23 марта на базе ООО «Пивоваренная компания «Балтика» состоялась презентация результатов проектной работы обучающихся в рамках учебной дисциплины «Основы управленческого консультирования», реализованной на 4 курсе ОПОП «Кадровый менеджмент» в форме практической подготовки.
Перед участниками проекта была поставлена задача повышения узнаваемости компании «Балтика» среди студентов региональных вузов г. Тулы. В рамках работы над проектом обучающиеся учебной группы УП-1901 направления «Управление персоналом» (профиль «Кадровый менеджмент») на основе проведенного ими анализа подготовили свои рекомендации по привлечению молодых специалистов в регион.
В соответствии с заданием исполнители проекта организовали работу в командах по следующим блокам:
1. Исследование рынка недвижимости;
2. Анализ региональных особенностей;
3. Анализ вузов/ссузов;
4. SWOT-анализ компании и её конкурентов;
5. Мотивационный профиль молодого специалиста;
6. Иные идеи: карьерный трек, релокационный пакет, сотрудничество с вузами/ссузами, реклама вакансий, гайд для иногородних сотрудников.
В ходе реализации образовательного проекта студентами был применен весь спектр компетенций, формируемых в рамках образовательной программы. Куратором проекта выступила доцент кафедры социологии и управления персоналом Мария Гриднева.
Со стороны профильной организации экспертами являлись сотрудники направления управления талантами и вовлеченностью: руководитель — Надежда Докучаева, и ведущий специалист — Юлия Полесская. Также специально на защиту проекта из г. Тула приехала Ирина Симакова — дивизиональный HR бизнес-партнер по операционной деятельности. Дистанционно к мероприятию подключилась Наталья Кузнецова — специалист по работе с персоналом «Тульского пивзавода».
Эксперты компании оценили как системный, так и творческий подходы к разработке рекомендаций, свежий взгляд на кадровые процессы компании. Студенты будут приглашены на плановое совещание направления управления талантами и вовлеченности для представления своих наработок, обсуждения дальнейших шагов по внедрению разработанных рекомендаций и определения перспектив развития проекта.
После защиты проекта была проведена увлекательная экскурсия по пивоваренному заводу, в рамках которой студенты ознакомились с организацией производственного процесса компании. В завершение встречи сотрудники «Балтики» провели квиз и подарили мерч каждому из участников.
Санкт-Петербургский государственный экономический университет выражает благодарность пивоваренной компании «Балтика» за участие в инновационном развитии образовательной деятельности и оказанное доверие кафедре социологии и управления персоналом за реализацию образовательного проекта.
