Наименование формата

Описание

Преимущества формата для компании

Презентация проекта

Студенты старших курсов, магистранты и аспиранты представляют презентацию разработанных ими проектов.

Время презентации: 7 мин.

Представители компаний оценивают проект и дают свои комментарии.

Время: 3 мин.

- поиск новых идей и проектов;

- возможность внедрения представленных проектов в работу компании;

- возможность отбора наиболее перспективных и активных обучающихся.

Экспресс-собеседование

Представители компаний распределяются за столами с номерами. Студенты через каждые 10 минут по команде модератора последовательно пересаживаются от одного стола к другому. По завершении каждого диалога представители компании отмечают свои впечатления о собеседнике в оценочном листе. В конце мероприятия модератор обрабатывает оценочные листы, и, в случае заинтересованности представителя компании в определенном студенте, направляет в компанию резюме данного студента для дальнейшего прохождения отбора.

- возможность индивидуальной беседы между работодателем и студентом;

- проведение быстрого первичного отбора кандидатов.

Лекция с элементами презентации компании

Лекции от представителей компании как по тематикам направления «Soft skills» (н-р, вопросы прохождения интервью при отборе кандидатов на вакансию, составления резюме, адаптации нового сотрудника в компании), так и по направлениям профильной деятельности компании (н-р, банковская деятельность, вопросы организации логистических систем компании и т.д.).

- презентация компании;

- представление ключевых тенденций в конкретной профессиональной сфере деятельности.

Мастер-класс

Совмещение элементов лекции и интерактивного взаимодействия с аудиторией посредством обсуждения открытых вопросов, представления инновационных подходов и методов решения задач в компании.

- презентация компании;

- взаимодействие со студентами во время интерактивной части;

- возможность отбора наиболее перспективных и активных студентов.

Бизнес-игра

Интерактивное взаимодействие всех участников посредством имитации реальных бизнес-процессов компании или процесса принятия решений руководящими работниками или специалистами в различных производственных ситуациях, осуществляемое по правилам, установленным компанией.

- возможность оценки студентов в условиях принятия решений и взаимодействия с другими участниками;

- возможность отбора наиболее перспективных и активных студентов.

Профориентационное тестирование

Для рекрутинговых компаний

Проведение тестирования, предоставление обратной связи по итогам тестирования, организация карьерных консультаций.

- возможность отбора студентов в соответствии с выявленными в процессе тестирования профессиональными компетенциями и навыками.