25 июня на площадке РБК прошел круглый стол с экспертами жюри премии-исследования Human Centricity Management РБК Петербург — 2026. СПбГЭУ представила проректор по стратегическому развитию и внешним коммуникациям Ольга Онуфриева.
В дискуссии приняли участие представители органов власти, высшего образования, бизнес-школ, а также эксперты в области рынка труда и занятости населения, топ-менеджеры различных компаний и некоммерческих организаций. В III сезоне исследования Human Centricity Management РБК Петербург представлены 29 компаний, которые подали 61 проект. Наиболее актуальными для работодателей в текущем году стали проекты по адаптации, обучению персонала, а также по мотивации и удержанию сотрудников. Конкурсный «срез» традиционно отражает текущее состояние рынка труда: в 2026 году основной задачей HR является поиск оптимальных стратегий и инструментов, позволяющих максимизировать эффективность деятельности компаний в условиях дефицитного рынка труда.
«Нам всем нужно понимать, что времена, когда HR-бренд был просто красивой картинкой для сайта вакансий, прошли. Сегодня это основа бизнеса, и правда в том, что сотрудник выбирает компанию так же тщательно, как компания выбирает его. Поэтому, однозначно, будущее за человекоцентричными компаниями!» — отметила Ольга Онуфриева.
