Потемкин Валерий Константинович (1949 г.) ‒доктор экономических наук (1989 г.), профессор кафедры социологии и управления персоналом, заведующий кафедрой социологии и управления (2001- 2024 гг.), заслуженный деятель науки Российской Федерации (2006 г.), почетный работник высшего профессионального образования РФ (2010 г.). Имеет государственные награды. Научные достижения отмечены почетными дипломами и благодарностями органов государственной власти.
Валерий Константинович родился 20 сентября в Ленинграде. В 1974 г. окончил Ленинградский финансово-экономический институт имени Н.А. Вознесенского, в 1981 г. защитил кандидатскую диссертацию в ЛФЭИ (в н.в. СПбГЭУ), а в 1989 г. — докторскую диссертацию в Институте экономики АН СССР.
С 1966 по 1982 гг. работал на предприятиях научно-производственного комплекса Ленинграда, в банковской сфере, занимал должности рабочего, инженера, руководителя научно-исследовательской группы, начальника отдела технико-экономических исследований, начальник отдела Всесоюзного промышленного объединения, заместителя руководителя предприятия по экономическим вопросам, совмещал свою основную деятельность с педагогической.
С 1982 по 2001 гг. — старший научный сотрудник, заведующий сектором, отделом, директор научного центра Института социально-экономических проблем АН СССР и РАН (Институт проблем региональной экономики РАН с 1999 г.). С 1983 г. Валерий Константинович – руководитель программ фундаментальных исследований V тома «Важнейшие экономические проблемы» АН СССР и РАН. Под его руководством и при непосредственном участии проведены комплексные исследования современных проблем общественного развития, имеющие важное народнохозяйственное значение, результаты которых внедрены в деятельность федеральных и региональных органов управления.
С 1989 по 2018 гг. ‒ заведующий филиалом кафедры «Стратегический менеджмент» в Санкт-Петербургском государственном политехническом университете им. Петра I. В период с 1989 по 2010 гг. профессор кафедры управления и планирования социально-экономических процессов Санкт-Петербургского государственного университета.
С 2001 по 2024гг. — заведующий кафедрой социологии и управления персоналом СПбГЭУ.
Потемкин Валерий Константинович: к 50-летию научной и педагогической деятельности: [библиографический указатель]. — Санкт-Петербург: Инфо-да, 2024.- 70 с.- В изд. имеется биогр. справка и интервью с В.К.Потемкиным.- 50 экз.- ISBN 978-5-6052515-2-1.
В книге приведены библиографические данные научных и учебно-методических трудов доктора экономических наук, профессора, заслуженного деятеля науки Российской Федерации Валерия Константиновича Потёмкина, биографическая справка и материалы интервью.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Основные направления научных исследований профессора Потемкина В.К.:
- социальные проблемы человекоориентированного управления предприятиями и организациями;
- общественные и политические трансформации в современной России;
- развитие инновационного потенциала работников предприятий и организаций;
- социальные и экономические проблемы развития системы управления персоналом в условиях современных трансформаций общественных отношений;
- развитие способностей и роли личностей в профессиональной деятельности;
- социальный механизм формирования ценностно-мотивационных смыслов в деятельности работников предприятий и организаций;
- предметно-целевая направленность новых знаний в экономическом развитии предприятий и организаций;
- трансформация общественных и профессиональных ориентаций молодежи в современной России;
- экономическое и инновационное развитие предприятий и социальные практики управления персоналом.
Научные труды ученого
Методические рекомендации по разработке системы социально-экономических нормативов развития социально-бытовой сферы предприятий и объединений : [в 2 частях] / В.К.Потемкин [и др.] ; Академия наук СССР,Гос. ком. СССР по труду и социальным вопросам, Ин-т социально-экономических проблем.- Ленинград : [б. и.], 1989.- Среди авт. также: Гавра Д.П., Тишин Е.В., Штуков В.С.
Авторами разработаны рекомендации по формированию нормативной базы социально-бытового развития, в которых обосновывались бы принципы, конкретные пути и методы расчёта указанных нормативов. Основой для расчёта аналитических нормативов является комплексная увязка трёх видов значений социального показателя – фактических, эталонных и социометрических. Проведенный комплексный анализ статистических данных, плановой и отчётной документации подразделений, осуществляющих управление и организацию социально-бытовой сферы, позволит оценить условия планирования, организации, учета и контроля.
Часть 1.- Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Часть 2.- Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Трудовой потенциал рабочего: теоретический эмпирический анализ / В.К.Потемкин, М.Х.Балкизов ; [Ин-т соц.-экон. проблем Рос. АН].- Нальчик, 1992.- 15с. : табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.
Авторы представили результаты исследований оценки характеристик трудового потенциала рабочих на примере предприятий Санкт-Петербургского промышленного комплекса. При анализе уровня квалификации рабочих использовались не только количественные характеристики, но и качество квалификации что является важной составной частью трудового потенциала рабочих, предприятий в целом.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Научные основы социального партнерства субъектов хозяйствования / В.К.Потемкин, М.Х.Балкизов.- Нальчик : [б. и.], 1992.- 67с.-(Серия «Социальное партнерство» ; ч. 1).- Библиогр. в подстроч. примеч.
Авторы предлагают ознакомится с теоретическими и эмпирическими исследованиями социального партнерства, результаты которых будут полезны в деятельности органов управления народным хозяйством, государственных и предпринимательских структур. Представлена концепция развития отношений социального партнерства субъектов хозяйствования в период экономического развития страны – переход к рыночной экономике.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Теоретические основы формирования механизма социального партнерства субъектов хозяйствования / В.К.Потемкин, М.Х.Балкизов.- Нальчик : [б. и.], 1992.- 64с.- (Серия «Социальное партнерство» ; ч. 2).- Библиогр.в подстроч.прим.
Авторы рассматривают принципы формирования механизма социального партнерства, раскрывают процессорную трактовку отношений социального партнерства и определяют критерий эффективности функционирования механизма социального партнерства. Отражены методологические подходы и требования к формированию социальных программ в период становления рыночных отношений.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Теоретические аспекты оценки эффективности и целесообразности социального партнерства / В.К.Потемкин, М.Х.Балкизов.- Нальчик, 1992.- 78с.- (Серия «Социальное партнерство» ; ч. 3).
Авторами представлены исследования системы взаимодействия субъектов партнерских отношений в разрешении проблем занятости населения, а также методико-методологический анализ оценки эффективности и целесообразности мер социального партнерства. Материалы издания могут послужить научной и методической основой для становления сложной системы функционирования партнерских отношений между субъектами хозяйствования.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Трудовой потенциал и проблемы социальной защиты незанятого населения / В.К.Потемкин, Л.Д.Тюличева, С.А.Ширнова ; Рос. акад. наук, Ин-т соц.-экон. пробл.- Санкт-Петербург : [б. и.], 1994.- 117с. : табл.
Книга основывается на значительном фактологическом материале, результатах социологических исследований персонала предприятий различных отраслей народного хозяйства, незанятого населения.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Экономические методы управления в сфере предпринимательской деятельности : препринт научного доклада / В.К.потемкин, Н.В.Яковлева ; Рос. Акад. наук, Ин-т соц.-экон. проблем.- Санкт-Петербург : [б. и.], 1995.- 49 с.- Библиогр. в подстроч. примеч.
Целью исследования является развитие взгляда на теорию экономического управления в сфере предпринимательской деятельности, обоснование принципов и условий бюджетного метода руководства, механизма его функционирования на предприятиях применяющих различные формы собственности.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Самоуправляющиеся хозяйственные системы рыночной экономики / Акад. естеств. наук. Секция «Экономика и социология», С.-Петерб. отд-ние, Фонд поддержки науч. исслед. и разраб.- Санкт-Петербург : [б. и.], 1995.- 125с. : табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.
Целью исследования является формирование концептуальных представлений о организационном развитии производственного самоуправления, обоснования принципов и условий его реализации в системе производства.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Концепция социального партнерства субъектов хозяйствования рыночной экономики / В.К.Потемкин, Н.В.Яковлева, С.Ю.Янова ; Рос. акад. наук, Ин-т соц.-экон. проблем.- Санкт-Петербург : [б. и.], 1996.- 28с. : рис., табл.-Библиогр. в подстроч. примеч.
Авторы издания рассматривают понятие социального партнерства как сложный, многоаспектный и многоуровневый с позиции привлечения к нему субъектов хозяйствования. Социальное партнерство как объективный и общественно значимый процесс должен иметь зафиксированный нормативными актами или законодательно механизм осуществления.
Описаны методы социального партнерства между различными субъектами, которые могут быть применены в практической деятельности в переходный период от планово-организационной экономики к рыночной.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Рыночная стратегия туристского обслуживания населения / В.К.Потемкин, Е.В.Потемкина ; Акад. естеств. наук, Секция «Экономика и социология», С.-Петерб. Отд-ние.- Санкт-Петербург, 1996.- 95с. : ил.- Библиогр.: с.93-95 (55 назв.) и в подстроч. примеч.
