Экономика труда

  1. Направление подготовки: 

38.03.01 «Экономика»

  1. Наименование направленности:

Управленческая экономика

  1. Квалификация:

бакалавр

  1. Форма обучения:

очная

  1. Продолжительность обучения:

4 года

  1. Выпускающая кафедра:

Кафедра экономики труда

  1. Краткая характеристика:

Кафедра экономики труда готовит экономистов по труду и персоналу, специалистов по организации нормирования труда и производства, экономистов по мотивации и расчетам с персоналом, специалистов по трудовым отношениям для промышленных предприятий, государственных учреждений, органов регионального и местного управления, банков, страховых компаний, консалтинговых компаний, предприятий негосударственной сферы и так далее.

Выпускники, получившие подготовку по данной траектории обучения по своему статусу и профессиональной значимости занимают лидирующие позиции на предприятиях, в организациях различного профиля и в государственных органах управления, регулируя использование и развитие самого главного ресурса – человеческого капитала.

В связи с глобализацией российской экономики потребность в специалистах по экономике труда и управлению человеческими ресурсами на предприятиях, в коммерческих структурах, в государственных службах и т.д. сегодня неуклонно растет.

  1. Профильные дисциплины, осваиваемые в рамках обучения:

Экономика труда

Политика доходов и заработной платы

Управленческая экономика предпринимательского труда

Рынок труда и управление человеческими ресурсами

Экономика управления персоналом

Экономика социально-трудовых отношений

Аудит, контроллинг труда и персонала

Организация нормирования труда

Информационные системы в управлении СТС

Управление экономикой знаний

  1. Соответствие требованиям профессиональных стандартов: 

Специалист по социальной работе

Специалист по управлению персоналом

  1. Деловые партнеры:

Middlesex University of London и др.

Законодательное собрание Санкт-Петербурга

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга

Комитет по  социальной политике Санкт-Петербурга

Администрация Московского района Санкт-Петербурга

Правительство Ленинградской области

Управление Федеральной налоговой службы по Ленинградской области и СПб

Управление Федерального казначейства по г. Санкт-Петербургу

Комитет финансов Санкт-Петербурга

ООО «ГК Консалтинг»

ПАО «Газпром»

Ассоциация «Хлебопеки СПб»

Северо-Западный банк ПАО Сбербанк

Северо-Западное Главное Управление Центрального банка Российской Федерации

ООО «Банк МБА-МОСКВА»

ОАО «Пивоваренная компания «Балтика»»

Концерн «Силовые машины»

Кировский завод

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Социологический институт Российской академии наук

ПАО «Федеральный испытательный центр»

ООО «Газпромсоцинвест»

ЗАО «НЕСКО СПб»

Комитет по труду и занятости Санкт-Петербурга и Ленобласти

ОАО «ЛОМО»

ГУП Водоканал Санкт-Петербурга

ГУП Водоканала Ленобласти

  1. Студенческие научные кружки:

Экономика труда 

  1. Выпускники нацелены на решение следующих практических задач:

Выпускник, освоивший программу бакалавриата, в соответствии с видами профессиональной деятельности, на которые ориентирована программа бакалавриата, должен быть готов решать следующие профессиональные задачи:

аналитическая, научно-исследовательская деятельность:

поиск информации по полученному заданию, сбор и анализ данных, необходимых для проведения конкретных экономических расчетов;

обработка массивов экономических данных в соответствии с поставленной задачей, анализ, оценка, интерпретация полученных результатов и обоснование выводов;

построение стандартных теоретических и эконометрических моделей исследуемых процессов, явлений и объектов, относящихся к области профессиональной деятельности,

анализ и интерпретация полученных результатов; анализ и интерпретация показателей, характеризующих социально-экономические процессы и явления на микро- и макро- уровне как в России, так и за рубежом;

подготовка информационных обзоров, аналитических отчетов;

проведение статистических обследований, опросов, анкетирования и первичная обработка их результатов;

участие в разработке проектных решений в области профессиональной деятельности, подготовке предложений и мероприятий по реализации разработанных проектов и программ; расчетно-экономическая деятельность:

подготовка исходных данных для проведения расчетов экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов;

проведение расчетов экономических и социально-экономических показателей на основе типовых методик с учетом действующей нормативно-правовой базы;

разработка экономических разделов планов предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств.

  1. Подготовка кадров для работы:
  • на ведущих промышленных предприятиях и в организациях Санкт-Петербурга и Ленинградской области и других субъектов Российской Федерации;
  • в коммерческих и бюджетных организациях инфраструктуры города и области;
  • в финансово-кредитных учреждениях (финансовых компаниях, акционерных и коммерческих банках);
  • в страховых компаниях;
  • в рекрутинговых агентствах;
  • в   территориальных   (региональных,   муниципальных)   структурах управления человеческими ресурсами и социально-трудовыми отношениями: Комитете по труду и социальной защите населения, Департаменте занятости населения, Государственной Налоговой инспекции, Миграционной службе (в составе МВД); Комитете по экономике и промышленной политике;
  • в общественных организациях; ассоциациях, фондах.

 

В структуре названных предприятий (учреждений, организаций) работа может осуществляться в следующих подразделениях (отделах, службах):

  • в планово-экономическом управлении (с входящими в его структуру подразделениями: отделе   труда   и   заработной   платы;   отделе   планово-экономических обоснований; расчетном отделе (группе);
  • в отделе (бюро) организации и нормирования труда;
  • в отделе кадров; службе управления трудом и персоналом;
  • в отделе (службе) социального обеспечения граждан;
  • в отделе подготовки кадров; в службе развития персонала;
  • в отделе анализа и прогнозирования рынка труда;
  • в районных Инспекциях по охране труда и регулированию трудовых споров и конфликтов;
  • в отделах районных центров занятости;
  • в иных структурных подразделениях, требующих знаний и профессиональной компетенции специалистов по экономике труда.
  1. Контакты выпускающей кафедры:

310 — 19 — 80,

dept.ketitr@unecon.ru, finec.tryd@mail.ru,

набережная канала Грибоедова 30/32, ауд. 3005