Управление социальным благополучием персонала

Статус: идет набор

продолжительность: недель

трудоемкость: зачетные единицы

часов в неделю

О КУРСЕ

Курс раскрывает сущность понятия социального благополучия персонала, его значение в организации; рассматриваются факторы и компоненты социального благополучия и методы повышения продуктивности сотрудников с помощью программ well-being

Входные требования
Этот курс для обучающихся по программам бакалавров и магистратуры, которые начинают или продолжают изучение системы управления персоналом, и всех, кто интересуется вопросами эффективного управления человеческими ресурсами

Как будет проходить обучение
Курс состоит из 9 разделов. Еженедельные занятия предполагают просмотр видеолекций, работу с дополнительными материалами, выполнение тестовых заданий с автоматизированной проверкой результатов, участие в дискуссиях на форуме по актуальным вопросам курса. Итоговая оценка за прохождение курса складывается из результатов выполнения контрольных тестов по разделам, выполнения итогового теста и задания итоговой аттестации

СОДЕРЖАНИЕ КУРСА

Раздел 1. Феномен социального благополучия персонала

Тема 1. Благополучие (well-being) – что это и от чего зависит?

Тема 2. Кто изучает социальное благополучие?

Тема 3. Как измерить социальное благополучие?

Раздел 2. Благополучие и конкурентоспособность компании

Тема 1. Бизнес-показатели, связанные с WB

Тема 2. WB на службе имиджа компании

Тема 3. Чем опасны для организации несчастные сотрудники?

Раздел 3. Здоровье и социальное благополучие

Тема 1. Физическое здоровье персонала

Тема 2. Психологическое здоровье персонал

Тема 3. Морально-психологический климат и стиль управления

Раздел 4. HR-технологии в поддержку WB

Тема 1. Карьерные перспективы как фактор благополучия

Тема 2. Финансовое состояние и благополучие персонала

Тема 3. Организационные факторы удовлетворенности трудом

Раздел 5. Психоэмоциальное состояние сотрудников

Тема 1. Стрессы на работе

Тема 2. Профессиональное выгорание сотрудников

Тема 3. Что зависит от нас или почему кто-то счастлив, несмотря ни на что?

Раздел 6. Программы социального благополучия персонала (Well-being-программы)

Тема 1. Функции и структура программ WB

Тема 2. Нормативная база создания программ WB

Тема 3. WB-программа и стратегия организации

Раздел 7. WB-программа и стратегия организации

Тема 1. Проблемы социального благополучия в цифровую эпоху

Тема 2. Культура деятельности в цифровой экономике

Тема 3. Решение социальных проблем цифровизации в компании

Раздел 8. Создание программ WB в организации

Тема 1. Разработка программы WB

Тема 2. Внедрение программы WB

Тема 3. Почему программа может не сработать?

Раздел 9. Итоговая аттестация

АВТОРЫ И ПАРТНЕРЫ КУРСА

Прозоровская Камилла Александровна

Должность:

Доцент кафедры социологии и управления персоналом

Факультет:

Факультет управления

E-mail:

prozorovskaya.k@unecon.ru

Чурай Вера Сергеевна

Должность:

Доцент кафедры социологии и управления персоналом

Факультет:

Факультет управления

E-mail:

verasergeevna@rambler.ru

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ

Результаты обучения

Знание феномена социального благополучия персонала

Понимание роли социального благополучия в менеджменте организации

Умение измерять уровень социального благополучия персонала организации

Умение создавать программы well-being с учетом специфики организации

Компетенции

Способен осуществлять критический анализ и синтез проблемных ситуаций на основе системного подхода, вырабатывать стратегию действий

Способен осуществлять планирование и реализацию проектов в области оперативного и стратегического управления персоналом организации

Способен выявлять и формулировать актуальные научные проблемы управления персоналом, применять методы и инструменты проведения исследований в системе управления персоналом и проводить анализ их результатов

НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ И СПЕЦИАЛЬНОСТИ

Направления подготовки и специальности
38.04.01 Экономика
38.04.02 Менеджмент
38.04.03 Управление персоналом
39.04.01 Социология

Область деятельности
Науки об обществе

ИСТОЧНИКИ

Основные источники

Жулина Е. Г. Управление развитием качества трудовой жизни в организации: монография / Е.Г. Жулина. - Саратов : Наука, 2010. - 187 с.

Льготы и бенефиты. Программы здоровья и благополучия для работников (well-being) // https://www.pwc.ru/ru/assets/lgoty-i-benefity.pdf

Управление конфликтами и стрессами в организации: учебное пособие: в двух частях / С. А. Барсукова; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Пензенский государственный университет" (ПГУ).- 2019.

Дополнительные источники

Ковалев С. П., Яшина Е. Р., Турзин П. С., Лукичев К. Е. Организация здравоохранения, общественное, профессиональное и корпоративное здоровье: энциклопедический словарь-справочник / С. П. Ковалев, Е. Р. Яшина, П. С. Турзин, К. Е. Лукичев. - Москва: Грифон, 2020. – 606 с.

Фадейкина В. С. Управление социальным развитием организации : учебное пособие : [по направлению "Управление персоналом" (бакалавриат)] / В. С. Фадейкина ; Сибирский государственный университет путей сообщения. - Новосибирск : Изд-во СГУПСа, 2019. – 134 с.

Все курсы