В декабре 2015 года прошло заключительное заседание научного кружка «Экономика труда» по итогам прошедшего календарного года.
Заседание прошло в форме Информационного диалога на тему: «Формирование трудового вознаграждения работников предприятия в современных условиях хозяйствования».
Кружок предоставил студентам уникальную возможность получить наиболее актуальную информацию о принципах построения эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала, о вопросах формирования постоянной и переменной частей заработной платы.
Перед студентами со вступительным словом выступили: доцент Наталья Зорина, д.э.н., профессор, заслуженный деятель науки РФ Борис Генкин. В ходе открытого диалога профессор Инга Цыганкова рассказала о современных технологиях разработки системы оплаты труда, связанных с категоризацией персонала организации, описанием и анализом должностей, классификацией рабочих мест и их грейдированием. Большой интерес студенческой аудитории вызвали схемы формирования системы грейдов должностей в организации.
Выступление доцента Зои Лавровой было посвящено заключительному этапу формирования системы оплаты труда – разработке ее переменной части. В ее докладе были приведены примеры системы KPI, построенной на основе BSC для руководящего состава компании.
Борис Генкин раскрыл сущность и привел основные принципы организации оплаты труда, дал характеристику элементов внутрипроизводственной организации заработной платы.
Обсуждение актуальных проблем формирования системы трудового вознаграждения вызвало живой интерес у студентов. Благодарим всех участников мероприятия за плодотворно проведенную дискуссию.
 |
 |