В книге исследуется процесс формирования рыночных принципов туристского обслуживания населения. Анализируется потребительское поведение и ожидания социальных групп населения на рынке туристского продукта. На основании теоретического и эмпирического анализа разработана рыночная стратегия туристского обслуживания населения.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Социальная стратегия налогообложения в развитии малого предпринимательства / В.К.Потемкин ; Акад. естеств. наук, Секция «Экономика и социология», С.-Петерб. Отд-ние.- Санкт-Петербург : [б. и.], 1996.- 136 с. : ил.- Экз. N 1256283 с автогр. Авт.- Библиогр. в подстроч. примеч.
В книге анализируются научные основы становления малого предпринимательства, исследуются экономические и социальные функции налогообложения, определяется механизм налогового стимулирования предпринимательской деятельности.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Социальная инфраструктура регионов: нормативный подход к преобразованию / В.К.Потемкин ; Рос. акад. Наук, Ин-т соц.-экон. проблем.- Санкт-Петербург, 1996.- 139с. : табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.
В монографии рассматриваются современные взгляды на проблему преобразования региональной социальной инфраструктуры. Проводится эмпирический анализ приоритетов населения в развитии объектов социально-бытовой сферы и осуществляется общественная оценка их состояния.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Труд в системе рыночных отношений / В.К.Потемкин ; Акад. естеств. наук, Секция «Экономика и социология», С.-Петерб. Отд-ние.-Санкт-Петербург : [б. и.], 1997.- 235с. : табл., схемы.- Библиогр. в подстроч. примеч.
В монографии исследованы социальные проблемы повышения эффективности трудовой деятельности работников в период осуществления экономических реформ. Проводится эмпирический анализ производственного поведения работников акционированных и приватизированных предприятий. Предложены принципы реализации социально-трудовых отношений в экономической системе рыночного типа.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Социальный механизм преобразования российского общества / В.К.Потемкин ; Рос. акад. наук, Ин-т соц.-экон. проблем.- Санкт-Петербург : [б. и.], 1997.- 293с. : табл., схемы.- Библиогр. в подстроч. примеч.
В монографии рассмотрены основные составляющие социального механизма преобразования российского общества, среди которых регулирование социально-трудовых групп работников и принципы построения системы социальной защиты населения.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Социальные резервы человека: труд и управление : [монография] / В.К.Потемкин, Н.В.Яковлева ; Рос. акад. наук. Ин-т соц.-экон. проблем.- Санкт-Петербург : [ИСЭП], 1998.- 104с. : табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.
В книге исследованы принципы формирования и реализации социальных резервов человека в рыночной экономике. Проводится эмпирический анализ социальных резервов человека в условиях осуществления экономических реформ. Показывается их влияние на развитие новых экономических отношений. Обосновывается рыночная стратегия управления социальными резервами человека.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Социальные резервы регионального развития : [Монография] / [В.К.Потемкин, Ю.В.Киселев, Н.Е.Колесников и др.]; Под ред. В.К.Потемкина; Рос. акад. наук. Ин-т соц.-экон. проблем.-Санкт-Петербург : [ИСЭП], 1998.- 156с.— Авт. указаны на 8с.-Библиогр. в подстроч. примеч.
В монографии изложены теоретические положения и практика формирования и использования социальных резервов, проведена группировка социальных резервов по классообразующим признакам. Разработаны научные основы формирования и реализации социальных резервов преобразования экономического потенциала регионов. Предложен механизм организации деятельности, управления и регулирования процессов по вовлечению социальных резервов в хозяйственную практику регионов.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Стратегия гибкого маневрирования предприятий на региональном потребительском рынке / В.К.Потемкин, Н.В.Яковлева ; Рос. акад. наук, Ин-т проблем регион. Экономики.- Санкт-Петербург : [б. и.], 2000.- 100с. : ил.-Библиогр. в подстроч. примеч.
В книге исследуются принципы и методы гибкого маневрирования предприятий на региональном потребительском рынке. Анализируются основания для выбора программы действий предприятия в регионе и разрабатываются меры по продвижению продукции на новый региональный потребительский рынок.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Стратегия деятельности предприятий на региональном потребительском рынке / В.К.Потемкин, И.В.Федоренко ; Рос. акад. наук, Ин-т проблем регион. Экономики.- Санкт-Петербург : [б. и.], 2000.- 166с. : ил.Библиогр. в подстроч. примеч.
В книге анализируются вопросы концептуального развития стратегии деятельности предприятий. Анализируется конкретная среда региона, воспроизводится социальная оценка имиджа предприятий-товаропроизводителей. Определяется емкость регионального потребительского рынка и разрабатываются прогнозные модели производства и насыщения регионального рынка продукцией предприятий.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Управление персоналом:стратегия, процедуры регулирования, деконфликтизация : монография / В.К.Потемкин ; Рос. акад. естеств. наук, Секция «Экономика и социология», С-Петерб. Отд-ние.- Санкт-Петербург : [б. и.], 2001.- 313 c. : ил., табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.
В книге рассматриваются современные взгляды на проблему управление персоналом предприятий. На основе результатов комплексного социологического исследования устанавливаются социальные индикаторы трудового потенциала различных профессионально-квалификационных групп работников, раскрываются принципы организационного развития системы управления персоналом, системообразующие признаки корпоративного управления, процессы и процедуры трансформации управления персоналом в рыночной экономике.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Парсаданян, Сергей Ашотович. Инновационная деятельность : организация, технологии, проектирование : монография / С.А.Парсаданян, В.К.Потемкин ; Рос. акад. наук, Ин-т проблем регион. Экономики.- Санкт-Петербург, 2001.- 106с. : табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.
В книге рассматриваются теоретические основы организации инновационной деятельности на предприятиях и организациях, обосновывается необходимость инновационного управления процессами организации инновационной деятельности, предлагаются организационные технологии регулирования инновационной деятельности и методы её рационализации на основе организационного проектирования.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Управление социальными резервами регионального развития / В.К.Потемкин, Н.Е.Колесников, С.В.Кузнецов и др.; Под ред.В.К.Потемкина; Рос. акад. наук. Ин-т регион. проблем экономики.- Санкт-Петербург, 2001.- 435с. : табл.- Авт.указаны на с.8.- Библиогр.в подстроч. примеч.
В книге исследованы принципы и методы формирования системы управления социальными резервами, определены существенные характеристики социальных резервов, проведено исследование региональных структур управления социальными резервами и предложен механизм ее преобразования на основе организационного проектирования и бюджетного управления.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Стратегические принципы деятельности предприятий на региональном потребительском рынке / В.К.Потемкин.- Санкт-Петербург : СпецЛит, 2001.- 191с. : ил.- На корешке авт. не указан.- Библиогр.: с.185-189 (92 назв.).- ISBN 5-299-00059-6.
В книге рассматриваются современные взгляды на проблему выбора стратегии организации деятельности предприятий на региональном потребительском рынке. На примере предприятий пищевой отрасли анализируются стратегические принципы производства и реализации продукции в регионе, предлагаются методы формирования производственных программ предприятий, учитывающие общественные потребности и социальные ожидания потребителей продукции. Приводится теоретический и эмпирический анализ стратегии управления персоналом предприятий в рыночной экономике, учитывающий особенности внутрифирменной деятельности и оценки состояния внешней среды.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Управление социальными процессами развития региональной экономики / Рос. акад. наук. Ин-т проблем регион. экономики; Под ред. В.К.Потемкина, С.В.Кузнецова.- Санкт-Петербург, 2002.- 160с. : ил.- Библиогр. в подстроч. примеч.
В книге рассмотрены теоретические основания управления социальными процессами развития региональной экономики, даны характеристика, структурный анализ и классификационные признаки, разработана классификация проблем управления социальными процессами. Определены концептуальные подходы к разработке инструментария и программа исследования системы управления социальными процессами.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Социальное партнерство: формирование, оценка, регулирование / В.К.Потемкин, Д.Н.Казаков ; Рос. Акад. Естеств. наук, Секция «Экономика и социология», С.-Петерб. Отд-ние.- Санкт-Петербург, 2002.- 202с. : табл.- Библиогр.: с.193-202 (118 назв.) и в подстроч. примеч.
В книге рассматриваются современные подходы к развитию социального партнерства в сфере среднего и малого бизнеса. На основе результатов теоретического и эмпирического анализа определяются перспективы и особенности партнёрских отношений работодателя и наёмных работников, предлагаются меры по рационализации партнёрских отношений.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Управление персоналом : [монография] / [В.К.Потемкин, И.В.Андреев, В.А.Спивак и др.] ; под ред. В.К.Потемкина.- Санкт-Петербург : РАЕН, 2002.- 668с. : табл., схемы.- Авт. указаны на с.9.- Библиогр. в подстроч. примеч.
В книге рассматриваются современные взгляды на проблему управления персоналом предприятий. На основе результатов комплексного социологического исследования устанавливаются социальные индикаторы трудового потенциала различных профессионально-квалификационных групп работников, раскрываются принципы организационного развития системы управления персоналом, системообразующие признаки корпоративного управления, процессы и процедуры трансформации управления персоналом в рыночной экономике.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Социальный маркетинг международного туризма / Потемкин В.К., Потемкина Е.В. ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов.- Санкт-Петербург : Изд-во СПбГУЭФ, 2004.- 147с. : ил.- Библиогр.: с.140-147 (105 назв.) и в подстроч. примеч.
