Как минимизировать риск ошибок при трудоустройстве? Сходить на карьерную консультацию. Их абсолютно бесплатно проводит Unecon Карьера для студентов и выпускников СПбГЭУ..
За этот учебный год было проведено больше 200 карьерных консультаций, и, проанализировав их, специалисты Unecon Карьера составили топ ошибок, которые встречаются чаще всего.
Не подготовился к консультации
Да, консультация – не собеседование, но все же лучше прийти с пониманием, чего вы ждете от будущей работы / стажировки, в какой сфере хотите развиваться, а в какой – точно нет. Это поможет составить карьерный план гораздо быстрее и эффективнее.
Пользовался шаблонным резюме
Скачать и заполнить шаблон с сайта – не самый лучший вариант. В таких анкетах много лишней информации, которая засоряет ваше резюме, а еще шаблон не оставляет вам шансов выделиться из общего потока соискателей. HR в среднем тратит 10 секунд на просмотр одного резюме, потому что у него просто не хватит времени вчитываться в каждое. Поэтому главное в резюме – краткость, емкость и правильно расставленные акценты.
Использовал клише
Как думаете, сколько раз в день HR видит слово «коммуникабельный», «амбициозный» и «стрессоустойчивый»? Если хотите выделиться, не думайте шаблонно и попробуйте глубже заглянуть в себя. Когда описываете свои сильные стороны, говорите фактами, а не готовыми фразами. Например, вместо «Я работоспособный» скажите: «Однажды я две недели работал по 10–12 часов без выходных: нашей фирме пришел срочный заказ, и я не мог ее подвести».
Не узнал подробности про компанию
Когда HR на собеседовании видит, что соискатель ничего не знает о компании или (что еще хуже) о должности, на которую претендует, это 100% отказ. В первую очередь от сотрудников ждут инициативности. Поэтому обязательно узнайте о компании все, что можно найти в открытых источниках, – когда она была создана, кто генеральный директор, каковы особенности корпоративной культуры, ключевые этапы развития и т.д. И не забудьте блеснуть этими знаниями на собеседовании!
Дал слишком много личной информации
Работодателя интересуют в первую очередь ваши профессиональные успехи. В резюме совсем необязательно (и даже нежелательно) указывать семейное положение, город, в котором вы родились, увлечения и другую личную информацию. На собеседовании также не стоит делиться подробностями личной жизни, в особенности если они не имеют отношения к делу.
Выбрал пляжное фото на резюме
Как ни странно, неформальные фото в резюме – не редкость. Но, поверьте, снимки с пляжа или с какого-нибудь феста скорее введут рекрутера в ступор. Помните, что у хорошего фото на резюме всего две составляющие – нейтральный фон и деловой стиль одежды.
Написал резюме на трех страницах
Правило «чем больше, тем лучше» здесь точно не работает. Даже если у вас миллион заслуг, придется искать способы уместить их на листе А4. Именно такой формат считается оптимальным – две страницы уже сложно воспринимаются, а три и больше – вообще вряд ли кто-то дочитает до конца.
Не задавал вопросов
Вопросы (по существу) – это не показатель вашего незнания или неумения, а индикатор вашей заинтересованности и инициативности. Конечно, с порога спрашивать про зарплату и размер премии не стоит, но задавать вопросы про потенциальную работу однозначно нужно. Лучше список таких вопросов составить заранее. То же касается и карьерных консультаций – чем больше вопросов вы зададите, тем продуктивнее пройдет встреча.
Неправильно расставил акценты
Каждая профессия требует определенных качеств и навыков. И это важно учитывать, когда составляете резюме. Например, вы претендуете на вакансию финансового аналитика. В таком случае не стоит подробно расписывать деятельность по организации мероприятий или участие в дебатах. Здесь лучше указать, к примеру, выступление на профильных конференциях, научные статьи на эту тему и т.п. В общем, что-то, что может говорить о вас как о специалисте в области финансов.
Неадекватно оценивал свои навыки
Зачастую студенты, которые приходят на консультацию, в резюме пишут «нет опыта». А когда начинаем «копаться», оказывается, что опыт есть, а иногда и очень даже неплохой – и волонтерство на форумах, и организация мероприятий от студенческих сообществ, и проделанная работа на практике. А если вы сейчас на первом курсе и опыта пока действительно нет, то уже пора задумываться над тем, как его получать. Университет дает большие возможности приобрести не только теоретические знания, но и практический опыт, главное – уметь этими возможностями воспользоваться.
Статья подготовлена Unecon карьера
Больше статей читайте в майском выпуске газеты «Экономист».
