Стажировка «Открытый Смольный 2.0» — знаковый проект Администрации Санкт-Петербурга, который помогает студентам и выпускникам вузов познакомиться с профессией государственного служащего и узнать, кем и как управляется современный мегаполис.
Ближайшая стажировка пройдет во второй половине марта и будет посвящена развитию транспортной системы Санкт-Петербурга. Прием заявок от потенциальных участников уже идет. Анкету кандидата можно заполнить до 12 марта включительно на сайте карьернаясредаспб.рф.
Стажировка займет два дня. Молодые петербуржцы узнают, как устроена транспортная система Северной столицы и какое будущее ее ждет, а также изучат работу органов власти на федеральном и региональном уровне.
Ребята побывают в Комитете по транспорту Санкт-Петербурга и Госавтоинспекции по Санкт-Петербургу, посетят рабочие кабинеты государственных служащих и пообщаются с сотрудниками структурных подразделений, а затем – попробуют применить полученные знания в решении практических задач. В Смольном участники мероприятия встретятся с руководителями профильных ведомств, познакомятся с основными вехами в истории главного административного здания Санкт-Петербурга.
Второй день стажировки пройдет в Корпоративном университете Санкт-Петербурга. Для ребят будет организован кейс-чемпионат по бережливому управлению. Студенты и выпускники вузов изучат основные принципы и инструменты lean-менеджмента, разработают собственные проекты для транспортной сферы, а затем представят их на суд экспертного жюри.
Заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Игорь Мурашев отметил: «В следующем году стажировке «Открытый Смольный» исполнится 10 лет. Все это время проект развивался и в результате стал ещё интереснее. Сейчас стажировка проводится в партнёрстве с федеральными органами власти. Это позволяет ребятам комплексно подходить к изучению различных сфер госуправления. Молодые петербуржцы не только знакомятся с задачами органов власти и ситуацией в отрасли, но и могут понять, чем живут госслужащие, как устроен их день, как работа рядовых сотрудников влияет на жизнь горожан».
Конкурсный отбор на стажировку проходит в два этапа:
I — До 12 марта включительно необходимо заполнить анкету потенциального участника на сайте карьернаясредаспб.рф. В ответном письме все кандидаты получат тему для конкурса эссе и дальнейшие инструкции.
II — До 14 марта включительно необходимо написать и прислать эссе на почту организаторов, указанную в ответном письме.
По итогам конкурса эссе экспертное жюри определит 12 победителей. Именно они получат приглашение в Смольный.
