Потемкин Валерий Константинович

Версия для печатиВерсия для печати

Занимаемая должность – заведующий кафедрой социологии и управления персоналом Санкт-Петербургского государственного экономического университета

e-mail: socupr@list.ru

телефон/факс: 310-19-04

Ученая степень, звание: доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки Российской Федерации, действительный член Российской академии естественных наук, Санкт-Петербургской академии управления персоналом, Российской академии инвестиций и экономики строительства.

Образование: в 1974 году окончил Ленинградский финансово-экономический институт имени Н.А. Вознесенского.

Получение ученой степени:

В 1981 году защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук в диссертационном совете при ЛФЭИ им. Н.А. Вознесенского.

В 1989 году защитил диссертацию на соискание ученой степени доктора экономических наук по специальности 08.00.05 экономика, планирование и организация управления народным хозяйством и его отраслями в диссертационном совете Института экономики АН СССР. В 1985 году присвоено звание «старший научный сотрудник», в 1991 году присвоено звание «профессор». Ученым Советом Института социально-экономических проблем РАН в 1991, 1997, 2000 гг. выдвигается в действительные члены (академики) РАН.

Профессиональная деятельность:

В период с 1966 по 1982 гг. работал на предприятии научно-производственного комплекса Ленинграда, в т. ч., с 1973 года руководитель научно-исследовательской группы, начальник отдела технико-экономических исследований, начальник отдела Всесоюзного промышленного объединения, заместитель руководителя предприятия по экономическим вопросам. В период с 1982 по 2001 год работал в Институте социально-экономических проблем АН СССР и РАН старшим научным сотрудником, заведующим сектором, заведующим отделом, главным научным сотрудником, директором научного центра. С 2001 года по настоящее время – заведующий кафедрой социологии и управления персоналом СПбГУ.

Научно-педагогическая деятельность:

В период с 1984 по 1985 гг. старший преподаватель Института повышения квалификации работников радиотехнической промышленности, научный консультант Ленинградской ассоциации промышленных предприятий.

В период с 1989 по 2018 гг. – заведующий филиалом кафедры «Стратегический менеджмент» в Санкт-Петербургском государственном политехническом университете им. Петра I.  В период с 1989 по 2010 гг. профессор кафедры управления и планирования социально-экономических процессов Санкт-Петербургского государственного университета. В 1992 году приглашенный профессор для создания кафедры экономики предпринимательства в Санкт-Петербургском государственном университете сервиса и экономики.  В 1997 году приглашенный профессор для создания кафедры «Менеджмент и маркетинг» в Кабардино-Балкарском государственном университете. В период с 1983 по 2005 гг. руководитель программы фундаментальных исследований АН СССР и РАН. С 1989 года член редколлегий научных журналов «Личность и культура», «Гуманитарные науки», «Известия факультета управления СПбГЭУ».

Членство в диссертационных советах:

С 1989 года член диссертационных советов на присуждение ученых степеней доктора экономических и доктора социологических наук в Институте социально-экономических проблем АН СССР и РАН (ИПРЭ РАН), в Санкт-Петербургском государственном университете, в Санкт-Петербургском государственном университете сервиса и экономики, в Санкт-Петербургском университете экономики и управления, Кабардино-Балкарском государственном университете, в Санкт-Петербургском государственном экономическом университете.

Под научным руководством подготовлено 92 кандидата наук, осуществлено научное консультирование 12 докторантов, успешно защитивших диссертации по экономическим и социологическим наукам.

Повышение квалификации:

В период с 2000 года повышал квалификацию по направлениям учебной подготовки студентов «Управление персоналом» и «Социология». В 2019 году осуществил переподготовку по направлению «Управление персоналом» - 252 часа в Институте повышения квалификации ФНС РФ.

Государственные и отраслевые награды, имеющие отношение к научной и педагогической деятельности:

Почетное звание «Заслуженный деятель науки Российской Федерации» Указ Президента РФ от 13.03.2006 № 175739.

