Как бы вы сформулировали свои пожелания к будущей работе? Какая ваша ключевая цель?
Только четко определив для себя ответ на этот вопрос, вы сможете построить карьерную траекторию, а в дальнейшем стать востребованным специалистом. Кандидаты используют цели, чтобы в сжатой форме представить собственные профессиональные навыки и ключевые достижения и с первых же строк вызвать у рекрутера интерес к собственной персоне.
Ставим цели по SMART
SMART — это методика постановки целей и задач в управлении, которая используется для того, чтобы сделать абстрактные цели понятными, конкретными и достижимыми.
Также мы составили чек-лист перед поиском работы — распечатайте его и заполните письменно. Ответив на эти вопросы, вы визуализируете ваши пожелания к будущей работе и сможете понять в каком направлении двигаться дальше.
И еще несколько советов, которые помогут вам поставить цель правильно:
- Ставьте перед собой амбициозные, но реальные цели. Стать президентом через 2 года после выпуска из вуза — это, конечно, амбициозно, но вряд ли выполнимо.
- Если вы понимаете, что до идеальной работы вам расти еще долго, составьте промежуточный план — куда вам нужно устроиться, чтобы получить необходимый опыт.
- Постановка цели нужна для того, чтобы можно было рационально организовать поиск работы, но цель – это не догма, а только руководство к действию.