В книге рассматриваются современные взгляды на развитие международного туризма. На основе социального маркетинга исследуются процессы продвижения туристского продукта на международный рынок, проводится социальная оценка туристского обслуживания различных групп населения и предлагаются меры по развитию международного туризма на основе технологий социального маркетинга.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Социальная политика и социальная практика налогообложения / В.К.Потемкин ; Рос. Акад. Естеств. наук, Секция «Экономика и социология», С.-Петерб. Отд-ние.- Санкт-Петербург : [б. и.], 2004.- 238с. : табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.
В книге, в связи с новым этапом осуществления экономических реформ, сущность которых состоит в росте национального богатства и борьбы с бедностью, предлагается оригинальная интерпретация взаимосвязи социальной политики и системы налогообложения. Разрабатываются теоретические основы и практические рекомендации по социальному регулированию уровня и качества жизни населения.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Михайлов, Сергей Григорьевич. Социальная эффективность стратегии развития предприятий / Михайлов С.Г., Потемкин В.К. ; Рос. акад. естеств. наук, Секция «Экономика и социология», С.-Петерб. Отд-ние.- Санкт-Петербург : [б. и.], 2005.- 50 с. : ил.- Библиогр. в подстроч. примеч.
В брошюре исследуются вопросы концептуального развития теории социальной эффективности экономических решений в стратегии развития предприятий, обосновывается необходимость отражения в программах и планах стратегического развития учитывать взаимосвязь экономической и социальной эффективности, позволяющих более полно использовать человеческий фактор в преобразовании производственно-экономического потенциала предприятия.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Социальная криминология : диагностика и правопримен. инициативы / В.К.Потемкин, Г.К.Копейкин, Р.Г.Оленев ; [под ред. В.К.Потемкина] ; Рос. акад. естеств. наук, Секция «Экономика и социология», С.-Петерб. Отд-ние.- [Санкт-Петербург : б. и., 2005].- 194 с. : табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.
В книге рассмотрены вопросы противодействия организованной преступности, коррупции и мошенничеству. На основании широкого спектра статистической и эмпирической информации осуществлена диагностика состояния преступности и форм ее проявления в России и за рубежом. Определяются организационно-правовые, экономические и психологические механизмы, а также правоприменительные инициативы по преодолению негативных фактов криминализации процессов общественного развития.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Молодежь. Общественная среда. Православие : информ.-аналит. обзор / С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, С-Петерб. акад. упр. персоналом ; [сост.] В.К.Потемкин, С.Г.Михайлов.- Санкт-Петербург : Инфо-да, 2008.- 103 с. : ил., табл.- Библиогр.: с. 103 (17 назв.) и в подстроч примеч.- ISBN 978-5-94652-257-1.
В числе рассмотренных вопросов обзора: молодежь как специфическая социальная группа населения, ценностные ориентации и предпочтения, позиционирование к общественной среде, поведенческие позиции и альтернативы, сознание и сознательный и бессознательный выбор поведения, роль православия в духовном и нравственном развитии молодежи.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Социальное здоровье населения в условиях индустриального развития среды обитания / В.К.Потемкин ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, С.-Петерб. акад. упр. Персоналом.- Санкт-Петербург : Инфо-да, 2009.- 101 с. : ил.-Библиогр.: с. 97-101 (94 назв.) и в подстроч. примеч.- ISBN 978-5-94652-267-0.
В книге рассматриваются современные проблемы социального здоровья населения, раскрываются вопросы индустриального развития крупных территориальных образований, анализируется зависимость социального здоровья населения от их развития и вырабатывается комплекс по организационно-методическому обеспечению социального здоровья населения в деятельности органов государственного и муниципального управления.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Профессиональное межличностное взаимодействие в коллективе предприятий / В.К.Потемкин ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, С.-Петерб. акад. упр. Персоналом. Санкт-Петербург : Инфо-да, 2009.-110 с. : табл., схемы.- Библиогр. в подстроч. примеч.ISBN 978-5-94652-260-1.
В книге рассматриваются вопросы профессионального взаимодействия личности и коллектива, личности и руководителя предприятия. Теоретически и эмпирически обосновывается зависимость мотивирования эффективной деятельности персонала от личностного и профессионального профиля руководителей предприятия. Предлагается механизм распознавания и управления конфликтными ситуациями в деятельности предприятий.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Профессиональная деятельность. Человек. Личность. Работник / В.К.Потемкин ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, Каф. социологии и упр. Персоналом.- Санкт-Петербург : Инфо-да, 2009.- 238 с. : ил.- Библиогр. в подстроч. примеч.- ISBN 978-5-94652-284-7.
Экскурс в понимание развития профессиональной деятельности обозначает необходимость ее рассмотрения не только как цель, средство, результат и процесс взаимодействия рабочей силы, средств, и предметов труда в создании продукта, идущего на потребление в обществе, но и как реакция человека — личности на всю совокупность форм и методов, характерных для современного состояния производительных сил и производственных отношений.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Экономическая и социальная ответственность личности в коллективе предприятия / В.К.Потемкин ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, С.-Петерб. акад. упр. Персоналом.- Санкт-Петербург : Инфо-да, 2009.- 105 с. : ил., табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.- ISBN 978-5-94652-258-8.
В книге излагаются вопросы теории экономической и социальной ответственности личности; на практических примерах показывается процесс формирования деятельной позиции личности; определяются структура мотивов и мотиваций и механизм самовоспитания ответственного поведения личности; разрабатываются практические рекомендации по управлению экономической и социальной ответственностью персонала предприятий на основе формализации социальных норм, контроллинга и методов воздействия на персонал предприятий.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Профессиональная мобильность персонала промышленных предприятий / В.К.Потемкин ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, С.-Петерб. акад. упр. Персоналом.- Санкт-Петербург : Инфо-да, 2009.- 125 с. : табл., диагр., схемы.- Библиогр.: с. 120-125 (124 назв.) и в подстроч. примеч.- ISBN 978-5-94652-259-5.
В книге излагаются теоретические вопросы и практические рекомендации формирования профессиональной мобильности персонала в использовании интеллектуальных резервов на промышленных предприятий.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Инновационный менеджмент персонала предприятий / В.К.Потемкин ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, С.-Петерб. акад. упр. Персоналом.- Санкт-Петербург : Инфо-да, 2011.- 252 с. : ил., табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.- ISBN 978-5-94652-340-0.
В монографии рассматриваются теоретические и практические вопросы инновационного управления персонала предприятий. В числе прочих рассмотрены вопросы развития менеджмента персонала предприятий, статусных и профессиональных характеристик труда руководителей, принципов инновационного управления персоналом и мотивации эффективной деятельности персонала.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Половинкин, Валерий Анатольевич. Взаимодействие полиции и институтов гражданского общества: постановка проблемы и возможные результаты / В.А.Половинкин, В.К.Потемкин.- Санкт-Петербург : [Инфо-да], 2011.- 105 с. : ил., табл.- Описано по обл.- Библиогр. в подстроч. примеч.- ISBN 978-5-94652-376-9.
В монографии анализируются процессы и условия модернизации политической системы Российской Федерации, в которой все большее значение приобретают Институты гражданского общества и правоохранительные органы, в частности, полиция. Теоретически и эмпирически обосновывается необходимость взаимодействия полиции и Институтов гражданского общества, без которого решение задачи общественной безопасности практически невозможно.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Молодежь. Общественная среда. Православие : информ.-аналит. обзор / В.К.Потемкин, С.Г.Михайлов ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, С.-Петерб. акад. упр. Персоналом.- 2-е изд., доп. и перераб.- Санкт-Петербург : Инфо-да, 2011.- 200 с. : ил., табл.- Библиогр.: с. 200 (23 назв.) и в подстроч. примеч.- ISBN 978-5-94652-347-9.
В книге дан информационно- аналитический обзор современного состояния молодежной среды. В числе рассмотренных вопросов: молодежь как специфическая социальная группа населения, ценностные ориентации и предпочтения, позиционирование к общественной среде, поведенческие позиции и альтернативы, сознание и сознательный и бессознательный выбор поведения, героико-патриотическое и духовно-нравственное воспитание молодежи, роль православия в духовном и нравственном развитии молодежи.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Личностный фактор в сфере профессиональной деятельности / В.К.Потемкин ; С.-Петерб. гос. экон. ун-т, С.-Петерб. акад. упр. Персоналом.- Санкт-Петербург : [б. и.], 2012.- 320 с. : ил., табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.- ISBN 978-5-94226-051-4.
В книге анализируется социальный феномен личности и ее типологические признаки, наиболее полно отражающие возможность включения и адаптацию к профессиональной деятельности на различных предприятиях. Обосновывается зависимость способностей, активной жизненной позиции, творческого потенциала личности от эффективной деятельности работника.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Проблемы и стратегия эффективной занятости персонала предприятий / В.К.Потемкин ; С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Каф. социологии и упр. Персоналом.- Санкт-Петербург : [Инфо-да], 2012.- 138 с. : ил., табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.- ISBN 978-5-94652-397-4.
