Бакалавриат

Кадровый менеджмент

38.03.03 «Управление персоналом»

Фокус на управление человеческими ресурсами:

  • формирование кадровой политики и стратегии;
  • кадровое планирование;
  • наем и отбор персонала;
  • адаптация, обучение, оценка, планирование карьеры и работа с кадровым резервом;
  • управление конфликтами и увольнение сотрудников.

Цель — оптимизация использования человеческих ресурсов для достижения бизнес-целей компании.

Вступительные испытания

Вступительные испытания ЕГЭ и минимальные баллы:

  • Математика – 40
  • Обществознание / Иностранный язык – 50 / 40
  • Русский язык – 45

Вступительные испытания для поступающих на базе СПО, проводимые СПбГЭУ самостоятельно:

  • Основы экономики – 40
  • Основы менеджмента / Иностранный язык профессионального общения – 50 / 40
  • Русский язык – 45

Преимущества программы

  • Практикоориентированное обучение
  • Партнеры программы из бизнеса и госсектора
  • Гранты и именные стипендии от профильного предприятия
  • Авторские учебные курсы
  • Цифровые компетенции
  • Молодая наука
  • Включенное обучение
  • Диплом как проект или стартап
  • Авторитет руководителя выпускающей кафедры

Основные курсы

  • HR-аналитика
  • Документационное обеспечение управления персоналом
  • Корпоративные стандарты в управлении персоналом
  • Организационная культура и организационное поведение
  • Основы кадровой политики и кадрового планирования и др.

Развитие востребованных навыков

SOFT SKILLS / PROFESSIONAL SKILLS

АНАЛИТИКА

Умение анализировать данные, выявлять закономерности и делать выводы

КОММУНИКАЦИИ

Способность эффективно общаться с коллегами, клиентами и партнерами

УПРАВЛЕНИЕ

Умение планировать, организовывать и контролировать выполнение проектов

КОМАНДА

Работать в команде и достигать общих целей

ТЕХНОЛОГИИ

Знание и умение использовать различные программные продукты и базы данных

ЗАКОН

Понимание правовых аспектов управления и работы с персоналом, корпоративная культура и этика

FUNDAMENTAL

  • Социологические теории, менеджмент, статистические и математические основы
  • Системное, аналитическое, критическое и творческое мышление
  • Цифровая культура и компетенции
  • Предпринимательская культура и компетенции
  • Дизайн-мышление

Практика и партнеры

  • АО «Адмиралтейские верфи»
  • АО «Балтийский завод»
  • ПАО «Газпром»
  • ПАО «Силовые машины»
  • ОАО «РЖД»
  • ПАО «Аэрофлот»
  • ПАО «Сбербанк»
  • АО «Газпромбанк»
  • ПАО «Банк ВТБ»
  • Kelly Services
  • Kempinski Hotels
  • ООО «ИЗ-КАРТЭКС им. П.Г. Коробкова»
  • Социологический институт РАН
  • ООО «Имедиа Софт», компания НМАРКЕТ.ПРО
  • ООО «Новоиндекс»
  • Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга
  • ФГБУ ФНЦРИ им. Г.А. Альбрехта Минтруда России
  • ООО «КАРДИОМЕД»
  • ООО «МПСТАТС»

Карьера

  • Менеджер проектов
  • Менеджер по развитию
  • Специалист по кадровому делопроизводству
  • Менеджер по внутренним коммуникациям,
  • Менеджер по развитию HR-бренда
  • HR-аналитик
  • Рекрутер
  • Менеджер по персоналу
  • Тренинг-менеджер
  • Специалист по управлению знаниями в организации
  • Специалист по развитию ИИ

Где востребованы выпускники

  • Федеральные и муниципальные органы государственной власти
  • Благотворительные фонды
  • Компании из реального сектора экономики
  • Кадровые и рекрутинговые агентства
  • Вузы и научно-исследовательские институты
  • Бизнес
  • Коммуникационные агентства и др.

Команда программы

Молодькова Элеонора Борисовна — руководитель образовательной программы

Программа реализуется кафедрой социологии и управления персоналом

Факультет управления

    Хочешь узнать больше?

    Оставь свой запрос, и мы свяжемся с тобой!

    Направление
    38.03.03 Управление персоналом
    Количество мест на направлении
    Очная форма обучения:
        11 бюджетных мест
        65 мест по договору
    Продолжительность обучения
    4 года
    Стоимость обучения, за семестр
    136 000 руб. (очная форма обучения)
    Язык обучения
    Русский
    (812) 458-97-58
    abitura@unecon.ru