Управление персоналом

«Вспоминаю с теплотой весь процесс обучения на бакалавриате. Преподаватели с очень высоким уровнем знаний, выстраивают индивидуальный подход к каждому студенту. Во время обучения я получила не только теоретический багаж знаний, но и множество практических навыков. Продолжила учиться в магистратуре на нашей кафедре. Благодаря учебе я нашла работу по специальности в атомной отрасли, так как меня заметили, когда я проходила практику».

«В период обучения на кафедре Социологии и Управления персоналом, я чётко ощутил, как достигается уважение к человеку, его правам и достоинству, осуществляется поддержка в развитии творческих способностей студентов, а также происходит опережающее профессиональное развитие».

«Считаю, что успех в профессиональной деятельности напрямую зависит от приложенных усилий и затрат в процессе обучения профессии. Огромное значение для профессионального развития и продвижения в карьере для меня имела научная деятельность по специальности под руководством Валерия Константиновича, я ему бесконечно благодарна за помощь в работе над диссертацией.

Я считаю, что высокий уровень подготовки специалистов по управлению персоналом и их востребованность на рынке труда — это главная заслуга всего преподавательского состава Кафедры управления персоналом. Уверена, еще много молодых специалистов-выпускников займут достойное место в профессии HR и прославят Кафедру управления персоналом!»

«После окончания Санкт-Петербургского государственного экономического университета меня пригласили на должность Главного специалиста в АНО «Корпоративная Академия Роскосмоса».

Я благодарна преподавателям кафедры социологии и управления персоналом Санкт-Петербургского государственного экономического университета и моему научному руководителю Валерию Константиновичу Потемкину за существенный вклад в развитие моих профессиональных компетенций. Все полученные знания, умения и навыки я успешно применяю в своей работе. Я рада, что выбрала обучение именно в Санкт-Петербургском государственном экономическом университете по специальности «Управление персоналом», потому что все преподаватели — профессионалы в своем деле, лекции были построены интересно, преподавались актуальные и полезные темы».

«Наши преподаватели, не только дали нам актуальные и профессиональные знания, в первую очередь научили нас находить решения для любых сложных задач. Процесс обучения отвечал всем современным стандартам и был направлен в первую очередь на формирование компетенций, необходимых для становления нас, как профессионалов высокого уровня и высококлассных руководителей.

Мое профессиональное становление началось по специальности в области управления персоналом на одном из частных кондитерских предприятий. Сейчас у меня свой собственный бизнес. Параллельно я защитил диссертация по специальности Социология и управление персоналом, под научным руководством Валерия Константиновича Потемкина.

Я очень рад тому, что мое общение с Кафедрой не прекращается и по сей день, и у меня есть возможность общаться и делиться своим опытом».

«В 2004 году окончил СПГУЭиФ. Проходил обучение на кафедре Экономики труда и управления персоналом, в последующем продолжил партнерские отношения с кафедрой в формате аспирантуры по специальности Социология и управление персоналом, обучение на которой успешно завершил защитой кандидатской диссертации под научным руководством Валерия Константиновича Потемкина по теме «Фактор лидерства в возникновении конфликтов в организациях».

Обучение на кафедре было насыщено общением с интересными и яркими профессионалами своего дела и лучшими экспертами в области управления персоналом во главе с бессменным и признанным авторитетом в научных кругах Валерием Константиновичем Потемкиным. Жизненные уроки и фундаментальные знания, которые были мной получены за годы обучения на кафедре помогли в дальнейшем успешно и уверенно строить свою карьеру, оставаясь в любых ситуациях профессионалом высокого уровня и управленцем, чьи навыки и знания в области HR не вызывают сомнений.

Моя карьера началась Сбербанке в Санкт-Петербурге с преддипломной практики на позиции инспектора отдела оценки и развития персонала Управления по работе с персоналом и привела к должности директора Управления делами, после которой я продолжил свой рост уже в головном офисе Банка в Москве на позиции руководителя подразделения в составе Центра управления проектами и процессами. Всегда с теплотой и огромной благодарностью вспоминаю родную кафедру и наставников, давших мне путевку в жизнь».

«Для меня обучение по данной специальности стало толчком для раскрытия моего потенциала и начала карьеры. Благодаря этому я начала работать по специальности ещё на 4 курсе. Сейчас я уже самостоятельный HR, которого ценят в компании.

Хочется отметить, что программа нашего направления помогла мне не только изучить хорошую базовую теорию в области управления, но и получить навыки в интересных современных областях HR: адаптация, корпоративное обучение, развитие HR-бренда, рекрутмент и многое другое. Как результат, я легко прошла собеседование и теперь меня считают молодым и амбициозным специалистом!»