В книге акцентируется внимание на современных теориях формирования рынка труда и эффективной занятости персонала предприятий в различных ситуациях их производственной деятельности, включая в кризисных ситуациях.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Васильев, Олег Владимирович. Управленческие инновации: исследование, проектирование, социальные результаты / О.В.Васильев, В.К.Потемкин, А.Ю.Тарасов ; С.-Петерб. акад. упр. Персоналом.- Санкт-Петербург : [Инфо-да], 2013.- 238 с. : табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.- ISBN 978-5-94652-410-3.
В книге раскрывается феномен управленческих инноваций на крупных промышленных предприятиях, их организационно-структурные признаки, раскрывается механизм ориентирования на результаты деятельности персонала, определяются социальные технологии взаимодействия различных статусных и профессионально-квалификационных групп работников предприятий в достижении результатов деятельности предприятий.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Управление персоналом: социокультурные трансформации, социальный мониторинг / В.К.Потемкин, С.Г.Михайлов.- Санкт-Петербург : Инфо-да, 2015.- 259 с. : ил., табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.- 499 экз.- ISBN 978-5-94652-473-5.
В книге приводится комплексный анализ структуры и содержания управленческого труда, профессиональных компетенций различных категорий работников. Осуществляется оценка влияния социокультурных трансформаций в деятельности персонала предприятий на эффективность работы и развитие отношений социального партнерства в решении поставленных задач.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Инновационный менеджмент персонала предприятий: принципы, методы, результаты : [монография] / В.К.Потемкин ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Санкт-Петербургский гос. экономический ун-т, Кафедра упр. Персоналом.- Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2016.- 387 с. : ил., табл.- Сведения доступны также по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU.- Библиогр. в подстроч. примеч.- 500 экз.I- SBN 978-5-7310-3728-0.
В монографии рассматриваются теоретические и практические вопросы инновационного менеджмента персонала предприятий. Акцент делается на управленческих инновациях, их направленности на социальные результаты в деятельности предприятий. Обосновывается необходимость процедурного обеспечения эффективной деятельности персонала предприятий и осуществляется развитие взгляда на экономическую и социальную ответственность персонала за результаты решения общественно-значимых задач развития научно-технического и экономического потенциала предприятий.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Гильдингерш, Марина Григорьевна. Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений / М.Г.Гильдингерш, М.В.Лопатин, В.К.Потемкин ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Санкт-Петербургский политехнический ун-т Петра Великого.- Санкт-Петербург : Изд-во Политехн. Ун-та, 2016.- 280 с. : ил., табл.- Библиогр.: с. 279-280 (29 назв.).- 200 экз.- ISBN 978-5-7422-5352-5.
Состоит из двух разделов. В первом разделе представлены теоретические, методические и практические основы инновационных технологий разработки, обоснования и принятия кадровых решений. Во втором разделе рассмотрены практические вопросы принятия решений в области управления персоналом, приведены тесты, задачи, ситуации, практические работы, деловые игры, представлены методические указания по их выполнению
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Самоактуализация профессиональной деятельности работников предприятий / В.К. Потемкин ; М-во образования и науки РФ, С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Каф. упр. Персоналом.- Санкт-Петербург, 2018 : Инфо-да.- 213 с. : ил., табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.- 499 экз.- ISBN 978-5-94652-599-2.
В книге на основании многолетних исследований анализируются индивидуальные свойства личности их влияния на процесс профессионализации работников крупных промышленных предприятий.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Социально-профессиональное самоопределение молодежи / В.К.Потемкин ; М-во образования и науки Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Каф. социологии и упр. Персоналом.- Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2020.- 74 с. : ил.- Библиогр. в тексте.- 499 экз.- ISBN 978-5-94652-645-6.
В книге рассматривается комплекс вопросов, связанных с социально-профессиональным самоопределением молодежи – выпускников вузов, молодых специалистов, позиционирующих свою деятельность на современных предприятиях и организациях. Одновременно анализируются проблемы модернизации системы образования и новое качество профессиональных компетенций молодежи.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Социальные проблемы человекоориентированного управления предприятиями и организациями : сборник избранных научных статей (2016-2021) / В.К.Потемкин ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т.- Санкт-Петербург : Инфо-да, 2021.- 317 с. : табл.- Содерж. парал. рус., англ.- Часть текста англ.- Библиогр. в конце ст. и в подстроч. примеч.- ISBN 978-5-6046451-3-0.
Избранные статьи, раскрывают процесс объективизации внимания к ценностным ориентациям, социальным и экономическим предпочтениям и мотивам профессиональной деятельности различных профессионально- квалификационных и статусных групп персонала, а также принципы и методы формирования человекоориентированного управления предприятиями и организациями.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Информационные и цифровые технологии в деятельности предприятий и организаций : монография / [В.К.Потемкин, А.А.Ахтырский, Д.В.Вельмисова и др.] ; под ред. В.К.Потемкина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Каф. социологии и упр. Персоналом.- Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2023.- 213 с. : ил.- Авт. указаны на обороте тит. л.- Среди авт. также: Гильдингерш М.Г., Молодькова, Э.Б. Прозоровская К.А., Попазова О.А., Тестова В.С.- Сведения доступны также по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU.- Библиогр. в подстроч. примеч.- 500 экз.- ISBN 978-5-7310-5867-4.
В монографии рассматриваются практико-ориентированные проблемы применения информационных и цифровых технологий в деятельности предприятий и организаций. Особо выделены вопросы стратегической предопределенности информационных и цифровых технологий в их устойчивом развитии, в активизации социальных процессов принятия управленческих решений, развития творческих способностей личности и формирования среды интеллектуального труда. Анализируются ограничения и риски предметно не ориентированных информационных и цифровых технологий в деятельности предприятий и организаций.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Корпоративные социальные инновации : [монография] / В.К.Потемкин, Д.В.Вельмисова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т.- Санкт-Петербург : Инфо-да, 2023.- 417 с. : ил., табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.- 500 экз.- ISBN 978-5-94652-717-0.
В монографии представлено теоретическое и эмпирическое исследование эволюции и современных характеристик инновационного корпоративного управления современными предприятиями. Рассмотрены факторы и ограничения, принципы организации инновационной деятельности, особое внимание обращено на проблематику формирования экономической и социальной ответственности в деятельности современных предприятий.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Ценностно-мотивационные смыслы формирования инновационных компетенций работников предприятий и организаций : [монография] / В.К.Потемкин, Д.В.Вельмисова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Каф. социологии и упр. Персоналом.- Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2023.- 175 с. : ил., табл.- Сведения доступны также по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU.- Библиогр. в подстроч. примеч.
В монографии изложены результаты теоретического и эмпирического
исследования ценностно-мотивационных смыслов формирования инновационных компетенций работников предприятий и организаций. Авторами представлены данные опроса работников предприятий финансово-кредитной, фармацевтической сферы, студенческой молодежи, на основе которых определены смысловые составляющие инновационных компетенций современных специалистов. Сформулированы рекомендации по формированию инновационных компетенций с применением управления на основе ценностей.
Под руководством профессора В.К. Потемкина разработаны новые инновационные подходы к преобразованию системы управления персоналом предприятий и организаций, в основе которых – теория профессионального распознавания, менеджмент экономической безопасности персонала, риски персонала, деконфликтизация трудовой деятельности, теория социальной криминологии, качество управленческого труда, операционализация управленческого воздействия на персонал, инновационный менеджмент в кадровой работе. Теоретические разработки доведены до практических рекомендаций и стали основой формирования новых учебных курсов по специальности «Управление персоналом», внедренных в учебный процесс.
Учебники и учебные пособия
Асадов, Агамамед Наджаф оглы. Конфликтология : Учеб. пособие / А.Н.Асадов, В.К.Потемкин ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГУЭФ, 2003. — 134с. : ил.- Библиогр.: с.133-134 и в подстроч. примеч.
В учебном пособии рассматриваются теоретический и практический подходы изучения конфликтов разного уровня. Цель пособия — формировать у студентов теоретические знания о причинах, формах, возможных последствиях конфликтов, особенно между субъектами экономической и трудовой деятельностью.
Посмотреть издания в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие / О.А.Касьяненко, М.Н.Мельникова, В.К.Потемкин [и др.] ; под ред. В.К.Потемкина ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. Каф. социологии и упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГУЭФ, 2003. — 103с. : ил. — Сведения доступны также по Интернету:
ЭБ OPAC.UNECON.RU. — Библиогр.: с.89-91 (42 назв.).
Учебное пособие посвящено основным теоретическим вопросам и методологии мотивации трудовой деятельности персонала. Особое внимание уделяется анализу представлений о сущности мотива, его структуре, мотивационному механизму управления трудом персонала в организации.
Посмотреть издания в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Управление персоналом : учебное пособие / О.А.Касьяненко, М.Н.Мельникова, В.К.Потемкин, В.А.Спивак ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, Каф. социологии и упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГУЭФ, 2003. — 245 с. : ил.-Глоссарий: с.238-241.- Библиогр. в конце гл. и в подстроч. примеч.- ISBN 5-7310-1688-7.
