Управление персоналом

• менеджеров по персоналу, стремящихся получить новые знания и систематизировать свой профессиональный опыт;
• специалистов, желающих пройти профессиональную переподготовку и получить право работать в сфере управления персоналом;
• всех, кто интересуется отечественным и зарубежным опытом управления персоналом.

• систематизированные знания, необходимые для профессиональной деятельности в сфере управления персоналом;
• современные инструменты повышения эффективности управления персоналом компании;
• навыки личной эффективности в профессиональной сфере;
• интересное и полезное профессиональное общение и установление полезных контактов;
• профессиональную поддержку в процессе и после обучения.

Базовый модуль

• Управленческая экономика.
• Менеджмент.
• Коммуникативный тренинг.
• Экономическое право.
• Финансовый менеджмент.

Модуль специальности

• Основы общей психологии.
• Организационное поведение.
• Трудовое право.
• Кадровое делопроизводство.
• Процедуры и методы управления персоналом.
• Организация оплаты труда.
• Мастер-класс «Управление персоналом в крупной компании».

• Преподаватели с большим опытом практической работы в УП.
• Большой объём активных методов обучения (игры, кейсы, бизнес-тренинги, дискуссии).
• Кейсы на примерах российских предприятий и организаций.
• По каждому курсу большой объём раздаточного материала.
• В процессе подготовки итоговой аттестационной работы слушатели получают консультационную поддержку по решению выбранной проблемы организации.

• Ведущие специалисты и преподаватели СПбГЭУ, имеющие опыт практической и консалтинговой работы.
• Специалисты и руководители по управлению персоналом успешных российских компаний.

Начало занятий: октябрь 2024 года.

Форма обучения: вечерняя.

Продолжительность обучения: не более 9 месяцев. Занятия проводятся 3–4 раза в неделю по рабочим дням с 18:30 до 21:40 (4 академических часа) с одним перерывом.