14 мая прошло мероприятие «Карьерный мост: открытый разговор работодателей и абитуриентов» на базе коворкинга «Просто».
Мероприятие проводилось в рамках учебно-проектной деятельности студентов направления подготовки «Сервис» кафедры сервисной и конгрессов-выставочной деятельности СПбГЭУ – Волковой Александры, Гинтовой Марии, Грабовской Анастасии и Сушковой Ульяны (группа С-2301). Основными организаторами выступили hh.ru и «Просто».
Участникам мероприятия стали студенты СПбГЭУ разных курсов и направлений обучения, а также учащиеся других вузов Санкт-Петербурга, таких как Политех, СПбГУ, ИТМО, СПбГУТиД, университет Герцена, ВШЭ и ЛЭТИ. Всего в форме регистрации было больше 70 заявок на участие.
Главной особенностью встречи стал формат «аквариум» — открытая дискуссия, где работодатели и студенты находились на одной сцене без строгой иерархии и заранее подготовленных лекций. Участники обсуждали реальные страхи молодых специалистов: отсутствие опыта, страх собеседований, сложности поиска первой работы и ожидания работодателей от нового поколения. Каждый зритель мог задать спикерам свой вопрос и получить развернутый ответ именно на свою ситуацию. Благодаря этому встреча превратилась в настоящий диалог, а студенты смогли не только услышать карьерные советы, но и получить практическую пользу от обсуждения.
Экспертами на мероприятии выступили:
- Дарья Гусева — руководитель отдела развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций, «Пулково».
- Ирина Никулина — руководитель направления по работе с вузами и привлечению талантов, «Nexign».
- Александра Логвиненко — руководитель направления по работе с соискателями, hh.ru.
- Ирина Киселева— руководитель направления привлечения талантов, Сбер.
- Анна Шаверина — карьерный консультант и HR-эксперт, hh.ru.
Также участие в мероприятии приняли спикеры со стороны студентов – Олеся Марсюкова, студента 3 курса направления обучения «Сервис», и Мария Горбунова, студента 4 курса направления обучения «Менеджмент». Модератором встречи выступила руководитель проектной группы – Волкова Александра.
По итогам встречи 3 активных студента получили возможность снять самопрезентацию непосредственно в студии коворкинга, а также собранные в дополнительные материалы ключевые тезисы встречи.
Работодатели сегодня ищут не идеальных кандидатов с опытом, а людей, которые готовы учиться, проявлять инициативу и включаться в работу.