В учебном пособии изложены основные вопросы, связанные с управлением персоналом современных предприятий, представлены практические задачи, тесты, управленческие ситуации, охватывающие ключевые напрвления деятельности менеджеров по персоналу: принципы, методы и подходы к построению системы управления персоналом предприятия; разработка стратегии управления персоналом, кадровое планирование,технология найма, отбора, приема, адаптации персонала, обучение и повышение квалификации кадров, планирование карьеры, оценки и аттестации персонала, изучение трудовой мотивации и оценки эффективности системы управления персоналом.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Инновационный менеджмент в кадровой работе : учеб. пособие / В.К.Потемкин, К.А.Прозоровская ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, Каф. социологии и упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГУЭФ, 2003. — 101с. : табл.- Библиогр.: с.98-101 (66 назв.) и в подстроч. примеч.
В учебном пособии рассматриваются вопросы управления персоналом в инновационных формах, создание инновационного климата, мотивация персонала к инновационной деятельности, преодоление сопротивления нововведениям и другие проблемы управления инновационным поведением работников
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Социальное партнерство в системе управления персоналом : учеб. пособие / В.К.Потемкин, В.Н.Ченцова, В.Д.Рожков ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, Каф. социологии и упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГУЭФ, 2004. — 158с. : ил.- Библиогр.: с.153-158 (84 назв.) и в подстроч. примеч.
Данное пособие преследует цель — дать студенту основательные знания в области регулирования социально-трудовых отношений, построенных на принципах социального партнерства, навыки разработки и согласования трудовых соглашений и договоров. Социальное партнерство рассматривается как магистральное направление общественного сотрудничества главных партнеров на рынке труда: работодателя и работника, представленных общественными объединениями при активном участии государства как гаранта обеспечения и достижения согласия в обществе.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Лопатин, Михаил Валентинович. Качество управленческого труда : Учеб. пособие / М.В.Лопатин, В.К.Потемкин; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. Каф. социологии и упр. персоналом, С.-Петерб. Акад. упр. персоналом. — Санкт-Петербург, 2004. — 311с. : ил.- Библиогр.: с.299-308 (143 назв.) и в подстроч. примеч.
В учебном пособии рассматриваются теоретические и практические подходы изучения качества управленческого труда. Цель пособия — формировать у студентов теоретические знания и навыки практической работы по оценке и организационным технологиям измерения качества управленческого труда. Обосновывается необходимость осуществления программы действий по процессорному обеспечению контроллинга качества управленческого труда, применению экономических и социокультурных методов его оценки.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Экономическая психология : учеб. для студентов экон. вузов и фак. экономики и менеджмента / В.К.Потемкин, М.В.Исаченко. — Санкт-Петербург : [Терция], 2005.-322с. : ил., табл.- На корешке авт. не указаны. — Библиогр. в конце гл. и в подстроч. примеч. — ISBN 5-98305-018-4.
В учебнике изложена новая трактовка положений экономической психологии. На основе теоретического и эмпирического анализа предлагается новая научная интерпретация психологии экономической деятельности и активности; восприятия денег, как субъективной и объективной реальности; активизация управления производственной и непроизводственной деятельностью субъектов хозяйствования.
Подробно рассмотрены проблемы девиантного поведения в экономической сфере, риски экономической деятельности и основы экономической безопасности предпринимательства.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Организационная культура : учебник для студентов экон. вузов и фак. экономики и менеджмента / В.К.Потемкин, В.А.Спивак, Н.Н.Покровская ; под ред. С.Б.Мурашова ; С.-Петерб. акад. упр. персоналом. — Санкт-Петербург : [б. и.], 2006. — 274 с. : ил., табл. — Библиогр.: с. 266-274 и в подстроч. примеч. — ISBN 5-91092-001-4.
В учебнике рассматриваются вопросы формирования организационной культуры, раскрываются ее функции и признаки, определяется взаимосвязь организационной культуры и организационного поведения.
Особое внимание уделяется типологии организационных культур, их системному изучению в общественной практике. Применительно к различным ситуациям осуществляется моделирование организационной культуры.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Мотивирование производственной деятельности персонала предприятий : учеб.-метод. пособие / В.К.Потемкин, С.Г.Михайлов ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, С.-Петерб. акад. упр. персоналом. — Санкт-Петербург : [б. и.], 2007. — 23 с. : ил. — Библиогр. в подстроч. примеч.
Учебно-методическое пособие разработано с целью углубления понимания мотивационных механизмов в повышении эффективности производственной деятельности персонала предприятий. При этом анализируются современные концептуальные подходы к применению мотивационных механизмов в различных ситуациях управления персоналом и разрабатываются контуры мотивационной стратегии на предприятиях.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Молодькова, Элеонора Борисовна. Теория профессионального распознавания : учеб. пособие / Э.Б.Молодькова, В.К.Потемкин, В.С.Тестова ; Федер. агентство по образованию, С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, Каф. социологии и упр. персоналом. — 2-е изд., перераб. и доп.- Санкт-Петербург : Изд-во СПбГУЭФ, 2008. — 139 с. : табл. — Библиогр.: с. 137-139 (55 назв.). — ISBN 978-5-7310-2278-1.
Учебное пособие посвящено социологическим и социально-психологическим аспектам профессионально-психологического отбора специалистов. В данном пособии подробно разбираются методы оценки, используемые в практике управления персоналом.
Как в тексте пособия, так и в приложениях дается широкий выбор материалов, которые будут полезны в практике оценки различных категорий персонала.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Морозов, Александр Владимирович. Профессиональное распознавание и оценка личности : учебник для вузов / А.В.Морозов, В.К.Потемкин ; под ред. С.Б.Мурашова ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, С.-Петерб. акад. упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Центр подготовки персонала ФНС России, 2008. — 429 с. : ил. — Библиогр. в подстроч. примеч. — ISBN 978-5-94226-031-6.
Учебно-методический материал позволяет расширить представление о сущности личности , ее позициях в различных ситуациях, ознакомиться с методами профессионального распознавания и оценки профессиональных качеств личности в изменяющихся условиях производственной деятельности. Предлагаемый методический инструментарий позволяет установить степень психологической устойчивости личности в кризисных ситуациях.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Качество управленческого труда : учеб. пособие / В.К.Потемкин ; Федер. агентство по образованию, С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, Каф. социологии и упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГУЭФ, 2009. — 247 с. : ил., табл. — Библиогр.: с. 229-235 (138 назв.) и в подстроч. примеч. — ISBN 978-5-7310-2502-7.
Цель пособия — формировать у студентов теоретические знания и навыки практической работы по оценке и организационным технологиям измерения качества управленческого труда. Обосновывается необходимость осуществления программы действий по процессорному обеспечению контроллинга качества управленческого труда, применению экономических и социокультурных методов его оценки.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Управление персоналом : учебник для вузов / В.К.Потемкин ; Федер. агентство по образованию, С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, Каф. социологии и упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГУЭФ, 2009. — 340 с. : ил. — Сведения доступны также по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU. — Библиогр.: с. 339-340 (39 назв.) и в подстроч. примеч. — ISBN 978-5-7310-2440-2.
Учебный материал позволяет расширить представления о роли и содержании системы управления персоналом посредством последовательного рассмотрения предприятия как объекта организации и управления деятельностью различных профессионально-квалификационных групп работников. Методические рекомендации способствуют формированию представлению принципах, формах организации системы управления персоналом, а также о методах управленческого воздействия на персонал в различных ситуациях деятельности предприятий.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Управление персоналом : [учебник для вузов] / В.К.Потемкин ; ФИНЭК. — Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2010. — 426 с. : ил.- (Учебник для вузов) .- Библиогр.: с. 425-426 и в подстроч. примеч. — ISBN 978-5-49807-494-8.
В учебнике рассмотрены принципы управления персоналом на современном предприятии; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности.
Специфика учебника — рекомендации, способствующие формированию представлений о принципах, формах организации системы управления персоналом.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Трудовая книжка : учеб.-метод. указания / В.К.Потемкин ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, Каф. социологии и упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Инфо-да, 2010. — 94 с. : табл. — Описано по обл.
В системе управления персоналом предприятий и организаций важное значение приобретает информация о личности работника, его уровне образования, квалификации,должностям или профессиональном статусе, перемещениях как внутри предприятия, так между предприятиями. На эти и многие другие вопросы призвана ответить соответствующая запись в Трудовой книге.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Копейкин, Георгий Константинович. Экономическая безопасность в системе управления персоналом : учебное пособие / Г.К.Копейкин, В.К.Потемкин ; М-во образования и науки Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, Каф. социологии и упр. персоналом. — 2-е изд., доп. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГУЭФ, 2012. — 123 с. : табл. Сведения доступны также по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU. — Библиогр.: с. 114 (7 назв.). — ISBN 978-5-7310-2829-5.
