Процессом трудоустройства в СПбГЭУ занимается Управление кадров.
1. Документы, которые понадобятся при трудоустройстве
- Паспорт
- ИНН
- СНИЛС
- Трудовая книжка
- Справка о наличии (отсутствии) административного наказания за употребление; наркотических веществ
- Справка об отсутствии судимости
- Справка из противотуберкулезного диспансера
- Документ об образовании
- Документы воинского учета
2. Проведение предварительных мероприятий
До трудоустройства кандидаты направляются на обязательный предварительный медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование (в зависимости от должности / вида работ). Обязательные медицинские осмотры и освидетельствования проводятся в медицинской организации за счет средств СПбГЭУ на основании направления, выданного Управлением кадров.
Вводный инструктаж по охране труда (статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации) проводится до приема на работу работниками Службы охраны труда.
Вводный инструктаж по пожарной безопасности (Приказ МЧС России от 12.12.2007 N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций») проводится работниками Отдела гражданской обороны, обеспечения пожарной и экологической безопасности Управления безопасности.
Для прохождения вводных инструктажей при себе необходимо иметь контрольный лист, который выдает Управление кадров.
3. Подписание документов о приеме на работу в Управлении кадров
- Ознакомление сотрудника с локальными и нормативными актами
- Заключение трудового договора
4. Оформление пропуска
5. Оформление банковской зарплатной карты
После подписания трудового договора необходимо обратиться в Расчетный отдел для подачи заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту.
6. Выход на работу
- Проведение первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте
- Ознакомление с рабочим расписанием и задачами
- Предоставление рабочего места