38.03.02 «Менеджмент» (направление)
Профиль: «Бизнес-администрирование»
Квалификация (степень): Бакалавр
Краткое описание профиля
Цель обучения по профилю: формирование профессиональных компетенций, необходимых для целостного восприятия трех векторов развития, таких как: инвестирование, создание и управление бизнесом; подготовка нового поколения молодых управленцев, умеющих отвечать на вопросы будущего в настоящем.
Бизнес-администрирование представляет собой совокупность знаний менеджмента, экономической теории и хозяйственного права. Выпускник профиля становится не просто менеджером, а бизнес-архитектором – человеком, обладающим кросс-функциональными знаниями, создающим положительную синергию в бизнесе, сохраняющим баланс успеха организации при смене ориентиров развития.
Задачи, которые будут способны решать выпускники:
- участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегий организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой);
- обеспечение операционного управления в соответствии со стратегией организации;
- администрирование управления бизнес-процессами в организациях;
- разработка проектов развития организации;
- мотивирование и стимулирование работников подразделения или участников рабочей группы (команды), направленные на достижение оперативных управленческих целей;
- сбор и первичная обработка информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;
- оценка эффективности управленческих решений;
- разработка и реализация бизнес-планов при создании нового бизнеса;
- организация и ведение предпринимательской деятельности;
- антикризисное управление.
Выписка из учебного плана
Специальные дисциплины, изучаемые на профиле, включают основные дисциплины и дисциплины по выбору:
- Основы корпоративного управления
- Организационная динамика бизнеса
- Управление эффективностью бизнеса
- Формирование лидерского потенциала в бизнесе
- Документационное обеспечение менеджмента
- Риск-менеджмент
- Стратегии в бизнесе
- Организационный аудит
- Организационный дизайн
- Система сбалансированных показателей
- Бюджетирование
- Анализ конкурентной среды
- Модели рыночного поведения
- Корпоративные информационные системы
- Моделирование бизнес-процессов
- Организационная культура
- Управление репутацией бизнеса
- Тайм-менеджмент
- Управление человеческим капиталом фирмы
- Хозяйственное право
- Трудовое право в управлении бизнесом
Специфика обучения по профилю «Бизнес-администрирование»
В рамках профиля выпускник, освоивший программу бакалавриата, получает следующие профессиональные компетенции:
способность к активному участию в реализации функциональной и конкурентной стратегий организаций, предприятий или учреждений при осуществлении комплекса мероприятий операционного управления, направленного на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами;
умение решать организационно-технические проблемы и распределять полномочия в целях достижения заданных показателей производства и реализации продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
умение решать социально-психологические проблемы, регулировать организационные конфликты, налаживать межличностные и групповые коммуникации в рамках определенного участка работ, стимулировать персонал подразделения (команды) к оптимальному достижению оперативных управленческих целей и повышению качества труда;
умение организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);
умение сбора информации для анализа спроса на производимую продукцию или услуги и прогноза сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей;
умение обработки, анализа и интерпретации информации для оценки эффективности оперативных управленческих решений;
умение находить и оценивать новые рыночные возможности;
владение навыками подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур;
владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов при функционировании, создании и развитии новых бизнес-организаций (направлений деятельности, продуктов).
Ключевой особенностью профиля является системно-ориентированный подход к обучению, практическая направленность.
Получение углубленных знаний по программе достигается за счет использования активных методов обучения – групповых и индивидуальных аудиторных и самостоятельных заданий. При проведении практических занятий используются следующие основные методы: анализ конкретных ситуаций, групповая консультация, кейс-технологии, тематическая дискуссия, игровое проектирование, групповой тренинг.
Обучение проводят высококвалифицированные преподаватели-практики и бизнес-консультанты.
Практики и стажировки, связи с предприятиями
Студенты проходят производственную и преддипломную практику в организациях Санкт-Петербурга: УФНС России по Санкт-Петербургу; ОАО «ЛОМО»; ОАО «Кировскийзавод»; ОАО «Банк «Санкт-Петербург»; ОАО «Госметр»; ЗАО «ЛИБОР»; ЗАО «Петроплазма»; ЗАО «Технорос» и многих других организациях.
Студенты активно участвуют в научных конференциях, проводимых в как в университете, так и в других вузах.
Студенты принимают участие в университетских, городских, общероссийских конкурсах научно-исследовательских работ, занимают призовые места, получают гранты и премии.
Студенты участвуют в академической мобильности и обучаются по обмену в ведущих университетах Франции, Германии, Финляндии, Болгарии, список партнеров постоянно расширяется.
Область деятельности выпускников
Область профессиональной деятельности бакалавров по профилю бизнес-администрирование включает: организации различной организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие) и органы государственного и муниципального управления, в которых выпускники работают в качестве исполнителей и координаторов по проведению организационно-технических мероприятий и администрированию реализации оперативных управленческих решений, а также структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.
Ступени карьерного роста: аналитик или менеджер отдела корпоративного управления (развития, строительства и др.), начальник отдела, руководитель департамента, директор по развитию, исполнительный директор, генеральный директор корпорации.
Контактная информация
Кафедра менеджмента организации
Адрес: Санкт-Петербург, улица Марата, дом 27
Тел.: (812) 602-23-04, местный: 7174
E-mail: dept.kmo@unecon.ru