Почетное звание «Почетный работник высшего профессионального образования РФ» Приказ Минобрнауки России от 11.08.2010 № 721/к-н

«Наставник молодежи» Совместное постановление ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ от 18.06.1980

Медаль «За укрепление российской науки» от 24.11.2017 № 702

Медаль «В память 300-летия Санкт-Петербурга» Указ Президента РФ от 19.02.2003 № 388976

Почетная грамота Губернатора Ленинградской области от19.10.2010

Благодарность Федерального Собрания Российской Федерации от 20.09.2009

Благодарность Комитета по науке и высшей школы от 17.09.2019

Благодарность общероссийской общественной организации «Офицеры России» от 20.09.2017.

Благодарность Комитета Государственной Думы по безопасности и противодействию коррупции от 20.12.2018

Почетный диплом Совета ректоров вузов Санкт-Петербурга за лучший информационно-аналитический обзор

Почетные дипломы Центрального правления НЭО за лучшую научную публикацию: экономические реформы, социальное партнерство в экономической системе рыночного типа; развитие трудового потенциала работников промышленных предприятий - 1983, 1987, 2003 гг.

Научные интересы:

  • Общественные и политические трансформации в современной России;
  • Развитие инновационного потенциала работников предприятий и организаций;
  • Социальные и экономические проблемы развития системы управления персоналом в условиях современных трансформаций общественных отношений;
  • Развитие способностей и роли личностей в профессиональной деятельности;
  • Социальный механизм формирования ценностно-мотивационных смыслов в деятельности работников предприятий и организаций;
  • Предметно-целевая направленность новых знаний в экономическом развитии предприятий и организаций;
  • Трансформация общественных и профессиональных ориентаций молодежи в современной России;
  • Экономическое и инновационное развитие предприятий и социальные практики управления персоналом

Участие в научных проектах и грантах:

Выступает в роли консультанта и наставника молодых преподавателей, аспирантов и магистров, получивших гранты Правительства Санкт-Петербурга, Российского фонда фундаментальных исследований, Российского научного фонда и Президента Российской Федерации в 2010-2019 гг.

Учебные курсы, преподаваемые в Санкт-Петербургском государственном экономическом университете:

  • Инновационный менеджмент в управлении персоналом;
  • Инновационные персонал технологии и управление карьерой;
  • Профессиональное распознавание и оценка личности;
  • Качество управленческого труда;             
  • Формирование лидерских качеств личности в управлении человеческими ресурсами;
  • Социальные технологии в системе управления;
  • Социология организации и управления;
  • Социология хозяйственных организаций;
  • Самоменеджмент и оценка личности руководителя;
  • Экономическая социология;
  • Социология управления.

 

Общее количество научных и учебно-методических публикаций:

Является автором и соавтором более 500 научных и учебно-методических публикаций в т. ч. 59 монографий, 50 учебников и учебных пособий. В последнее пятилетие опубликовано 10 монографий, 12 учебников и учебных пособий, 18 научных статей по классификации ВАК РФ, Scopus, Web of Science, 23 научных статьи в научных журналах, материалах международных и всероссийских научных конференций.

 

 Список научных трудов Потемкина Валерия Константиновича д.э.н. профессора, заслуженного деятеля науки РФ в 2014-2019 годах для предоставления в ВАК РФ

№ п/п

Наименование труда

Характер работы

Выходные данные

Объем печатных листов

Соавторы

1

2

3

4

5

6

  1. Учебники и учебно-методические пособия

1

«Управление социальным развитием организации». Учебное пособие

Печатный

СПб.: Издательство СПбГЭУ, 2014

9.5

Копейкин Г.К.

2

«Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений». Учебное пособие

Печатный

СПб.: Издательство СПбГЭУ, 2014

8.0

Гильденгерш М.Г.

3

«Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений». Практикум

Печатный

СПб.: Издательство СПбГЭУ, 2014

7.0

Гильденгерш М.Г.

4

«Качество управленческого труда». Учебное пособие

Печатный

СПб.: Издательство СПбГЭУ, 2015

15.25

 

5

«Рекрутмент». Учебное пособие

Печатный

СПб.: Издательство СПбГЭУ, 2016

8.0

Молодькова Э.Б.

6

«Деловая этика». Учебное пособие

Печатный

СПб.: Издательство СПбГЭУ, 2016

10.0

 

7

«Молодежь. Общественная среда. Православие». Информационно-аналитическое пособие

Печатный

СПб.: Издательство ОМ-Пресс, 2016

9.9

Михайлов С.Г.

