Возможные должности: специалист в плановых, аналитических службах предприятий различных отраслей, в органах хозяйственного управления подразделений государственной власти, экономист, экономист по труду и заработной плате, специалист по льготам и компенсациям, специалист по обучению и развитию, разработчик систем мотивации и стимулирования, директор по персоналу, кадровый аудитор.
Профессиональные задачи: прогнозно-аналитические расчеты характеристик развития отраслей регионов страны, ресурсное обоснование инвестиционного и инновационного проектирования развития отраслей и регионов, разработка и обоснование планов и программ развития отраслей, регионов, планирование численности персонала, оценка персонала при приеме на работу, создание системы мотивации и стимулирования сотрудников, оценка условий труда, анализ затрат рабочего времени, расчет заработной платы, разрешение трудовых конфликтов.