Бакалавриат

Управление персоналом

38.03.03
11
бюджетных мест
65
платных мест
1
профиль

Профнавыки и индивидуальные

компетенции во время обучения

SOFT SKILLS / PROFESSIONAL SKILLS

  • АНАЛИТИКА
    Умение анализировать данные, выявлять закономерности и делать выводы
  • КОММУНИКАЦИИ
    Способность эффективно общаться с коллегами, клиентами и партнерами
  • УПРАВЛЕНИЕ
    Умение планировать, организовывать и контролировать выполнение проектов
  • КОМАНДА
    Работать в команде и достигать общих целей
  • ТЕХНОЛОГИИ
    Знание и умение использовать различные программные продукты и базы данных
  • ЗАКОН
    Понимание правовых аспектов управления и работы с персоналом, корпоративная культура и этика

FUNDAMENTAL

  • Социологические теории, менеджмент, статистические и математические основы;
  • Системное, аналитическое, критическое и творческое мышление;
  • Цифровая культура и компетенции;
  • Предпринимательская культура и компетенции;
  • Дизайн-мышление

Основные сферы востребованности выпускников

Профессиональные сферы

  • Проектное управление
  • Бизнес-администрирование
  • Коммуникации
  • Консалтинг и аналитика
  • Подбор и адаптация персонала

Позиции выпускников на рынке

  • Менеджер проектов, менеджер по развитию
  • Специалист по кадровому делопроизводству
  • Менеджер по внутренним коммуникациям, менеджер по развитию HR-бренда
  • HR-аналитик, рекрутер
  • Менеджер по персоналу, тренинг-менеджер

Вступительные испытания

Обязательный предмет
Математика

40
контракт
Обязательный предмет
Русский язык

45
контракт
Предмет на выбор
Обществознание

50
контракт
Предмет на выбор
Иностранный язык

40
контракт

По итогам приема прошлого года проходные баллы по трем предметам на очную форму обучения

Программы направления
Управление персоналом

    Хочешь узнать больше?

    Оставь свой запрос, и мы свяжемся с тобой!

    Поступление и обучение
    Студенческая жизнь
    Международные стажировки
    Военное обучение

    Студенты и выпускники о факультете управления

    Обучаясь в школе, я наблюдала за своими родителями, которые работают в сфере управления персоналом в компании из реального сектора. Оба они являются ведущими HR-менеджерами. Поэтому, можно сказать, что на программу меня привели именно они. А точнее — их личный пример.
    Благодаря обучению на программе «Кадровый менеджмент», я приобрела знания, умения и навыки, которые позволили мне устроиться на работу прямо во время обучения. Но! Это никак не повлияло на мою успеваемость в вузе, а прокачало практические скилы.
    Благодарю каждого преподавателя в СПбГЭУ, которые заряжали своей энергией, оптимизмом и главное — будущей профессией! Вы в моем сердце навсегда!

    Титова Мария Николаевна
    Год выпуска: 2024