Половинкин В.А.

8

«Педагогическое мастерство преподавателя высшего учебного заведения: истоки, историческая память и практические рекомендации». Учебное пособие

Печатный

СПб.: Издательство ОМ-Пресс, 2017

4.5

Михайлов С.Г.

Половинкин В.А.

9

«Оценка персонала». Учебное пособие

Печатный

СПб.: Издательство СПбГЭУ, 2017

29.5

Молодькова Э.Б.

Тестова В.С.

10

«Современные тенденции в управлении персоналом».

Учебное пособие

Печатный

СПб.: Издательство СПбГЭУ, 2017

32.85

Молодькова Э.Б.

Тестова В.С.

11

Актуальные проблемы борьбы с преступлениями в сфере экономики» /Под ред. Потемкина В.К.

Печатный

СПб.: Издательство СПбГЭУ, 2018

5.25

Прозоровская К.А.

12

«Деловая этика». Практикум.

 Учебное пособие

Печатный

СПб.: Издательство «Инфо-да», 2019

11.1

Ахтырский А.А. Вельмисова Д.В.

2. Научные труды

2.1 Монографии

13

«Личностный фактор в территориальной организации производственной деятельности»

Печатный

СПб.: Издательство СЗИПК ФНС РФ, 2014

15

 

14

«Управление персоналом: социокультурные трансформации, социальный мониторинг»

Печатный

СПб.: Издательство, СПбГЭУ, 2015

18.25 лично 16.0

Михайлов С.Г.

15

«Инновационные технологии: разработки, обоснования и принятия кадровых решений»

Печатный

СПб.: Издательство Политехнического университета, 2016

17.5

лично 7.0

Гильденгерш М.Г.

Лопатин М.В.

16

«Инновационный менеджмент персонала предприятий: принципы, методы, результаты»

Печатный

СПб.: Издательство СПбГЭУ, 2016

24.3

 

17

«Самоактулизация профессиональной деятельности работников предприятий»

Печатный

СПб.: Издательство «Инфо-да», 2018

 

13.3

 

 

 

 

 

18

«Формирование оплаты труда персонала организаций с учетом требований профессиональных стандартов»

 /Под ред. Потемкина В.К.

Печатный

СПб.: Издательство СПбГЭУ, 2018

8.0

лично 1.5

Гриднева М.А.,

Петров М.А.,

Слободской А.Л.,

Спивак В.А.

19

«Актуальные проблемы борьбы с преступлениями в сфере экономики»

 /Под ред. Потемкина В.К.

Печатный

СПб.: Издательство СПбГЭУ, 2018

5.25

Прозоровская К.А.

20

«Способности и роли личности в профессиональной деятельности»

Печатный

СПб.: Издательство СПбГЭУ, 2019

10.0

 

21

«Кадровая безопасность организации»    /Под ред. Потемкина В.К.

Печатный

СПб.: Издательство СПбГЭУ, 2018

4.75

Прозоровская К.А.

22

«Неформальные экономические отношения: генезис и факторы институционализации» /Под ред. Потемкина В.К.

Печатный

СПб.: Издательство СПбГЭУ, 2018

10.0

Петров М.А.

2.2 Статьи в научных журналах, рекомендованных ВАК РФ

23

«Professional capacity of enterprise workers»

Printed

St. Petersburg State Polytechnical University, Journal Economics 1-2 (163) 2014, p. 65-72

1.2

Lopatin M.V.

24

«Социальные индикаторы трудового потенциала работников предприятий»

Печатный

Журнал правовых и экономических исследований №2, 2016

1.0

Лично 0.75

Молодькова Э.Б.

25

«Управленец» в системе государственной гражданской службы: проблемы, эмпирические  оценки, предметно-деятельные ориентиры»

Печатный

Российский научный журнал «Экономика и управление», №1 (135), 2017

1.0

 

26

«Качество управленческого труда: компетенции, социальные оценки, стандартизация»

Печатный

Журнал «Стандарты и качество» №6 (960), 2017

1.0

 

27

«Модернизация системы образования и новое качество профессиональных компетенций выпускников вузов»

Печатный

Научный журнал «Социология и право» №4, 2016

1.0

 

27

«Компетентностный подход к формированию ценностных ориентаций работников крупных промышленных предприятий»

Печатный

Научный журнал «Социология и право» №3 (37), 2017

 

1.0

лично 0,75

Андреева Т.А.

