24 февраля в СПбГЭУ состоялась встреча ректора с молодыми учеными и преподавателями. Разговор был посвящен одному из ключевых стратегических направлений развития университета — поддержке и созданию условий для профессионального роста молодых научно-педагогических работников. Сегодня их доля составляет более 20% от общего числа преподавателей вуза, и, как подчеркнул ректор, этот показатель ежегодно увеличивается.
Встречу открыл ректор университета, профессор Максимцев Игорь Анатольевич: «Университет активно поддерживает инициативных и талантливых молодых преподавателей. И я рад сегодня представить вам некоторые инициативы, направленные на ваше успешное продвижение и комфортную работу в стенах нашего учебного заведения».
В текущем учебном году в СПбГЭУ работает 146 научно-педагогических работников в возрасте до 39 лет. Ректор кратко рассказал о том, что университет реализует комплексную программу поддержки молодых специалистов, включающую:
- Выплаты за интенсивность работы;
- Ежемесячные надбавки для адаптации молодых специалистов;
- Дополнительные финансовые меры поддержки молодым докторам наук до 45 лет;
- Базовые выплаты для новых работников при наличии индивидуального плана развития;
- Дифференцированные надбавки за успешную реализацию планов;
- Особые условия для специалистов до 35 лет с дипломами с отличием (30% к окладу);
- Надбавки для молодых ученых с учеными степенями (20% к окладу);
- Доплату за наставничество;
- Международные программы обмена;
- Языковые программы.
- Внутривузовское соискательство;
- Программы повышения квалификации ;
- Стажировки у ведущих партнеров ;
- Возможность публикации научных работ.
Особое внимание уделяется развитию Совета молодых ученых и проекту «Кадровый резерв», благодаря которому перспективные работники получают возможности карьерного роста. Ежегодно проводится Школа молодого ученого в рамках Форума «Петербургский диалог», открывающая международные перспективы развития.
Более 350 вузов-партнеров по всему миру обеспечивают академическую мобильность.
Современные форматы включают:
- разработку онлайн-курсов;
- программы профессиональной переподготовки;
- методическую работу;
- участие в проектной деятельности;
- вовлечение студентов в научные исследования.
Ректор подчеркнул важность создания эффективной системы наставничества и призвал деканов и заведующих кафедрами к активному участию в развитии молодых кадров. «Ваш успех — это успех СПбГЭУ», — отметил он, подчеркнув взаимную ответственность университета и молодых специалистов в достижении общих целей развития.
Университет продолжает инвестировать в создание благоприятной среды для молодых ученых, обеспечивая не только финансовую поддержку, но и комплексный социальный пакет, включающий ДМС, материальную помощь и другие льготы.
На встрече присутствовали Горбашко Елена Анатольевна, профессор, проректор по научной работе; Малевич Юлия Валерьевна, профессор, проректор по организации учебного процесса; Шубаева Вероника Георгиевна, профессор, проректор по образовательной деятельности; Сирота Наталья Павловна, доцент, проректор по организационно-кадровой работе; Гришин Сергей Юрьевич, профессор, проректор по социальной и воспитательной работе; Легашов Максим Александрович, проректор по экономике и финансам.
Каждый проректор рассказал о мерах поддержки по своему виду деятельности.