В учебном пособии в рамках одноименного курса рассмотрены вопросы экономической безопасности организации в системе управления персоналом. Раскрыты организационные механизмы методов прогнозирования и нейтрализации угроз, исходящих от персонала.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Управление персоналом : учебник для вузов / В.К.Потемкин ; С-Петерб. гос. экон. ун-т, Сев.-Зап. ин-т повышения квалификации Федер. налоговой службы. — Санкт-Петербург : [б. и.], 2013. — 774 с. : ил., табл. — Библиогр.: с. 773-774 и в подстроч. примеч. — ISBN 978-5-94226-048-4.
В учебнике рассмотрены принципы управления персоналом на современном предприятии; стратегия и политика работы с людьми в организации; социально- трудовые отношения в системе управления персоналом предприятия и многое другое. В учебнике представлены рекомендации, способствующие формированию представления о принципах, формах организации системы управления персоналом, а также о методах управленческого воздействия на персонал в различных ситуациях деятельности предприятий.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Аудит персонала и кадровый контроллинг : учебное пособие / В.К.Потемкин, О.А.Попазова ; М-во образования Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Каф. социологии и упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Инфо-да, 2013. — 293 с. : табл. — Библиогр.: с. 285-291 и в подстроч. примеч. — ISBN 978-5-94652-421-9.
В учебном пособии рассматривается комплекс вопросов, связанных с аудитом персонала, методологией аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности. Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Копейкин, Георгий Константинович. Нормирование труда в управлении персоналом : учебное пособие / Г.К.Копейкин, В.К.Потемкин ; М-во образования и науки Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Каф. социологии и упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2013. — 111 с. : табл.- Сведения доступны также по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU. — Библиогр.: с. 111 (6 назв.)
В учебном пособии рассмотрены вопросы нормирования труда работников: методы изучения затрат рабочего времени, методики расчета норм и нормативов по труду.
Материал позволяет получить развернутое представление о предмете, задачах, методах нормирования труда в системе управления персоналом.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Гильдингерш, Марина Григорьевна. Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений : практикум / М.Г.Гильдингерш, В.К.Потемкин ; М-во образования и науки Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Каф. упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2014. — 109 с. : ил., табл. — Сведения доступны также по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU. — Библиогр.: с. 108-109 (29 назв.). — ISBN 978-5-7310-3027-4.
В практикуме рассмотрены вопросы принятия решений в области управления персоналом, приведены тесты, задачи, ситуации, практические работы, деловые игры, представлены методические указания по их выполнению.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Копейкин, Георгий Константинович. Управление социальным развитием организации : учебное пособие / Г.К.Копейкин, В.К.Потемкин ; М-во образования и науки Рос. Федерации, С.Петерб. гос. ун-т, Каф. социологии и упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2014. — 151 с. : табл. — Сведения доступны также по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU. — Библиогр.: с. 148 (6 назв.) и в подстроч. — примеч. — ISBN 978-5-9978-0650-7.
В учебном пособии рассмотрены вопросы управления социальным развитием организации. Материал позволяет получить представление о предмете, задачах, методах управления социальным развитием организации, повышении эффективности кадрового потенциала.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Качество управленческого труда : учебное пособие / В.К.Потемкин ; М-во образования и науки Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Каф. упр. персоналом. — 2-е изд., доп. и перераб. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2015. — 243 с. : ил., табл.- Сведения доступны также по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU. — Библиогр.: с. 237-243 и в подстроч. примеч. — 60 экз. — ISBN 978-5-7310-3149-3.
В учебном пособии рассматриваются теоретические и практические походы к изучению качества управленческого труда. Обосновывается необходимость осуществления программы действий по процессорному обеспечению контроллинга качества управленческого труда, применению экономических и социокультурных методов его оценки.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Молодькова, Элеонора Борисовна. Рекрутмент : учебное пособие / Э.Б.Молодькова, В.К.Потемкин, В.С.Тестова ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Санкт-Петербургский гос. экономический ун-т, Кафедра управления персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2015. — 246 с. : ил., табл. — Сведения доступны по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU. — Библиогр.: с. 244-246 (50 назв.) и в подстроч. примеч. — 60 экз. — ISBN 978-5-7310-3351-0.
Учебное пособие посвящено теоретическим, методическим и практическим основам оценки деловых и личных качеств потенциальных сотрудников и партнеров, методике прогнозирования поведения сотрудников, технологии отбора кандидатов на высшие руководящие должности, стратегии и тактике проведения собеседования, правильным приемам расстановки кадров, построению собственной системы оценки и отбора персонала.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Молодькова, Элеонора Борисовна. Современные тенденции в управлении персоналом : учебное пособие / Э.Б.Молодькова, В.К.Потемкин, В.С.Тестова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Санкт-Петербургский гос. экономический ун-т, Кафедра упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2017. — 523 с. : ил., табл.- Сведения доступны также по Интернету:ЭБ OPAC.UNECON.RU. — Библиогр.: с. 519-523 (112 назв.) и в подстроч. примеч.- 60 экз. — ISBN 978-5-7310-4160-7.
В учебном пособии рассматриваются комплекс вопросов, связанных с актуальной, сложной и недостаточно разработанной проблемой методологии научно-исследовательской деятельности по организации и изучению явлений и процессов в сфере управления персоналом.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Профессиональное распознавание и оценка личности : учебное пособие / В.К.Потемкин ; М-во образования и науки Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Кафедра упр. персоналом. — 2-е изд., доп. и перераб. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2017. — 235 с. : ил., табл.- Сведения доступны также по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU. — Библиогр.: с. 231-235 (1125 назв.) и в подстроч. примеч. — 50 экз. — ISBN 978-5-7310-3856-0.
В учебном пособии анализируется феномен личности и ее типологические признаки, наиболее полно отражающие возможность включения в адаптацию к профессиональной деятельности на различных предприятиях. Раскрывается механизм профессионального взаимодействия коллектива предприятия в решении производственных задач.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Молодькова, Элеонора Борисовна. Оценка персонала : учебное пособие / Э.Б.Молодькова, В.К.Потемкин, В.С.Тестова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Санкт-Петербургский гос. экономический ун-т, Кафедра упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2017. — 375 с. : ил., табл. — Сведения доступны также по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU. — Библиогр.: с. 373-375 (52 назв.). — 60 экз.- ISBN 978-5-7310-4159-1.
В учебном пособии рассматривается комплекс вопросов, связанных с актуальной, сложной и недостаточно разработанной проблемой методологии научно-исследовательской деятельности по организации и изучению явлений и процессов в сфере управления персоналом.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Ахтырский, Андрей Александрович. Деловая этика: практикум / А.А.Ахтырский, Д.В.Вельмисова, В.К.Потемкин ; М-во образования и науки Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2019. — 78 с. : ил., табл. — Библиогр.: с. 78 (19 назв.) и в подстроч. примеч.- 499 экз.- ISBN 978-5-94652-616-6.
Практикум направлен на формирование и развитие профессиональных компетенций этичного поведения в сфере трудовых отношений. Цель данного учебно-методического комплекса, в т. ч. практикума «Деловая этика» заключается в том, чтобы сформировать и закрепить у обучающихся теоретические знания, а также практические навыки и компетенции в области деловой этики.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Социология организации и управления : учебное пособие / В.К.Потемкин ; М-во образования и науки Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2020. — 119 с. : табл. — Библиогр.: с. 115-119499 экз. — ISBN 978-5-94652-644-9.
В учебном пособии рассматриваются теоретические и практические подходы к определяющему влиянию социологических знаний на процессы экономического и управленческого развития современных организаций.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Социология управления : учебник / [Гильдингерш М.Г., Давыдов С.А., Львин Ю.М. и др.] ; под ред. В.К.Потемкина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Каф. социологии и упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2020. — 268 с. : ил., табл. — Авт. указаны на обороте тит. л. — Среди авт. также: Маргулян Я.А., Молодькова Э.Б., Попазова О.А., Спивак В.А., Тестова В.С.- Сведения доступны также по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU. — Библиогр.: с. 266-268 (43 назв.) и в подстроч. примеч. — 100 экз. — ISBN 978-5-7310-5098-2.
В учебнике последовательно раскрывается сущность социального управления как системы, как специфического вида профессиональной деятельности, как социальной технологии. Особое внимание уделяется изучению социальных механизмов и закономерностей управленческой деятельности, управленческих отношений.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Экономическая социология : учебное информационно-аналитическое пособие / В.К.Потемкин ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Каф. социологии и упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2020. — 333 с. : ил., табл. — Сведения доступны также по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU. — Библиогр. в конце параграфов. — Содерж. разд.: Генезис человеческих отношений в экономической социологии ; Экономическая социология в условиях демократизации человеческих отношений ; Экономическая социология как фактор социальной стратегии деятельности предприятий, и др. — 100 экз. — ISBN 978-5-7310-4829-3.
В учебном пособии на основании проведенных исследований генезиса человеческого фактора в экономической социологии уточнена ее предметно-целевая направленность в развитии современных общественных отношений. Обращено внимание и на основании многолетних исследований определены условия и принципы взаимодействия государства и субъектами хозяйствования. Установлен социальный механизм развития профессиональных компетенций работников предприятий и системного включения молодежи в профессиональную деятельность.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Асадов, Агамамед Наджафович. Экономика и социология труда : учебное пособие / А.Н.Асадов, В.К.Потемкин ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Каф. социологии и упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2021. — 73 с. : ил., табл. — Сведения доступны также по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU. — Библиогр.: с. 69-71 (45 назв.) и в подстроч. примеч. — 60 экз. — ISBN 978-5-7310-5640-3.