29

«Предметно-деятельная направленность эмоций человека в системе общественных отношений»

Печатный

Журнал правовых и экономических исследований №3, 2017

 

1.0

 

30

«Развитие личности как основание для достижения поставленных целей в профессиональной деятельности»

Печатный

Научный журнал «Социология и право» №4 (38), 2017

1.0

 

31

«Доверие в системе социально-трудовых отношений»

Печатный

Научный журнал «Социология и право» №2 (36), 2017

1.0

 

32

«Риски доверия в системе социально-трудовых отношений в коллективе современных предприятий»

Печатный

Российский научный журнал «Экономика и управление» №10 (144), 2017

1.0

лично 0,75

Михайлов С.Г.

33

«Ценности персонала современных предприятий: истоки, историческая память, ориентация на эффективность и качество работы»

Печатный

Российский научный журнал «Экономика и управление» №2 (148), 2018

1.0

 

34

«Молодежь в системе современных общественных отношений»

Печатный

«Журнал правовых и экономических исследований» №3, 2018

1.0

 

 

35

«Концептуальное развитие теории ценностно-потенциальных смыслов»

Печатный

«Журнал правовых и экономических исследований» №3, 2018

1.0

лично 0.5

Вельмисова Д.В.

36

«Диссеминация семейных отношений как фактор активизации молодежи в профессиональной деятельности»

Печатный

Журнал «Социология и право» №1 (43), 2019

0.8

 

37

«Предметно-деятельная направленность новых знаний в экономическом развитии предприятий и организаций»

Печатный

Российский научный журнал «Экономика и управление» № 1, 2019

0.8

 

38

«Экономическое развитие и социальная практика»

Печатный

Российский научный журнал «Экономика и управление», № 3, 2019

0.8

 

39

«Социальный механизм формирования ценностно-мотивационных смыслов в деятельности работников предприятий и организаций»

Печатный

Журнал «Социология и право», № 2, 2019

1.0

Вельмисова Д.В.

40

«Проблемы обучения природопользованию студентов аграрного университета в рамках преподавания дисциплины «Охрана окружающей среды»». Международная научно-практическая конференция МАНЭБ «Белые ночи -2019» «Рациональное использование природных ресурсов – основы устойчивого развития горных территорий»

Печатный

IOP Conference Series Earthand: Environmental Science, 2019

1.2

Гальперина А.

2.3 Статьи в сборниках международных и всероссийских научных конференций, научных журналах

41

«Объективизация социального действия в системе общественных отношений». Препринт научного доклада

Печатный

СПб.: Издательство «Инфо-да», 2014

0.85

 

42

«Социальное действие в системе общественных отношений»

Печатный

СПб.: Телескон, № 13 (105)0, 2014

1.0

 

43

«Личность в профессиональной деятельности: структура, содержание, инновационная направленность» //Управление персоналом. Книга XII

Печатный

СПб.: Издательство «Инфо-да», 2014

1.25

 

44

«Социально-психологический климат коллектива предприятия: феномено-структурные характеристики» //Управление персоналом. Ученые записки. Книга XII

 

 

Печатный

СПб.: Издательство «Инфо-да», 2014

0.75

Михайлов С.Г.

45

«Социокультурный аспект стратегии организационного развития крупных промышленных комплексов в кризисных ситуациях»

Печатный

Стратегическое управление организациями в изменяющемся мире //Сборник научных трудов Всероссийской научно-практической конференции с международным участием 19-20 марта 2015

1.0

 

46

«Военная социология». Препринт научного доклада

Печатный

СПб.: Издательство «Инфо-да», 2015

1.0

Яковлева Н.В.

47

«Управление персоналом в глобальных энергетических компаниях» //Государственное управление и экономика: современное состояние и перспективы. Материалы международной научно-практической конференции 14 октября 2015

Печатный

СПб.: С-З ИПК ФНС РФ, 2016

0.7

 

47

«Военная социология или социология войны»

Печатный

СПб.: Телескон, № 2 (116), 2016

1.2

 

49

«Институционализация процессов управления персоналом на основе инфраструктурного подхода» //Социально-трудовые отношения и вправление человеческими ресурсами на современном этапе Материалы международной научно-практической конференции 15-17.06.2016

Печатный

СПб.: Издательство «Инфо-да», 2016

1.0

Михайлов С.Г.

