15 мая 2019 г. на факультете управления прошла работа круглого стола, посвященного социально-психологическим проблемам психологии управления персоналом. Организатором и модератором выступила доцент кафедры педагогики и психологии Шемякина Е.Ю.
Целью организации и проведения круглых столов было обсуждение эмпирических исследований, проведенных студентами 1 курса, в процессе которых студенты углубляли и расширяли свои знания в области психологии.
Было представлено 15 докладов студентов 1 курса направления подготовки «Управление персоналом». Прежде всего студентов волновали проблемы, связанные с их будущей профессиональной деятельностью: проблема мотивации и самомотивации личности, стрессоустойчивость в общении и уровень общительности, актуальные техники тайм-менеджмента, техника репертуарных решеток в управлении персоналом, взаимосвязь социального возраста и внутренней уверенности личности. Но вызвали интерес и более «глобальные» темы: ценностные ориентации студентов, гендерные стереотипы современной молодежи, особенности креативности студентов, социально-психологические особенности влияния толпы на человека, паника как социально-психологический феномен.
Не менее интересными и актуальными были и другие проблемы, интерес к которым отразился в ярких дискуссиях авторов и участников круглого стола.
Репортаж с места событий самих студентов:
Голубева Ирина «… Участникам порой было сложно соответствовать временному регламенту, так как хотелось полностью погрузить присутствующих в свое исследование, что подтверждает неподдельный интерес к такому виду деятельности. Кто знает, может именно такие круглые столы вносят весомое влияние на изменение взглядов на жизнь среди ее участников…».
Яковлев Владимир: «Ребята все очень старались, делая свои доклады, это, безусловно. Атмосфера круглого стола и само построение очерёдности докладов вызывали у всех присутствующих неподдельный интерес… Мне очень понравилось слушать все доклады, основанные на реальных данных. Я многое узнал о людях».
Опыт проведения таких работ очень пригодится студентам в дальнейшем. Ведь защищать свои гипотезы, искать доказательства и отстаивать свое мнение – это именно те навыки, которыми должен обладать любой управленец. Научно-исследовательская работа – это именно та работа, которая заставляет студентов думать, учиться чему-то новому и самосовершенствоваться. В процессе изучения проблемы студенты находят ответы на вопросы, которые волнуют их самих, а это самое приятное в образовании.
Организатор мероприятия:
— к.пс.н., доцент, доцент кафедры ПиП Шемякина Елена Юрьевна.