В пособии рассматриваются социально-экономические, социально-правовые, социально-психологические аспекты трудовой деятельности. Особое внимание уделено таким темам, как анализ экономических показателей по труду, в т. ч. производительности труда, мотивация и стимулирование работников, удовлетворенность трудом, расчет численности и персонального состава персонала, трудовая адаптация персонала, затраты на персонал, трудовой потенциал, социально-психологический климат в коллективе и прочее.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Социология личности : учебное пособие / В.К.Потемкин, А.А.Ахтырский, Д.В.Вельмисова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Каф. социологии и упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2021. — 89 с. : ил. — Сведения доступны также по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU.- Библиогр.: с. 85-89 (77 назв.) и в подстроч. примеч. — 60 экз. — ISBN 978-5-7310-5597-0.
Пособие направлено на формирование и развитие профессиональных компетенций в сфере социологии личности. Учебное пособие включает в себя основные темы социологии личности: «социализация», «методология изучения личности», «поведение личности» и т. п. Учебное пособие содержит теоретический и эмпирический материал, вопросы для самостоятельной работы студентов.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Конфликтология : учебник для вузов / В.К.Потемкин, Д.В.Вельмисова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Каф. социологии и упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2021. — 375 с. : ил. — Сведения доступны также по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU. — Библиогр.: с. 373-375 (53 назв.) и в подстроч. примеч. — 60 экз. — ISBN 978-5-7310-5467-6.
В учебнике на основе теоретического и эмпирического анализа предлагается новая научная интерпретация механизма управления конфликтами и их предотвращения в общественных отношениях, в т. ч. распознавания сигналов социальной напряженности, воздействия психики человека на его поведение в конфликте; применение организационной культуры как инструмента деконфликтизации социально-трудовых отношений.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Социология регионального и городского развития : учебное пособие / В.К.Потемкин, А.А.Ахтырский, Д.В.Вельмисова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Каф. социологии и упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2022. — 149 с. : ил., табл. — Сведения доступны также по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU. — Библиогр.: с. 148-149 (22 назв.) и в подстроч. примеч. — 40 экз. — ISBN 978-5-7310-5808-7.
Учебное пособие направлено на формирование и развитие профессиональных компетенций в сфере социологии региональной и городской среды. Пособие содержит теоретический и эмпирический материал по каждой теме.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Социология цифровой среды : учебное пособие / В.К.Потемкин, А.А.Ахтырский, Д.В.Вельмисова, С.А.Степанов ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Каф. социологии и упр. Персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2022. — 131 с. : ил., табл. — Сведения доступны также по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU. — Библиогр.: c. 129-131 и в подстроч. примеч.40 экз. — ISBN 978-5-7310-5809-4.
Учебное пособие направлено на развитие и формирование профессиональных компетенций в сфере социологии цифровой среды. Содержит теоретический и эмпирический материал, вопросы для самостоятельной работы студентов по каждой теме.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Потемкин, Валерий Константинович. Социология инновационного развития : учебное пособие / В.К.Потемкин, Д.В.Вельмисова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Каф. социологии и упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2023. — 118 с. : ил., табл. — Сведения доступны также по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU. — Библиогр.: с. 117-118 (25 назв.) и в подстроч. примеч. — 30 экз. — ISBN 978-5-7310-6160-5.
Учебное пособие направлено на формирование и развитие профессиональных компетенций в сфере социологии инновационного развития и включает в себя основные темы социологии инновационного развития: «сущность инноваций», «инфраструктура инновационного развития» и др.
Важным этапом научного взаимодействия коллектива кафедры и представителей академической науки явилось исследование феномена экономической психологии в системе психологических знаний о человеке. Была разработана типология основополагающих признаков экономической психологии, основывающаяся на соединении психологической жизни человека с экономическими обстоятельствами обеспечения его жизнедеятельности и жизнеспособности, определены фактообразующие принципы формирования экономической психологии, среди которых экономическая мотивация, экономическое поведение, психологические реакции на экономические преобразования и др.
Кроме того, результатом исследований стало формирование теории использования социальных резервов человека в преобразовании экономического потенциала регионов России, обоснование квалификационных групп социальных резервов, определение принципов, методов, процедур оценки и использования социальных резервов в механизме преобразования экономического потенциала региональных образований. В 2001 году В.К. Потемкиным издана монография по проблеме управления социальными резервами регионального развития.
Научные записки кафедры
Управление персоналом : ученые записки / С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, С.-Петерб. акад. упр. персоналом ; под ред. В.К.Потемкина
Кн. 1.- Санкт-Петербург : [СПбАУП], 2003.- 318с. : табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.
В книге рассматриваются современные взгляды на проблему управления персоналом, дается достоверная научная интерпретация взаимодействия различных профессиональных групп в процессе осуществления трудовой деятельности в промышленности, банковской и социальной сфере.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Управление персоналом : ученые записки / С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, С.-Петерб. акад. упр. персоналом ; под ред. В.К.Потемкина
Кн. 2.- Санкт-Петербург : [СПбАУП], 2004.- 318с. : табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.
В книге рассматриваются современные проблемы рационализации системы управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассматриваются вопросы активизации трудовой деятельности, организованной и правовой культуры персонала, разрешения конфликтов и этики поведения.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Управление персоналом : ученые записки / М-во образования и науки Рос. Федерации, Федер. агентство по образованию, С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, С.-Петерб. Акад. упр. персоналом ; под ред. В.К.Потемкина
Кн. 3.- Санкт-Петербург : [СПбАУП], 2005.- 201с. : ил., табл.- Библиогр. в конце ст. и в подстроч. примеч.
В книге рассматриваются современные проблемы трансформаций системы управления персоналом предприятий и организаций. Анализируются социально-экономические проблемы труда и трудовых отношений и пути их решения, вопросы формирования и совершенствования рынка труда и социальная политика, инвестиции в человеческий капитал, кадровые инновации, конкурентоспособность персонала предприятий, вопросы социальной криминологии, риски в управлении персоналом.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Управление персоналом : ученые записки / С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, С.-Петерб. акад. упр. персоналом ; [под ред. В.К.Потемкина]
Кн. 4.- Санкт-Петербург : [СПбАУП], 2006.- 269 с. : ил., табл.- Библиогр. в конце ст. и в подстроч. примеч.
Ученые записки содержат теоретический и эмпирический материал, развивающий представления о современном уровне управления персоналом, нерешенных задачах и мерах по их разрешению.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Управление персоналом : ученые записки / С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, С.-Петерб. акад. упр. персоналом ; под ред. В.К.Потемкина
Кн. 5.- Санкт-Петербург : [СПбАУП, 2007].- 319 с. : ил.- Библиогр. в конце ст. и в подстроч. примеч.
Развитие системы управления персоналом происходит динамично, затрагивая вопросы, относящиеся ранее к специальным экономическим, правовым, социологическим, организационным и психологическим исследованиям. В последнее время становится все очевиднее, что взгляд на проблему управления персоналом формируется на стадии учебного процесса, когда активно внедряются новые знания, формируется профессиональный рост будущего специалиста. Не менее важна и интерпретация управления персоналом, складывающаяся в сфере практической деятельности.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Управление персоналом : ученые записки / С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, С.-Петерб. акад. упр. персоналом ; под ред. В.К.Потемкина
Кн. 7.- Санкт-Петербург : [СПбАУП], 2009.- 133 с. : ил., табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.- ISBN 978-5-94226-035-4.
Ученые записки содержат теоретический и эмпирический материал, развивающий представления об управления персоналом в современных условиях функционирования предприятий и организаций.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Управление персоналом : ученые записки / М-во образования и науки Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, С.-Петерб. акад. упр. персоналом ; [под ред. В.К.Потемкина]
Кн. 9.- Санкт-Петербург : [СПбАУП], 2010.- 176 с. : ил., табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.- ISBN 978-5-94652-338-7.
В книге рассматриваются актуальные вопросы управления персоналом предприятий и организаций. Особое внимание уделяется вопросам стабилизации социально-экономического климата, формирования у работников позиции лидерства при решении сложных социально-экономических и научно-технических задач.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Управление персоналом : ученые записки / С.-Петерб. гос. экон. ун-т, С.-Петерб. акад. упр. персоналом ; под ред. В.К.Потемкина
Кн. 10.- Санкт-Петербург : [СПбАУП : Инфо-да], 2012.- 252 с. : ил., табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.
Управление персоналом является одним из актуальных направлений формирования и развития системы общественных отношений. Развитие системы управление персоналом происходит динамично, затрагивая вопросы, относящиеся ранее к специальным экономическим, правовым, социологическим, организационным и психологическим исследованиям.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Управление персоналом : ученые записки / С.-Петерб. гос. экон. ун-т, С.-Петерб. акад. упр. персоналом ; под ред. В.К.Потемкина
Кн. 11.- Санкт-Петербург : СПбАУП : Инфо-да, 2013.- 178 с. : ил., табл.- Библиогр. в подстроч. примеч.- ISBN 978-5-94652-432-5.
