Профессорско-преподавательский состав кафедры Экономики труда – это профессионалы высокого уровня, обладающие широким диапазоном теоретических и практических знаний в области экономики труда, социально-трудовых отношений, рынка труда, организации предпринимательского труда. В составе кафедры – доктора и кандидаты экономических и социологических наук, профессора, доценты, старшие преподаватели, специалисты из различных сфер экономики с большим практическим опытом работы, в том числе государственные служащие, главные бухгалтера, работники банковской сферы, руководители финансовых и экономических отделов, руководители малого и среднего бизнеса.
Профессорско-преподавательский коллектив кафедры Экономики труда обладает высоким научным потенциалом. Научно-исследовательская работа профессорско-преподавательского состава кафедры нашла отражение в изданных монографиях, учебных пособиях, сборниках научных трудов, выступлениях на научных и научно-практических конференциях международного, всероссийского и городского уровней, диссертационных исследованиях преподавателей и аспирантов кафедры, активной научной работе студентов по специальности «Экономика труда».
За последние 5 лет работы кафедры ею достигнуты следующие научные результаты:
1. Издано 6 монографий, более 20 учебных пособий по Экономике труда, Политике доходов и заработной плате, Рынку труда, Основам предпринимательского труда, Управлению человеческими ресурсами; более 8 учебников, в том числе получившие широкое признание более, чем в 170 российских вузах.
2. Коллективом кафедры опубликовано более 100 статей и докладов по результатам научных конференций; более 20 работ напечатаны в изданиях, утвержденных ВАКом.
3. Преподавателями и аспирантами кафедры защищены две диссертационные работы на соискание ученой степени доктора экономических наук и более двенадцати диссертационных работ на соискание ученой степени кандидата экономических наук.
4. Преподаватели кафедры активно участвуют в конкурсах, проводимых Комитетом по науке и высшей школе при Правительстве Санкт-Петербурга по различным научно-исследовательским направлениям в области экономики труда; проходят стажировку в ведущих университетах Российской Федерации и за рубежом, повышая свою квалификацию.
5. Проблематика научных исследований и разработок ППС кафедры в рамках специальности 08.00.05.-Экономика и управление народным хозяйством (Экономика труда) представлена следующими направлениями:
— Мотивация и стимулирование труда работников коммерческих и некоммерческих организаций различных организационно-правовых форм и масштабов
— Проблемы социально-трудовых отношений в условиях глобализации и интеграции
— Развитие инфраструктуры молодежного рынка труда Санкт-Петербурга и других регионов Российской Федерации
— Проблемы экономики и организации предпринимательского труда в условиях саморегулирования рынка
— Формирование системы управления трудом в банковской сфере
— Формирование стратегии развития организации малого бизнеса в условиях мегаполиса
— Адаптация молодых специалистов на рынке труда Санкт-Петербурга, Ленинградской области и других регионов РФ
— Формирование стратегии развития трудового потенциала населения страны и регионов
— Особенности управления интеллектуальными ресурсами в инновационных организациях
— Проблемы кадрового обеспечения предпринимательской деятельности
— Организация и стимулирование труда работников нефтегазовой промышленности
— Управление кадровыми рисками в организации
— Совершенствование управления человеческими ресурсами в инновационно-активной организации
— Совершенствование механизма привлечения рабочей силы в условиях дефицита трудовых ресурсов на рынке труда
— Разработка научно-методического обеспечения оценки эффективности труда работников
— Совершенствование персонал-технологий, направленных на управление производительностью
— Проблемы корпоративной социальной ответственности организаций в условиях модернизации экономики и т.д.
6. Молодые преподаватели и аспиранты кафедры принимают активное участие в работе Совета молодых ученых СПБГЭУ, занимаясь организацией различных научно-исследовательских мероприятий, оказывая консультационную и методическую помощь студентам, магистрантам и аспирантам кафедры в подготовке документации для получения грантов на проведение научных исследований.
7. 2015 год (научная деятельность)
8. 2016 год (научная деятельность)
9. 2017 год (научная деятельность)
10. 2018 год (научная деятельность)
11. Ежегодно, с 2015 года магистранты кафедры выигрывают почетную именную стипендию имени Владимира Потанина, демонстрируя на конкурсе высокий уровень своей подготовки.
12. За последние годы Кафедрой был организован ряд производственных экскурсий для обучающихся, в т.ч. на Пивоваренный завод «Балтика» и в лабораторию ФабЛаб Политех