалавров по направлению 38.03.03 - «Управление персоналом»;

Подготовка магистров по направлению 38.04.03 - «Управление персоналом»;

Подготовка кадров высшей квалификации по направлениям: 39.06.01 — Социологические науки и 38.06.01 – Экономика.

 

Участие в международных и всероссийских научных конференциях

  1. Международная научно-практическая конференция «Социально-экономические отношения и управление персоналом в быстро изменяющейся бизнес-среде. Опыт. Проблемы. Перспективы», 3-5 марта 2013 г., изданы материалы конференции;
  2. Всероссийская заочная научно-практическая конференция «Инновации в сфере управления персоналом. От теории к практике», 27-28 декабря 2013 г., изданы материалы конференции;
  3. Совместно с Северо-Западным институтом повышения квалификации ФНС России:
  4. Международная научно-практическая конференция «Государственное управление и экономика: современное состояние и перспективы развития», 20.10.2014 г., Санкт-Петербург, изданы материалы конференции;
  5. «Государственное управление и экономика: современное состояние и перспективы развития», 14.10.2015, Санкт-Петербург; изданы материалы конференции;

 

Контактная информация

Россия, 191023, Санкт-Петербург, улица Садовая, дом 21
Вход в университет с набережной канала Грибоедова, дом 30/32
Тел.: (812) 602-23-23

Ближайшие станции метро:
«Невский проспект», «Гостиный двор», «Сенная площадь», «Садовая», «Спасская»

Приемная комиссия:
Тел.: (812) 458-97-58
E-mail: abitura@unecon.ru
 

 

Об университете

Абитуриенту