«Лучший ориентир для кадровика» — именно такие отзывы дали участники прошедшему на днях круглому столу, в рамках которого обсудили вопросы, волнующие любого работника организации: увольнение и прием на работу, предоставление отпусков, режим рабочего времени, срочные и бессрочные договоры.
Кафедра экономики труда пригласила принять участие в работе круглого стола представителей организации BIOCAD (Biotechnology Company): Макушеву Дарью, руководителя направления кадрового администрирования и материальной мотивации и сотрудника компании — Смирнову Анастасию.
В ходе круглого стола были рассмотрены сложные вопросы применения новаций трудового законодательства, регулирующего кадровое делопроизводство и оплату труда. Особое внимание было уделено анализу наиболее распространенных нарушений, допускаемых организациями.
По словам Дарьи Макушевой, в работе кадрового специалиста несущественных деталей нет. Общее же правило в современных условиях таково: знать закон назубок и не отступать от него ни на шаг. Как говорит Дарья, аргумент «не виноватая я, мне так сказали», сотрудников Трудовой инспекции, либо прокуратуру не устроит. А значит, надо учиться, учиться и еще раз учиться кадровому делу.
Участники круглого стола отметили важность вопросов, вынесенных на обсуждение в рамках круглого стола, и высказали пожелания о дальнейшем сотрудничестве с организацией BIOCAD по программам проведения вебинаров.
Заключительная часть круглого стола прошла в формате дискуссии, что было очень полезно для участников. У каждого были свои собственные конкретные примеры и спорные ситуации, которые важно было прояснить с помощью эксперта.
