О КУРСЕ
Это курс о том, что такое знания и как эффективно ими управлять, позволяя персоналу развивать свой потенциал, расти профессионально и выходить на новый уровень. Слушатели узнают, как привести компанию к успеху с помощью непрерывного развития своих сотрудников
Входные требованияПредварительно необходимо освоить теоретические основы управления персоналом. Этот курс для обучающихся по программам магистратуры и всех тех, кто желает успешно строить свою профессиональную карьеру и непрерывно развиваться
Как будет проходить обучениеКурс состоит из 10 разделов. Еженедельные занятия предполагают просмотр видеолекций, работу с дополнительными материалами, выполнение тестовых заданий с автоматизированной проверкой результатов, участие в дискуссиях на форуме по актуальным вопросам курса. Итоговая оценка за прохождение курса складывается из результатов выполнения контрольных тестов по разделам, выполнения итогового теста и задания на взаимное оценивание
СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
Раздел 1. Развитие концепции «Управление знаниями»
Раздел 2. Современные модели и подходы к управлению знаниями
Раздел 3. Накопление, использование и оценка управления знаниями в обучающейся компании
Раздел 4. Трудовой потенциал работника
Раздел 5. Мотивационные аспекты в развитии персонала
Раздел 6. Современные технологии обучения и развития персонала
Раздел 7. Система управления карьерой в организации
Раздел 8. Кадровый резерв как элемент системы профессионального развития персонала
Раздел 9. Индивидуальное профессиональное развитие работников организации
Раздел 10. Итоговая аттестация
АВТОРЫ И ПАРТНЕРЫ КУРСА
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
Результаты обучения
Компетенции
НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ И СПЕЦИАЛЬНОСТИ
Направления подготовки и специальности38.04.02 Менеджмент38.04.03 Управление персоналом
Область деятельностиНауки об обществе