До 2022 года основные направления научных исследований реализовались в контексте научной школы, сформировавшейся на кафедре в рамках двух основных научных специальностей: 22.00.03 – Экономическая социология и демография и 22.00.08 – Социология управления. Обучение по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре обучающихся, принятых на обучение в соответствии с ФГОС, осуществляется до истечения нормативных сроков освоения указанных образовательных программ.
В 2022 году подготовка аспирантов осуществляется по научной специальности 5.4.7 «Социология управления». С актуальной информацией по приему можно ознакомиться на сайте университета в разделе «Аспирантура».
Сотрудники кафедры регулярно участвуют в научных конкурсах, конкурсах молодых ученых и грантах. Осуществляется научное руководство и консультирование аспирантов, соискателей, стажеров и докторантов кафедры. Ежегодно проводятся научные конференции и семинары работников профессорско-преподавательского состава и аспирантов кафедры.
Сфера научных интересов научно-педагогического коллектива кафедры: управление персоналом, организационное поведение, организационная культура, социология управления, социология мотивации труда, экономика и социология транзитивности, экономическая социология, персонал-технологии, лидерство, рынок труда, занятость, безработица, проблемы управления персоналом в организации, инновационные технологии принятия управленческих решений, девиантное экономической поведение, экономические конфликты, информационные и цифровые технологии в системе управления персоналом.