О кафедре
1980
В начале 1980-х профессор Г.Н.Черкасов, к.э.н., В.К.Потемкин, В..Сердюков проводили первые деловые игры с руководителями промышленности, результатом которых стала интеграция предприятий различной отраслевой подчиненности в создании новых образцов техники, технологии, товаров народного потребления. Кафедра получила международное признание, ее сотрудники участвовали в крупных международных научных и издательских проектах.
Более 40 лет назад было сформировано новое направление в подготовке специалистов для народного хозяйства страны. Социология, социальная психология, управление кадровым потенциалом, социальное развитие стали основной специализацией кафедры.
Под руководством профессора Гелия Николаевича Черкасова был создан коллектив, в состав которого вошли: профессор О.И. Шкаратан, доцент А.К.Назимова, Ф.А.Громов, А. С. Ершова, Г. А. Силантьева, которыми в последствии было подготовлено несколько сотен специалистов для промышленности, банковской и социальной сферы. Современный уровень подготовки позволил им занять ведущие позиции во многих отраслях, стать прекрасными политиками, лидерами общественного развития.
С 1988 г. по 2001 г. кафедру возглавлял профессор Геннадий Григорьевич Зайцев. В этот период в образовательный и научный процесс активно вошли профессора В.А.Спивак, В. Ю. Забродин, А. Л. Слободской, М. Г. Гильдингерш. Благодаря им, в учебный процесс были внедрены новые технологии обучения основам экономической социологии, экономической психологии, управления персоналом, этике делового общения, конфликтологии.
С 2001 года кафедру возглавляет профессор, член-корреспондент РАЕН, заслуженный деятель наук РФ Валерий Константинович Потемкин.
В этот период:
• полностью обновлена учебно-методическая база;
• начала работу школа педагогического мастерства под научным руководством профессора В. А. Спивака;
• проведен совместно с Санкт-Петербургской Академией управления персоналом ряд международных научно-практических конференций;
• изданы «Ученые записки» I-XI книги (сборники статей преподавателей кафедры, аспирантов и соискателей);
• преподаются новые учебные дисциплины специализации, не имеющие аналогов (качество управленческого труда, теория профессионального распознавания);
• развита и активно поддерживается сеть профессиональных контактов с Ассоциацией промышленных предприятий Санкт-Петербурга, Союзом Ассоциаций промышленников и предпринимателей, Центральным банком Российской Федерации.
Преподавательскую работу на кафедре ведут 6 профессоров и 13 доцентов. Профессионален лаборантский состав кафедры, помогающий каждому студенту в его профессиональном становлении.
Кафедра ведет подготовку студентов по направлению «Управление персоналом», квалификация — менеджер.
Управление персоналом — новая специальность, впитавшая в себя последние достижения в области психологии управления, организационного поведения, мотивации и предпринимательского бизнеса, трудовых отношений.
Выпускники кафедры могут работать в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления, предприятий и организаций всех форм собственности в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и др. сферах, в службах занятости и биржах труда.
Основными видами деятельности выпускников в службе управления персоналом являются: организаторская, управленческая, правовая, учетно-документационная, воспитательная, педагогическая, социально-бытовая, психологическая, социологическая.
Основные приоритеты современного этапа развития кафедры:
- обеспечение высокой конкурентоспособности выпускников на рынке труда
- развитие потенциала научной школы в ходе реализации целей в области устойчивого развития
- цифровая трансформация профессиональной деятельности в сетевом взаимодействии с работодателями
- обеспечение открытости коммуникаций с каждым потенциальным и фактическим участником образовательного процесса, включая абитуриентов, обучающихся, их родителей, органы государственной власти, профессиональные объединения, работодателей, вузы-партнеры, социальные сети и многих других заинтересованных участников (контактная информация)
- социальная ответственность