50

«Conditions for development of corporate personnel competences» //Социально-трудовые отношения и управление человеческими ресурсами на современном этапе. Материалы международной научно-практической конференции 15-17 июня 2016

Печатный

СПб.: Издательство «Инфо-да», 2015

1.0

 

51

«Социальная напряженность в системе общественных отношений: теоретический анализ и эмпирическая оценка //Современные проблемы теории и практики управления персоналом. Материалы международной научно-практической конференции 13-15 мая 2016

 

 

Печатный

СПб.: Издательство «Инфо-да», 2015

1.0

 

52

«Этноконфликтология: этническая и религиозная толерантность» // Научная дискуссия: вопросы социологии, экономики труда и управления персоналом. Материалы международной научно-практической конференции 25-27 октября 2016

 

Печатный

СПб.: Издательство «Инфо-да», 2016

1.0

 

53

«Истоки и современное осмысление деловой этики». Управление персоналом. Ученые записки.        Книга XIII

 

 

Печатный

СПб.: Издательство «Инфо-да», 2016

1.0

 

54

«Государство, общественные отношения и легитимность власти»

 

 

Печатный

СПб.: Телескон, № 04 (118), 2016

1.2

 

55

«Институционализация процессов организации инновационной деятельности в крупных хозяйственных системах»

 В сборнике «Государственное управление и экономика: современное состояние и перспективы развития»

//Материалы международной научно-практической конференции

Печатный

СПб.: С-З ИПК ФНС РФ, 2016

1.2

Яковлева Н.В.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

56

«Объективизм и механизм преодоления «отстраненного взгляда» в современной системе управления персоналом предприятий и организаций»

 В сборнике статей «Инновационные персонал технологии в развитии кадрового потенциала организации»

/Под ред. Потемкина В.К.  

 

Печатный

СПб.: Издательство СПбГЭУ, 2017

0.8

 

57

«Базовые профессиональные компетенции управленцев нового поколения»

В сборнике статей «Инновационные персонал технологии в развитии кадрового потенциала организации»

/Под ред. Потемкина В.К. 

 

Печатный

СПб.: Издательство СПбГЭУ, 2017

0.8

Андреева Т.А.

58

«Социальные оценки и механизм модернизации учебного процесса в вузах»

В сборнике «Методическое обеспечение учебного процесса экономического университета: проблемы и перспективы»

Печатный

СПб.: Издательство СПбГЭУ, 2017

0.5

 

59

«Социальные оценки готовности персонала к модернизации деятельности предприятий»

Печатный

СПб.: Издательство СПбГЭУ, 2019

Вестник факультета управления №4, 2019, с.25-31

0.6

 

60

«Социальные измерения европейской идентичности и особенности ее формирования в современной России»

13

Вестник факультета управления СПбГЭУ

№3 ч.2, 2018

0.8

 

61

«Объективизация профессиональной этики в системе управления персоналом»

Печатный

Вестник факультета управления СПбГЭУ

№3 ч.2, 2018

0.8

 

62

«Современный руководитель: эффективность и качество профессиональной деятельности»

Печатный

Сборник статей по итогам XIV международной научно-практической конференции «Современный менеджмент. Проблемы и перспективы». СПб: СПбГЭУ, 2019, №5, с.601-606

0.8

 

63

Качество жизни студенческой молодежи и ее профессиональная самоопределенность

Печатный

Сборник научных трудов «Организация и управление в социальной работе». СПб: СПбГЭУ, 2019

0.4

 

 

Контактная информация

Россия, 191023, Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, д. 30-32, литер А
Тел.: (812) 602-23-23

Ближайшие станции метро:
«Невский проспект», «Гостиный двор», «Сенная площадь», «Садовая», «Спасская»

Приемная комиссия:
Тел.: (812) 458-97-58
E-mail: abitura@unecon.ru
 

 

Соответствие Стандартам безопасной деятельности:

 

Об университете

Абитуриенту

Магистратура