В книге рассматриваются актуальные вопросы управления персоналом предприятий и организаций, факторы и особенности мотивации персонала на современном этапе, методы оценки и управления деятельностью персонала, значение компетенций персонала в современных условиях.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПбГЭУ
Управление персоналом : ученые записки / Санкт-Петербургский гос. экономический ун-т, Санкт-Петербургская академия упр. персоналом ; под ред. В.К.Потемкина
Кн. 13.- Санкт-Петербург : Инфо-да : СПбАУП, 2015.- 262 с. : ил., табл.- На тит. л.: К 85-летию СПбГЭУ.- Библиогр.: с. 254-259 и в подстроч. примеч.- 300 экз.- ISBN 978-5-94652-485-8.
В ученых записках особое внимание уделяется профессиональной и деловой этике, совершенствованию регуляторов поведения различных категорий персонала, формированию конкурентных преимуществ персонала на основе роста профессиональных компетенций, использованию социальных и социально-психологических факторов активизации деятельности предприятий и организации.
Научные труды под редакцией ученого
Научные основы управления социальным воспроизводством человека в крупном городе : сб. науч. тр. / Акад. наук СССР, Гос. ком. по труду и соц.-экон. вопр., Ин-т соц.-экон. проблем ; под ред. В.К.Потемкина. — Ленинград : [ИСЭП], 1990. — 153 с. — Библиогр. в подстроч. Примеч.
В сборнике научных трудов исследуются факторы социального воспроизводства человека в крупном городе. Предлагается механизм управления социальным воспроизводством человека в крупном городе, учитывающий условия радикальной реформы управления экономикой.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Человек в экономической системе : Сб. науч. тр. / АН СССР, Гос.ком. СССР по труду и соц. вопросам, Ин-т соц.-экон.проблем ; ред.: В.К.Потемкин. — Ленинград, 1991. — 150 с. — Библиогр. в подстроч. Примеч.
В сборнике проводится комплексный анализ роли человека в формировании новых экономических отношений, экономической системы, которая призвана обеспечить его социальное воспроизводство.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Компас российского предпринимательства / Д.П.Гавра, С.А.Давыдов, В.В.Иванов и др. ; ред. В.К.Потемкин. — Санкт-Петербург : Аура, 1992. — 212с. : ил. — Авт. указаны на 6с. — Библиогр. в подстроч. примеч. — ISBN 5-7290-0002-2.
Книга посвящена организации и развитию предпринимательской деятельности в нашей стране. Дает полное представление об экономическом механизме предпринимательской деятельности, является путеводителем, позволяющим не только узнать «что», но и «как» надо делать.
Посмотреть издания в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Экономическая психология в системе рыночных отношений / Рос. акад. наук, Ин-т соц.-экон. проблем ; [Потемкин В.К. и др.] ; под ред. Потемкина В.К. — Санкт-Петербург : [б. и.], 1999. — 282 с. : ил., табл. — Авт. указаны на с. 9. — Библиогр. в подстроч. примеч.
В книге рассматриваются современные взгляды на проблему развития экономической психологии в системе рыночных отношений. Проводится теоретический и эмпирический анализ тенденций экономико-психологических знаний и практики их применения в различных ситуациях общественной жизни.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Покровская, Надежда Николаевна. Нормативная культура в регуляции экономического поведения / Н.Н.Покровская ; под ред. В.К.Потемкина ; Федер. агентство по образованию, С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, Каф. социологии и упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГУЭФ, 2006. — 208 с. : ил. — Библиогр.: с. 201-207 (214 назв.) и в подстроч. Примеч. — ISBN 5-7310-2104-X.
В монографии рассматриваются теоретико-методологические и методические аспекты нормативной составляющей социальной регуляции экономического поведения. Особое внимание уделено анализу влиянию социально-экономических трансформаций последних десятилетий в России на эволюцию нормативной культуры и системы нормативной регуляции. Проанализированы механизмы управления процессами нормативной регуляции в рамках организации.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Профессиональное распознавание личности в системе управления персоналом промышленных предприятий : науч. сессия проф.-преподават. состава, науч. сотрудников, аспирантов и стажеров по итогам НИР за 2010 г. : сб. науч. докл. / С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, Каф. социологии и упр. персоналом, С.-Петерб. акад. упр. персоналом ; [редкол.: Потемкин В.К. (пред.) и др.]. — Санкт-Петербург : Инфо-да, 2010. — 207 с. : ил., табл. — На тит. л.: К 80-летию СПбГУЭФ. — Библиогр.: с. 19-22, в конце ст. и в подстроч. примеч. — ISBN 978-5-94652-333-2.
Сборник научных докладов содержит результаты научных исследований коллектива кафедры социологии и управления персоналом СПбГУЭФ, посвященных вопросам профессионального распознавания и оценки личности работников промышленных предприятий.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Кафедра социологии и управления персоналом / [С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, Каф. социологии и упр. персоналом] ; [сост.: Сафонова О.М., Месяц В.А., Косалимова О.А. ; под ред. В.К.Потемкина]. — Санкт-Петербург : Инфо-да, 2012. — 57 с. : табл. — Описано по обл. — Библиогр. в тексте.
В брошюре отражены результаты научной, исследовательской, учебной и воспитательной деятельности кафедры социологии и управления персоналом СПбГУЭФ за период 2008-2012 гг.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Михайлов, Сергей Григорьевич. Организационно-культурная среда формирования социально-психологического климата коллектива / С.Г.Михайлов ; под ред. В.К.Потемкина ; С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Каф. социологии и упр. персоналом. — Санкт-Петербург : [Инфо-да], 2012. — 98 с. : ил., табл. — Библиогр. в подстроч. примеч. — ISBN 978-5-94652-396-7.
В книге рассматривается процесс формирования социально-психологического климата персонала предприятия, его структурные характеристики, его факторы и проявления. Внимание акцентируется на организационно-культурной среде предприятия. В книге отражен механизм воздействия организационной культуры и социально-психологического климата коллектива предприятия.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Вельмисова, Дарья Владимировна. Социология рисков и неопределенностей : учебное пособие / Д.В.Вельмисова ; под ред. В.К.Потемкина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Каф. социологии и упр. персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2022. — 110 с. : табл. — Сведения доступны также по Интернету: ЭБ OPAC.UNECON.RU. — Библиогр.: с. 108-110 (41 назв.) и в подстроч. примеч. — 50 экз. — ISBN 978-5-7310-5769-8.
В пособии рассматриваются основные теоретические направления исследования риска и неопределенности, методологические подходы к эмпирическому изучению явлений, связанных с риском.
Посмотреть издание в электронном каталоге библиотеки СПБГЭУ
Парсаданян, Сергей Ашотович. Стратегия организации и управления в деятельности современных предприятий и организаций : [монография] / С.А.Парсаданян ; под ред. В.К.Потемкина. — Санкт-Петербург : Инфо-да, 2024. — 145 с. : ил., табл. — Библиогр. в подстроч. примеч. — 100 экз. — ISBN 978-5-60464551-3-0.
В книге рассматриваются теоретические и практические аспекты стратегии организации и управления в деятельности современных предприятий и организаций. Определяются контуры предметной деятельности на основе направления в деятельности предприятий и организаций, обеспечивающие их стратегическое развитие.
Валерий Константинович Потемкин является главным редактором Российского научного издания «Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований».
Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований
Потемкин В.К. Социальная ответственность в системе человекоориентированного управления предприятиями и организациями / В.К.Потемкин //Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований.- 2021.- №3.- С.25-35.
В статье анализируются проблемы формирования ответственного поведения различных профессионально-квалификационных и статусных групп работников предприятий и организаций при решении общественно-значимых задач. Определяются структурные признаки социальной ответственности работников и аргументы безответственного поведения при реализации управленческих решений. Обоснована необходимость учета ценностно-мотивационных смыслов деятельности работников как фактор роста ответственного поведения.
Потемкин В.К Самоопределенность организационной культуры в сознании профессионально-квалификационных и статусных групп работников промышленных предприятий/ В.К.Потемкин //Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований.- 2022.- №3(7).- С.73-84.
В статье теоретически и эмпирически доказана объективизация процессов формирования различных типов организационной культуры предприятий: ролевой, властной, деятельной, индивидуалистической, инновационной и адаптивной. Доказано, что самоопределенность работников в выборе и приверженности типу организационной культуры способствует конкретизации трудовых отношений в решении общественно значимых задач.
Потемкин В.К Социальные оценки процессов взаимодействия работников крупных промышленных предприятий / В.К.Потемкин //Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований.- 2022.- №4(8).- С.35-43.
В статье исследованы процессы взаимодействия работников крупных промышленных предприятий полного технологического цикла и изложены принципы формирования социальных оценок их характеризующих. Особенностью процессов взаимодействия работников является слабо выраженное стремление к более сложному труду, к внедрению нововведений в производственный процесс.
