Экономика труда
38.04.01 «Экономика»
Актуальность программы продиктована современными экономическими условиями, в которых остро стоит проблема конкурентоспособности человеческого потенциала и трудовых отношений.
Программа отличается современным подходом к образованию и ориентирована на подготовку магистров высокой квалификации в области экономики, организации и нормирования труда, производительности и эффективности труда, заработной платы, льгот и компенсаций, hr-аналитики.
Приобретенные в рамках программы компетенции способствуют успешной самореализации магистранта. Выпускники в дальнейшем могут занять руководящие должности в планово-экономических отделах, отделах труда и заработной платы производственного предприятия / консалтинговой организации / аудиторской компании, стать hr-аналитиками в организациях различной организационно-правовой формы, а также построить свою карьеру в профильных комитетах органов исполнительной и законодательной власти; продолжить обучение в аспирантуре кафедры ЭиУПиПК СПбГЭУ и защитить диссертацию по научной специальности «Региональная и отраслевая экономика».
Преимущества программы
Преподавание на программе осуществляется при участии действующих сотрудников федеральных органов государственной власти, а также руководителей крупных предприятий и известных предпринимателей.
Участие магистрантов в проектной деятельности в рамках профильного сотрудничества с партнерами образовательной программы: реализация научно-исследовательских проектов магистрантов в партнерстве с Комитетом по труду и занятости населения СПб, Государственной инспекцией труда СПб, предприятиями различной организационно-правовой формы.
Практико-ориентированный подход к освоению знаний: получение навыков в области hr-аналитики, формированию зарплатной и компенсационной политики, проведения кадрового аудита и оценки эффективности труда, построения бюджетов, разработки кадровой стратегии на различных предприятиях, а также навыков программирования на Python и др.
Получение практических навыков работы в надзорных органах, судах, комитетах, на промышленных предприятиях, а также консалтинговых, рекрутинговых и аудиторских компаниях.
Партнеры образовательной программы
- Государственная инспекция труда в г. Санкт-Петербурге
- Законодательное собрание Санкт-Петербурга
- Комитет по тарифам СПб
- Комитет по труду и занятости населения Спб
- ПАО «Газпром»
- Ассоциация «Хлебопеки СПб»
- ООО «Лента»
- ЗАО «Биокад»
- ЗАО «Неско СПб»
- Кировский завод
Карьера
Специалист по моделированию и регламентации трудовых процессов
Руководитель профильного комитета в законодательном и исполнительном органах власти
Начальник отдела труда и заработной платы
Руководитель департамента мотивации и оплаты труда
Экономист по льготам и компенсациям (C&A специалист)
Руководитель направления кадрового аудита и оценки эффективности
Руководитель направления бизнес-анализа HRM
Экономист-аналитик рынка труда
Основные курсы
- Экономика труда (продвинутый уровень)
- Производительность труда и эффективность экономики
- Анализ и оценка состояния рынка труда и занятости
- Нормирование труда на промышленных предприятиях
- Аудит и контроллинг труда
- Автоматизация бизнес-процессов в кадровом делопроизводстве
- Охрана и безопасность труда
- Проект: Проектирование и организация эффективной трудовой деятельности
- Развитие креативного потенциала в условиях наукоемкой экономики
Вступительные испытания
Междисциплинарный экзамен в форме онлайн-тестирования с системой прокторинга.
Возможно поступление по конкурсу портфолио.
Команда программы
Алиев Исмаил Магеррамович – руководитель научного содержания
Акимова Елена Павловна – академический директор программы
Программа реализуется Институтом магистратуры
Выпускающая кафедра: кафедра экономики и управления предприятиями и производственными комплексами
38.04.01 Экономика
Количество мест на направлении
Очная форма обучения:
40 бюджетных мест
300 мест по договору
Продолжительность обучения
2 года
Стоимость обучения, за семестр
152 000 руб. (очная форма обучения)
Язык обучения
Русский